Remuneration of personnel Fair wage

Remuneration of personnel

Fair wages work as a good motivation for employees. Compensation for work done should be reasonable to both – employees and organization and it should be sufficiently motivational, neither overpaid nor underpaid.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค่าตอบแทนของบุคลากร ค่าจ้างที่ยุติธรรมได้เป็นแรงจูงใจที่ดีกับพนักงาน ค่าตอบแทนสำหรับงานที่ทำควรเหมาะสมกับทั้ง – พนักงาน และองค์กรและควรหัดพอ ไม่จ่าย หรือการชำระน้อยเกิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ค่าตอบแทนของบุคลากรค่าจ้างยุติธรรมทำงานเป็นแรงจูงใจที่ดีสำหรับพนักงาน ค่าตอบแทนสำหรับงานที่ทำควรจะเหมาะสมกับทั้ง - พนักงานและองค์กรและมันควรจะสร้างแรงบันดาลใจพอไม่ชำระเงินส่วนเกินหรือค่าจ้างต่ำกว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ค่าตอบแทนของบุคลากร

งานค่าจ้างทำงานเป็นดี แรงจูงใจของพนักงาน ค่าตอบแทนสำหรับงานที่ทำควรจะเหมาะสมกับทั้งพนักงานและองค์กร –มันควรจะเพียงพอและแรงจูงใจ หรือส่วนเกินหรือ
ได้เงินน้อย .