The number of academic programs for

The number of academic programs for healthcare executives has
grown over the years, and the programs have organized to continue to
improve the quality of health administration education. In 1948, several
early graduate programs in the field joined together to form the
Association of University Programs in Health Administration (aupha).
This association now includes both graduate and undergraduate health
administration programs and focuses its efforts on the development
and continuous improvement of health management education.
In 1968, the Accrediting Commission on Graduate Education for
Hospital Administration was incorporated as the accrediting agency
for graduate programs in health administration. The name of this
accrediting body was changed in 1976 to the Accrediting Commission
on Education for Health Services Administration (acehsa). Today,
acehsa is sponsored by a group of educational and professional associations
(including the American College of Healthcare Executives, the
American College of Medical Practice Executives, the American Hospital
Association, the American Public Health Association, the Association
of University Programs in Health Administration, the Blue Cross
Blue Shield Association, the Canadian College of Health Services Executives,
the Healthcare Financial Management Association, the Health
Information Management and Systems Society, and the Health Insurance
Association of America) devoted to accountability and quality
improvement in the education of health administration professionals
and serves as the recognized accrediting body for master’s programs
in health administration in the United States and Canada.
Over the course of the last century, the field of healthcare administration
and the organizations in which executives work have
changed dramatically. Hospitals have become large, complex organizations;
technology has advanced at an almost unbelievable rate; the
financing of healthcare has moved from self-pay to a complicated
third-party reimbursement system; and government has taken an
increasingly larger role in healthcare delivery (Rosenberg 1987).
Despite these increased complications, the field continues to sustain
three primary objectives.
First, healthcare administrators are responsible for the business
and financial aspects of hospitals, clinics, and other health services
a brief history of healthcare management 5
01 haddock part 1 1/28/02 1:46 PM Page 5
organizations, and are focused on increasing efficiency and financial
stability. Their roles include human resources management, financial
management, cost accounting, data collection and analysis, strategic
planning, marketing, and the various maintenance functions of the
organization. Second, healthcare administrators are responsible for
providing the most basic social service: the care of dependent people
at the most vulnerable points in their lives. Third, healthcare administrators
are responsible for maintaining the moral and social order of
their organizations, serving as advocates for patients, arbitrators in situations
where there are competing values, and intermediaries for the
various professional groups who practice within the organization. As
healthcare services have become increasingly expensive and as the
environment for the organizations that deliver these services has
become more turbulent and hostile, these three objectives seem more
and more contradictory (Rosner 1989). However, the three objectives
remain. The greatest challenge for health services executives and for
the educational programs that train them is to find the skills and competencies
needed to balance these objectives and to achieve them in a
continuously changing environment.
Today, the opportunities for healthcare administrators are increasing
and the challenges they face in ensuring effective, efficient healthcare
services for communities are many. Shortages of nurses and
other healthcare workers, concern for the safety and quality of healthcare
services, rising costs, a growing number of uninsured Americans,
an aging population, and rapidly changing medical technology
and practice all make the field of health administration a very big job
for those who are willing to accept the challenge. For those who do,
the rewards come in knowing that you are making a positive difference
in the lives of people and communities.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีจำนวนหลักสูตรการศึกษาสำหรับผู้บริหารสุขภาพมากกว่าปลูกที่มีจัดปี และโปรแกรมต่อไปปรับปรุงคุณภาพของการศึกษาการดูแลสุขภาพ ในค.ศ. 1948 หลายบัณฑิตก่อนโปรแกรมในฟิลด์รวมกันกับแบบฟอร์มสมาคมมหาวิทยาลัยโปรแกรมในการดูแลสุขภาพ (aupha)สมาคมนี้ขณะนี้มีบัณฑิตวิทยาลัย และปริญญาตรีโปรแกรม และเน้นความพยายามในการพัฒนาและพัฒนาอย่างต่อเนื่องของสุขภาพการจัดการศึกษาในปี 2511 นาย Accrediting ในระดับบัณฑิตศึกษาบริหารโรงพยาบาลถูกรวมเป็นตัวแทน accreditingสำหรับบัณฑิตในการดูแลสุขภาพ ชื่อนี้accrediting ร่างกายมีการเปลี่ยนแปลงในปี 1976 กับนาย Accreditingในการศึกษาสำหรับการจัดการบริการสุขภาพ (acehsa) วันนี้acehsa ได้รับการสนับสนุน โดยสมาคมศึกษา และมืออาชีพ(รวมทั้งอเมริกันวิทยาลัยของสุขภาพผู้บริหาร การผู้บริหารปฏิบัติอเมริกันวิทยาลัยทางการแพทย์ โรงพยาบาลอเมริกันสมาคม สมาคมอเมริกันสาธารณสุข สมาคมโปรแกรมมหาวิทยาลัยในการดูแลสุขภาพ ข้ามฟ้าโล่สีฟ้าสมาคม วิทยาลัยสุขภาพแคนาดาบริการผู้บริหารสมาคมการจัดการธุรกิจการเงินสุขภาพ สุขภาพการจัดการข้อมูล และระบบสังคม และประกันสุขภาพสมาคมอเมริกา) ทุ่มเทความรับผิดชอบและคุณภาพปรับปรุงในการศึกษาของผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลสุขภาพและทำหน้าที่เป็นที่ยอมรับ accrediting ร่างกายสำหรับหลักสูตรปริญญาโทในการดูแลสุขภาพในสหรัฐอเมริกาและแคนาดาในช่วงศตวรรษที่ผ่านมา ด้านการดูแลสุขภาพและองค์กรที่ผู้บริหารทำงานได้การเปลี่ยนแปลงอย่างมาก โรงพยาบาลได้กลายเป็น องค์กรขนาดใหญ่ ซับซ้อนเทคโนโลยีมีขั้นสูงที่มีอัตราเกือบไม่น่าเชื่อ ที่เงินแพทย์ได้ย้ายจากตนเองจ่ายไปที่ซับซ้อนระบบการชำระเงินคืนอื่น และรัฐบาลได้ดำเนินการบทบาทใหญ่มากขึ้นในการส่งมอบสุขภาพ (Rosenberg 1987)แม้ มีภาวะแทรกซ้อนเหล่านี้เพิ่มขึ้น ฟิลด์ยังคงธำรงวัตถุประสงค์หลักสามแรก แพทย์ผู้ดูแลรับผิดชอบสำหรับธุรกิจและด้านการเงินของโรงพยาบาล คลินิก และบริการสุขภาพอื่น ๆประวัติโดยย่อของการจัดการสุขภาพ 501 haddock ตอนที่ 1 1/28/02 5 หน้า 1:46 PMองค์กร และจะเน้นการเพิ่มประสิทธิภาพ ทางการเงินความมั่นคง บทบาทของพวกเขารวมถึงการจัดการทรัพยากรมนุษย์ การเงินบริหาร บัญชีต้นทุน รวบรวมข้อมูล และการวิ เคราะห์ กลยุทธ์วางแผน การตลาด และการทำงานซ่อมบำรุงต่าง ๆ ของการองค์กร สอง สุขภาพผู้ดูแลรับผิดชอบการให้บริการสังคมพื้นฐาน: ดูแลคนขึ้นจุดเปราะบางที่สุดในชีวิตของพวกเขา สาม แพทย์ผู้ดูแลรับผิดชอบการรักษาใบสั่งทางศีลธรรม และสังคมขององค์กรของพวกเขา บริการเป็นการสนับสนุนผู้ป่วย arbitrators ในสถานการณ์ที่มีกำลังแข่งขันค่า และตัวกลางในการอาชีพกลุ่มต่าง ๆ ผู้ปฏิบัติภายในองค์กร เป็นบริการสุขภาพได้กลายเป็นราคาแพงมากขึ้น และเป็นการสภาพแวดล้อมสำหรับองค์กรที่ให้บริการเหล่านี้ได้วัตถุประสงค์เหล่านี้สามกลายเป็นศัตรู และเชี่ยวมาก ดูเพิ่มเติมและเพิ่มเติมขัดแย้ง (Rosner 1989) อย่างไรก็ตาม จุดประสงค์สามครั้ง ความท้าทายยิ่ง สำหรับผู้บริหารการบริการสุขภาพ และโปรแกรมการศึกษาที่รถไฟพวกเขาจะค้นหาทักษะและความสามารถต้องสมดุลวัตถุประสงค์เหล่านี้ และ เพื่อให้บรรลุในการเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อมอย่างต่อเนื่องวันนี้ โอกาสในการดูแลสุขภาพที่มีการเพิ่มผู้ดูแลระบบและความท้าทายที่พวกเขาเผชิญในการดูแลสุขภาพมีประสิทธิภาพ มีประสิทธิภาพบริการชุมชนเป็นจำนวนมาก ขาดแคลนของพยาบาล และแพทย์ผู้ปฏิบัติงานอื่น เพื่อความปลอดภัยและคุณภาพของการดูแลสุขภาพที่เกี่ยวข้องบริการ ต้นทุนที่เพิ่มขึ้น จำนวนที่เพิ่มขึ้นของชาวอเมริกันที่ไม่มีประกันมีประชากรอายุ และเทคโนโลยีทางการแพทย์ที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและทำการฝึกทั้งหมดด้านการดูแลสุขภาพงานใหญ่มากสำหรับผู้ที่ยินดีที่จะยอมรับความท้าทาย สำหรับผู้ที่ทำงานรางวัลที่มารู้ว่า คุณทำความแตกต่างที่เป็นบวกในชีวิตของคนและชุมชน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จำนวนของโปรแกรมวิชาการสำหรับผู้บริหารด้านการดูแลสุขภาพที่มีการเติบโตกว่าปีที่ผ่านมาและโปรแกรมที่มีการจัดอย่างต่อเนื่องเพื่อปรับปรุงคุณภาพของการศึกษาการบริหารงานด้านสุขภาพ ในปี 1948 หลายหลักสูตรระดับบัณฑิตศึกษาในช่วงต้นสนามร่วมกันในรูปแบบสมาคมโปรแกรมมหาวิทยาลัยในการดูแลสุขภาพ(aupha.) สมาคมนี้ในขณะนี้มีทั้งจบการศึกษาและสุขภาพระดับปริญญาตรีโปรแกรมการบริหารและการมุ่งเน้นความพยายามในการพัฒนาและปรับปรุงอย่างต่อเนื่องของการจัดการสุขภาพการศึกษา. ในปี 1968 สำนักงานคณะกรรมการรับรองการศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาเพื่อการบริหารโรงพยาบาลจัดตั้งขึ้นเป็นหน่วยงานรับรองวิทยฐานะสำหรับหลักสูตรระดับบัณฑิตศึกษาในการบริหารงานด้านสุขภาพ ชื่อนี้รับรองวิทยฐานะของร่างกายที่มีการเปลี่ยนแปลงในปี 1976 เพื่อให้คณะกรรมการรับรองการศึกษาเพื่อการบริหารงานบริการสุขภาพ(acehsa) วันนี้acehsa ได้รับการสนับสนุนโดยกลุ่มของสมาคมการศึกษาและอาชีพ(รวมทั้งวิทยาลัยอเมริกันของผู้บริหารระดับสูงด้านการรักษาพยาบาลที่วิทยาลัยอเมริกันของผู้บริหารการแพทย์, โรงพยาบาลอเมริกันสมาคมสมาคมอเมริกันสาธารณสุขสมาคมโปรแกรมมหาวิทยาลัยในการดูแลสุขภาพครอสสีฟ้าBlue Shield สมาคมวิทยาลัยแคนาดาผู้บริหารบริการสุขภาพ, สุขภาพสมาคมการจัดการทางการเงิน, สุขภาพการจัดการข้อมูลและระบบสังคมและประกันสุขภาพสมาคมแห่งอเมริกา) ที่ทุ่มเทให้กับความรับผิดชอบและคุณภาพการปรับปรุงในด้านการศึกษาของผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารสุขภาพและทำหน้าที่เป็นองค์กรรับรองคุณภาพได้รับการยอมรับสำหรับหลักสูตรปริญญาโทในการบริหารงานด้านสุขภาพในประเทศสหรัฐอเมริกาและแคนาดา. ในช่วงศตวรรษที่ผ่านมาข้อมูลของการบริหารงานด้านการดูแลสุขภาพและองค์กรที่ทำงานผู้บริหารมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว