Bonus pay is compensation over and

Bonus pay is compensation over and above the amount of pay specified as a base salary or hourly rate of pay. The base amount of compensation is specified in the employee offer letter, in the employee personnel file, or in a contract. Bonus pay can be distributed randomly as the company can afford to pay a bonus, or the amount of the bonus pay can be specified by contract.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค่าจ้างโบนัสเป็นค่าตอบแทน over and above จำนวนเงินค่าจ้างที่ระบุเป็นเงินเดือนหรืออัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง ยอดเงินฐานค่าตอบแทนไว้ ในพนักงานจดหมาย แฟ้มบุคลากรพนักงาน หรือ ในสัญญา ค่าจ้างโบนัสสามารถจะกระจายแบบสุ่มเป็นบริษัทสามารถจ่ายโบนัส หรือคุณสามารถระบุจำนวนเงินค่าจ้างโบนัสตามสัญญา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โบนัสที่จ่ายเป็นค่าตอบแทนกว่าและสูงกว่าจำนวนเงินของการจ่ายเงินที่ระบุว่าเป็นฐานเงินเดือนหรืออัตราค่าจ้างรายชั่วโมง จำนวนฐานของค่าตอบแทนที่ระบุไว้ในจดหมายของพนักงานที่นำเสนอในแฟ้มบุคลากรของพนักงานหรือในการทำสัญญา โบนัสจ่ายสามารถกระจายแบบสุ่มเป็น บริษัท ที่สามารถที่จะจ่ายเงินโบนัสหรือเงินของการจ่ายเงินโบนัสสามารถระบุได้โดยสัญญา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โบนัสจ่ายเป็นค่าตอบแทนที่มากกว่าและเหนือยอดจ่ายที่ระบุไว้เป็นฐานเงินเดือน หรืออัตราการจ่ายรายชั่วโมง ฐานค่าชดเชยที่ระบุในจดหมายให้พนักงาน , พนักงานแฟ้มบุคลากร หรือในสัญญา โบนัสจ่ายสามารถกระจายอย่างสุ่ม เป็น บริษัท สามารถจ่ายเป็นเงินโบนัส หรือเงินโบนัส จ่ายได้ตามสัญญา