Subcultural divisions may also arise because organization members have การแปล - Subcultural divisions may also arise because organization members have ไทย วิธีการพูด

Subcultural divisions may also aris

Subcultural divisions may also arise because organization members have divided
loyalties. Not everyone is fully committed to the organization in which they work. People may
develop specific subcultural practices as a way of adding meaning to their lives (e.g., by getting
involved with friendship and other social groupings at work) or by developing norms and values
that advance personal rather than organizational ends. For example, the politicking through
which organizational members sometimes advance careers or specific interests can result in the
development of coalitions sustained by specific sets of values. These coalitions sometimes
develop into forms of counterculture, in opposition to the organizational values espoused by
those formally in control.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ส่วน subcultural อาจเกิดขึ้นเนื่องจากสมาชิกขององค์กรได้แบ่งloyalties ไม่ใช่ทุกคนจะมุ่งมั่นให้กับองค์กรที่ทำงาน คนอาจพัฒนาวิธีปฏิบัติเฉพาะที่ subcultural เป็นวิธีการเพิ่มความหมายให้ชีวิตของพวกเขา (เช่น โดยการรับร่วมกับเพื่อนและกลุ่มสังคมอื่น ๆ ที่ทำงาน) หรือ โดยการพัฒนาบรรทัดฐานและค่านิยมที่ก้าวหน้าส่วนบุคคลมากกว่าองค์กรสิ้นสุดลง ตัวอย่างเช่น politicking ผ่านซึ่งสมาชิกขององค์กรบางครั้งล่วงหน้าอาชีพ หรือสนใจเฉพาะอาจทำให้ การการพัฒนาอย่างยั่งยืน โดยเฉพาะชุดค่ากลั่น เหล่านี้กลั่นบางครั้งพัฒนารูปแบบของวัฒนธรรมต่อต้าน ในการต่อต้านค่าองค์กรที่ดำเนินการโดยผู้รับในการควบคุม
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ฝ่าย subcultural นอกจากนี้ยังอาจเกิดขึ้นเพราะสมาชิกในองค์กรได้มีการแบ่ง
ความจงรักภักดี ทุกคนไม่ได้มีความมุ่งมั่นอย่างเต็มที่เพื่อให้องค์กรในการที่พวกเขาทำงาน คนบางคนอาจ
พัฒนาแนวทางปฏิบัติ subcultural ที่เฉพาะเจาะจงเป็นวิธีการเพิ่มความหมายให้กับชีวิตของพวกเขา (เช่นโดยการ
มีส่วนร่วมกับมิตรภาพและการจัดกลุ่มทางสังคมอื่น ๆ ที่ทำงาน) หรือโดยการพัฒนาบรรทัดฐานและค่านิยม
ที่ก้าวหน้าส่วนบุคคลมากกว่าปลายองค์กร ยกตัวอย่างเช่นการเมืองผ่าน
ที่สมาชิกขององค์กรบางครั้งก้าวหน้าในอาชีพหรือความสนใจเฉพาะจะส่งผลใน
การพัฒนาของพันธมิตรอย่างยั่งยืนโดยเฉพาะชุดของค่า พันธมิตรเหล่านี้บางครั้ง
จะพัฒนาไปสู่รูปแบบของวัฒนธรรมในการต่อสู้กับค่านิยมขององค์กรดำเนินการโดย
ผู้ที่อยู่ในการควบคุมอย่างเป็นทางการ
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: