deficiency a person feels compel to

deficiency a person feels compel to satisfy
jobs should be designed to allow workers to use their full potential
designed jobs to allow workers to use their full potential
manager should use the need of people to make them work by design the job to fit with the need of people around worker to fulfill the need

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขาดบุคคลรู้สึกกดดันเพื่อตอบสนองงานควรจะออกแบบให้คนใช้ศักยภาพของพวกเขา งานออกแบบมาเพื่อให้คนงานที่จะใช้ศักยภาพของพวกเขาผู้จัดการควรใช้ความต้องการของท่านเพื่อให้ทำงาน โดยการออกแบบงานให้เหมาะสมกับความต้องการของคนผู้ปฏิบัติงานเพื่อตอบสนองความต้องการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขาดคนรู้สึกบังคับเพื่อตอบสนอง
งานควรได้รับการออกแบบมาเพื่อให้คนงานที่จะใช้ของพวกเขาเต็มศักยภาพ
งานออกแบบมาเพื่อให้คนงานที่จะใช้ศักยภาพของพวกเขาเต็ม
ผู้จัดการควรใช้ความต้องการของคนที่จะทำให้พวกเขาทำงานโดยการออกแบบงานเพื่อให้พอดีกับความต้องการของ คนรอบตัวของผู้ปฏิบัติงานเพื่อตอบสนองความต้องการที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขาดคนรู้สึกบังคับเพื่อตอบสนองงานควรจะออกแบบมาเพื่อให้ผู้ปฏิบัติงานใช้เต็มศักยภาพออกแบบงานเพื่อให้คนงานใช้เต็มศักยภาพผู้จัดการควรใช้ความต้องการของประชาชนเพื่อให้พวกเขาทำงานโดยการออกแบบงานให้พอดีกับความต้องการของผู้คนรอบ ๆเพื่อตอบสนองความต้องการคนงาน