โรงพยาบาลขนาดใหญ่ได้กลายเป็นองค์กรที่ซับซ้อนเทคโนโลยีขั้นสูงในอัตราที่แทบไม่น่าเชื่อ; การจัดหาเงินทุนของการดูแลสุขภาพได้ย้ายจากที่ชำระเงินเองเพื่อซับซ้อนของระบบการชำระเงินคืนของบุคคลที่สาม และรัฐบาลได้เอาบทบาทที่มีขนาดใหญ่มากขึ้นในการส่งมอบการดูแลสุขภาพ (โรเซนเบิร์ก 1987). แม้จะมีภาวะแทรกซ้อนเพิ่มขึ้นเหล่านี้ข้อมูลยังคงรักษาสามวัตถุประสงค์หลัก. ครั้งแรกที่ผู้บริหารด้านการดูแลสุขภาพมีความรับผิดชอบในการดำเนินธุรกิจด้านการเงินของโรงพยาบาลคลินิกและสุขภาพอื่น ๆ บริการประวัติโดยย่อของการจัดการด้านการรักษาพยาบาล5 01 ปลาทะเลชนิดหนึ่งส่วน 1 1/28/02 01:46 หน้า 5 องค์กรและมีความสำคัญกับการเพิ่มประสิทธิภาพและการเงินมีความมั่นคง บทบาทของพวกเขารวมถึงการจัดการทรัพยากรมนุษย์การเงินการจัดการการบัญชีต้นทุนการเก็บรวบรวมข้อมูลและการวิเคราะห์เชิงกลยุทธ์การวางแผนการตลาดและฟังก์ชั่นการบำรุงรักษาต่างๆ ขององค์กร ประการที่สองผู้บริหารด้านการดูแลสุขภาพมีความรับผิดชอบในการให้บริการพื้นฐานทางสังคมมากที่สุด: การดูแลของคนที่ขึ้นอยู่กับที่จุดที่เปราะบางที่สุดในชีวิตของพวกเขา ประการที่สามผู้บริหารด้านการดูแลสุขภาพที่มีความรับผิดชอบในการรักษาคำสั่งทางศีลธรรมและสังคมขององค์กรของพวกเขาที่ทำหน้าที่เป็นผู้สนับสนุนสำหรับผู้ป่วยอนุญาโตตุลาการในสถานการณ์ที่มีการแข่งขันค่านิยมและตัวกลางสำหรับกลุ่มวิชาชีพต่างๆที่ปฏิบัติภายในองค์กร ขณะที่การให้บริการด้านการดูแลสุขภาพได้กลายเป็นราคาแพงมากขึ้นและในขณะที่สภาพแวดล้อมสำหรับองค์กรที่ให้บริการเหล่านี้ได้กลายเป็นปั่นป่วนและไม่เป็นมิตรมากขึ้นทั้งสามวัตถุประสงค์ดูเหมือนจะมากขึ้นและขัดแย้งมากขึ้น(Rosner 1989) อย่างไรก็ตามวัตถุประสงค์ยังคงอยู่ ความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดสำหรับผู้บริหารการบริการด้านสุขภาพและโปรแกรมการศึกษาที่ฝึกอบรมพวกเขาคือการหาทักษะและสมรรถนะที่จำเป็นในการรักษาความสมดุลของวัตถุประสงค์เหล่านี้และเพื่อให้บรรลุพวกเขาในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง. วันนี้โอกาสสำหรับผู้บริหารด้านการดูแลสุขภาพที่เพิ่มขึ้นและความท้าทายที่พวกเขาใบหน้าที่มีประสิทธิภาพในการดูแลสุขภาพที่มีประสิทธิภาพการบริการให้กับชุมชนเป็นจำนวนมาก การขาดแคลนพยาบาลและบุคลากรทางการแพทย์อื่น ๆ กังวลสำหรับความปลอดภัยและคุณภาพของการดูแลสุขภาพบริการค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นเป็นจำนวนมากขึ้นของชาวอเมริกันที่ไม่มีประกันภัยประชากรสูงอายุและการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วเทคโนโลยีทางการแพทย์และการปฏิบัติทั้งหมดให้ด้านการบริหารงานสุขภาพงานใหญ่มากสำหรับผู้ที่มีความเต็มใจที่จะยอมรับความท้าทาย สำหรับผู้ที่ทำผลตอบแทนที่มาในการรู้ว่าคุณกำลังสร้างความแตกต่างในเชิงบวกในชีวิตของผู้คนและชุมชน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หมายเลขของโปรแกรมวิชาการสำหรับแพทย์ผู้บริหารได้
เติบโตกว่าปีและมีโปรแกรมจัดต่อ
พัฒนาคุณภาพการศึกษาการบริหารงานสาธารณสุข ในปี 1948 , หลาย
ต้นระดับบัณฑิตศึกษาในสาขาร่วมกันเพื่อฟอร์ม
โปรแกรมการบริหารร่างกายในมหาวิทยาลัยของสมาคม (
aupha )นี้สมาคมขณะนี้มีทั้งระดับบัณฑิตศึกษาและระดับปริญญาตรีการบริหารสุขภาพ
โปรแกรมและมุ่งเน้นความพยายามในการพัฒนา
และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องของการจัดการสุขภาพ .
