From 1 April 2016, all employers wi

From 1 April 2016, all employers will be required to issue itemised pay slips and key employment terms (KETs) to employees covered under the Employment Act. There will also be a new framework to treat less severe breaches of the Employment Act.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตั้งแต่วันที่ 1 2559 เมษายน นายจ้างทั้งหมดจะต้องปัญหาจักรยานปเงินและเงื่อนไขการจ้างงานที่สำคัญ (KETs) ให้แก่พนักงานคุ้มครองภายใต้พระราชบัญญัติการจ้างงาน จะยังมีกรอบการทำงานใหม่ในการรักษารุนแรงน้อยละเมิดพระราชบัญญัติการจ้างงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1 ตั้งแต่เดือนเมษายนปี 2016 นายจ้างทุกคนจะต้องออกบิลแยกการจ่ายเงินและเงื่อนไขการจ้างงาน (Key Kets) ให้กับพนักงานที่อยู่ภายใต้พระราชบัญญัติการจ้างงาน นอกจากนี้ยังมีกรอบการทำงานใหม่ในการรักษาละเมิดรุนแรงน้อยลงตามพระราชบัญญัติการจ้างงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จาก 1 เมษายน 2016 , ที่นายจ้างจะต้องออกแยกรายการจ่ายบิลและเงื่อนไขการจ้างงานที่สำคัญ ( kets ) พนักงานครอบคลุมภายใต้กฎหมายการจ้างงาน . นอกจากนี้ ยังเป็นกรอบใหม่ถือว่ารุนแรงน้อยกว่าการละเมิดของกฎหมายการจ้างงาน .