Leader, at the outset, works toward

Leader, at the outset, works toward goal alignment; takes
active steps to establish and maintain a therapeutic relationship,
to explore and analyze the individual’s dynamics,
and to communicate a basic attitude of concern and
hope.
Members develop insight about themselves; assume responsibility
for taking positive measures to make changes; and
consider alternative beliefs, goals, and behaviors.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้นำ มือ ที่ทำงานไปยังตำแหน่งเป้าหมาย ใช้
ตอนใช้งานอยู่เพื่อสร้าง และรักษาความสัมพันธ์บำบัด,
ในการสำรวจ และวิเคราะห์ของแต่ละแปลง,
และ การสื่อสารทัศนคติพื้นฐานของปัญหา และ
หวัง
สมาชิกพัฒนาความเข้าใจเกี่ยวกับตัวเอง สมมติว่าชอบ
สำหรับการบวกมาตรการเปลี่ยน และ
พิจารณาความเชื่อทาง เป้าหมาย และพฤติกรรมการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้นำที่เริ่มทำงานต่อการจัดตำแหน่งเป้าหมาย; จะใช้เวลา
ขั้นตอนการใช้งานเพื่อสร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่รักษา
ในการสำรวจและวิเคราะห์การเปลี่ยนแปลงของแต่ละบุคคล
และการสื่อสารทัศนคติพื้นฐานของความกังวลและ
ความหวัง
สมาชิกพัฒนาความเข้าใจเกี่ยวกับตัวเองรับผิดชอบ
ให้ การใช้มาตรการเชิงบวกในการเปลี่ยนแปลงและ
ความเชื่อทางเลือกพิจารณาเป้าหมายและพฤติกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หัวหน้า เริ่มแรกทำงานสู่เป้าหมายแนว ใช้เวลา
ขั้นตอนที่ใช้งานเพื่อสร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่รักษาโรค
สํารวจและวิเคราะห์พลศาสตร์ของของแต่ละคน ,
และสื่อสารพื้นฐานความกังวลและ

หวังว่า สมาชิกพัฒนาความเข้าใจเกี่ยวกับตนเอง รับผิดชอบ
สำหรับใช้มาตรการในเชิงบวกเพื่อให้การเปลี่ยนแปลง และ
พิจารณาความเชื่อทางเลือกเป้าหมายและพฤติกรรม