ในปี 1968 , แต่งตั้งคณะกรรมการบัณฑิตศึกษาเพื่อ
การบริหารโรงพยาบาล จัดตั้งขึ้นเป็นแต่งตั้งหน่วยงาน
บัณฑิตโปรแกรมในการบริหารสาธารณสุข ชื่อนี้
แต่งตั้งร่างกายถูกเปลี่ยนในปี 1976 เพื่อแต่งตั้งคณะกรรมาธิการ
การศึกษาเพื่อดูแลการบริการสุขภาพ ( acehsa ) วันนี้
acehsa สนับสนุนโดยกลุ่มของสมาคมการศึกษาและอาชีพ
( รวมทั้งอเมริกันวิทยาลัยแพทย์ผู้บริหาร
อเมริกันวิทยาลัยการแพทย์อเมริกันฝึกผู้บริหารโรงพยาบาล
สมาคมอเมริกันสาธารณสุขสมาคมสมาคม
โปรแกรมการบริหารร่างกายในมหาวิทยาลัย , ข้าม
สีฟ้าโล่สีฟ้าของสมาคมวิทยาลัยแคนาดาบริการสุขภาพของผู้บริหาร การจัดการดูแลสุขภาพทางการเงินสมาคม

, การจัดการข้อมูลสุขภาพและระบบสังคมและสมาคมประกันสุขภาพของอเมริกา ) เพื่อรองรับ

ที่น่าเชื่อถือและคุณภาพการปรับปรุงในการศึกษาการบริหารงานของผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพ
และทำหน้าที่เป็นการแต่งตั้งร่างกายสำหรับปริญญาโทโปรแกรม
ในการบริหารสุขภาพในสหรัฐอเมริกาและแคนาดา .
ผ่านหลักสูตรของศตวรรษสุดท้าย ด้านสุขภาพและการบริหารองค์กรที่ผู้บริหาร

งานมีการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ โรงพยาบาลเป็นองค์กรที่ซับซ้อน ;
ขนาดใหญ่เทคโนโลยีขั้นสูงมีอัตราที่แทบไม่น่าเชื่อ ;
ทางการเงินของแพทย์ได้ย้ายจากตนเองจ่ายให้บุคคลที่สามระบบซับซ้อน
เบิกจ่าย และรัฐบาลได้เริ่มบทบาทขึ้นขนาดใหญ่ในการดูแลผู้ป่วย ( โรเซนเบิร์ก 1987 ) .
แม้เหล่านี้เพิ่มภาวะแทรกซ้อน , สนามยังคงรักษา

แรกสามวัตถุประสงค์หลักผู้บริหาร ดูแลรับผิดชอบธุรกิจ
และด้านการเงินของโรงพยาบาล คลินิก และบริการสุขภาพอื่นๆ
ประวัติโดยย่อของการจัดการสุขภาพ 5
01 แฮดส่วนหนึ่ง 1 / 28 / 02 1:46 น. หน้า 5
องค์กร และเน้นการเพิ่มประสิทธิภาพและเสถียรภาพทางการเงิน

บทบาท ได้แก่ การจัดการทรัพยากรมนุษย์ การเงิน การจัดการ ต้นทุนทางบัญชี