The specific purpose of this study,

The specific purpose of this study, therefore, is to examine the interrelationship between
gender and dependent children on the career progression of men and women accountants
employed by multinational accounting firms in two countries, Singapore and Australia.
It follows the feminist empiricist (FE) research approach that challenges the exclusion
of women from senior positions in prestigious professions. While FE has been criticised
for investigating one group of women being accepted into the male dominated profes-
sions (Hammon and Oakes, 1991), sexual equality will less likely to occur until women
constitute about half of the executive positions (International Labor Organization, 2004).
Ridgeway (2001) describes gender as an institutionalised but insidious system of social
practices whereby gender stereotypes have status beliefs that associate greater status wor-
thiness and competence with men than with women. Further, all women are affected by
the gender system and even wealthy powerful women are disadvantaged by gender status
beliefs compared to their male counterparts.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Specific วัตถุประสงค์ของการศึกษานี้ ดังนั้น คือการ ตรวจสอบ interrelationship ระหว่างเพศและเด็กขึ้นบนลำดับงานของบัญชีชายและหญิงจ้าง โดย firms ระดับชาติลงบัญชีในสองประเทศ สิงคโปร์และออสเตรเลียเป็นไปตามวิธีการวิจัย empiricist feminist (FE) ที่ตัดผู้หญิงจากตำแหน่งอาวุโสในวิชาชีพอันทรงเกียรติ ในขณะที่มีการ criticised FEสำหรับการตรวจสอบการยอมรับเป็นชายหญิงกลุ่มหนึ่งครอบงำ profes-sions (หมู่และ Oakes, 1991), ความเสมอภาคทางเพศจะน้อยอาจจะเกิดขึ้นจนกระทั่งผู้หญิงเป็นประมาณครึ่งหนึ่งของตำแหน่งผู้บริหาร (แรงงานองค์กร 2004)Ridgeway (2001) อธิบายเพศเป็นระบบการผสม แต่ insidious ของสังคมปฏิบัติโดยเพศมักมีความเชื่อในสถานะที่เชื่อมโยงมากกว่าสถานะว-thiness และความสามารถกับคนมากกว่ากับผู้หญิง เพิ่มเติม ผู้หญิงทุกคนที่ได้รับผลกระทบโดยระบบเพศและผู้หญิงรวยแม้ประสิทธิภาพจะเสียเปรียบในโครงการตามเพศสถานะความเชื่อเมื่อเทียบกับคู่ของพวกเขาชาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์ speci
สายคของการศึกษานี้จึงมีการตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างเพศและเด็กขึ้นอยู่กับความก้าวหน้าในอาชีพของผู้ชายและผู้หญิงบัญชีการจ้างงานโดย
RMS สายบัญชีข้ามชาติในทั้งสองประเทศสิงคโปร์และออสเตรเลีย.
มันตาม empiricist สตรี (FE) การวิจัย
วิธีที่ท้าทายการยกเว้นของผู้หญิงจากตำแหน่งระดับสูงในอาชีพอันทรงเกียรติ
ในขณะที่ซานตาเฟได้รับการวิพากษ์วิจารณ์ในการตรวจสอบกลุ่มหนึ่งของผู้หญิงที่ได้รับการยอมรับในเพศชายที่โดดเด่นแบบมืออาชีพ
sions (Hammon และเคส 1991)
ความเสมอภาคทางเพศจะมีโอกาสน้อยที่จะเกิดขึ้นจนกระทั่งผู้หญิงเป็นประมาณครึ่งหนึ่งของตำแหน่งผู้บริหารระดับสูง(องค์การแรงงานระหว่างประเทศ 2004 ).
Ridgeway (2001) อธิบายเพศเป็นระบบสถาบัน
แต่ร้ายกาจของสังคมการปฏิบัติโดยแบบแผนทางเพศมีความเชื่อสถานะที่เชื่อมโยงมากขึ้นสถานะwor-
thiness และความสามารถที่มีผู้ชายมากกว่าผู้หญิง นอกจากนี้ผู้หญิงทุกคนได้รับผลกระทบจากระบบเพศและแม้กระทั่งผู้หญิงที่มีประสิทธิภาพที่ร่ำรวยจะด้อยโอกาสตามสถานะทางเพศความเชื่อเมื่อเทียบกับชายของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ส่วนกาจึง C วัตถุประสงค์ในการศึกษานี้จึงเพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างเพศและเด็ก
ขึ้นอยู่กับความก้าวหน้าในอาชีพของผู้ชาย และผู้หญิง นักบัญชี
ใช้บัญชีข้ามชาติจึง RMS ใน 2 ประเทศ คือ สิงคโปร์ และออสเตรเลีย
มันเป็นไปตาม empiricist สตรี ( Fe ) วิธีวิจัยที่ท้าทายข้อยกเว้น
ของผู้หญิงจากตำแหน่งอาวุโสในอาชีพอันทรงเกียรติ ในขณะที่ผู้ที่ได้รับการวิพากษ์วิจารณ์
ตรวจสอบกลุ่มหนึ่งของผู้หญิงที่ได้รับการยอมรับเป็นผู้ครอบงำ (
sions ( ฮัมโมน และ โอคส์ , 1991 ) , ความเท่าเทียมกันทางเพศจะโอกาสน้อยที่จะเกิดขึ้นจนกว่าผู้หญิง
เป็นประมาณครึ่งหนึ่งของตำแหน่งผู้บริหารองค์กรแรงงานระหว่างประเทศ
2004 )ริดจ์เวย์ ( 2544 ) ได้อธิบายถึงเพศเป็น institutionalized แต่ร้ายกาจระบบสังคม
การปฏิบัติโดยเพศแบบแผนมีสถานะเป็นความเชื่อที่เชื่อมโยงมากขึ้นสถานะการทำงาน -
thiness และความสามารถกับผู้ชายมากกว่าผู้หญิง ต่อไป ผู้หญิงจะได้รับผลกระทบโดย
ระบบเพศและแม้กระทั่งรวยพลังผู้หญิงด้อยโอกาส โดยเพศสถานภาพ
ความเชื่อ
เมื่อเทียบกับ counterparts ชายของพวกเขา