reliability(Cronbach alpha) of every measured constructin the question การแปล - reliability(Cronbach alpha) of every measured constructin the question ไทย วิธีการพูด

reliability(Cronbach alpha) of ever

reliability
(Cronbach alpha) of every measured construct
in the questionnaire exceeded 0.7, which we considered
the minimum level required for reliable analyses.
The response rate was a favorable 51.3%, with
112 useful questionnaires received out of 218 CEOs.
We performed a test for non-response bias to minimize
the chance that the results we report are affected
by some unknown factor that systematically differs
between respondents and non-respondents [43]. We
compared average scores on two variables, hospital
size and region, for early respondents, late respondents
and non-respondents using both Chi-square tests and
independent-samples t-tests. Hospital size was measured
by the number of beds [21,41]. Hospital region
was a dummy variable that distinguished hospitals in
regions with a relatively long history of health care
management autonomy from hospitals in regions with
a more recent autonomy in health care management.1
The results inTablesA1andA2in AppendixAshowno
sign of non-response bias.Table 1 shows the descriptive
statistics and Table 2 shows the demographics characteristics
of our sample of CEOs. These data show that
the majority of CEOs is male (91.1%). CEOs’ ages
lie between 30 and 59 years, with 77.7% between 40
and 50 years and an average age of 44.2 years. Most
CEOs spent between 3 and 10 years in managerial
positions. Regarding CEO clinical and administrative
backgrounds, allCEOshave a university master degree.
The majority of CEOs had a dominant administrative
background (56.2%), rather than a clinical background
(43.8%).2
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
reliability(Cronbach alpha) of every measured constructin the questionnaire exceeded 0.7, which we consideredthe minimum level required for reliable analyses.The response rate was a favorable 51.3%, with112 useful questionnaires received out of 218 CEOs.We performed a test for non-response bias to minimizethe chance that the results we report are affectedby some unknown factor that systematically differsbetween respondents and non-respondents [43]. Wecompared average scores on two variables, hospitalsize and region, for early respondents, late respondentsand non-respondents using both Chi-square tests andindependent-samples t-tests. Hospital size was measuredby the number of beds [21,41]. Hospital regionwas a dummy variable that distinguished hospitals inregions with a relatively long history of health caremanagement autonomy from hospitals in regions witha more recent autonomy in health care management.1The results inTablesA1andA2in AppendixAshownosign of non-response bias.Table 1 shows the descriptivestatistics and Table 2 shows the demographics characteristicsof our sample of CEOs. These data show thatthe majority of CEOs is male (91.1%). CEOs’ ageslie between 30 and 59 years, with 77.7% between 40and 50 years and an average age of 44.2 years. MostCEOs spent between 3 and 10 years in managerialpositions. Regarding CEO clinical and administrativebackgrounds, allCEOshave a university master degree.The majority of CEOs had a dominant administrativebackground (56.2%), rather than a clinical background(43.8%).2
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ความน่าเชื่อถือ
(Cronbach alpha) ของทุกสร้างวัด
ในแบบสอบถามเกิน 0.7 ซึ่งเราถือว่า
เป็นระดับต่ำสุดที่จำเป็นสำหรับการวิเคราะห์ที่เชื่อถือได้.
อัตราการตอบสนองเป็นอย่างดี 51.3% กับ
112 แบบสอบถามที่มีประโยชน์ที่ได้รับจาก 218 ซีอีโอ.
เราดำเนินการทดสอบสำหรับ อคติที่ไม่ตอบสนองต่อการลด
โอกาสที่ผลที่เรารายงานได้รับผลกระทบ
จากปัจจัยที่ไม่รู้จักที่เป็นระบบมีความแตกต่าง
ระหว่างผู้ตอบแบบสอบถามและผู้ตอบแบบสอบถามที่ไม่ได้ [43] เรา
เปรียบเทียบคะแนนเฉลี่ยของตัวแปรทั้งสองโรงพยาบาล
ขนาดและพื้นที่สำหรับผู้ตอบแบบสอบถามในช่วงต้นของผู้ตอบแบบสอบถามปลาย
และผู้ตอบแบบสอบถามที่ไม่ใช้ทั้งการทดสอบไคสแควร์และ
ตัวอย่างอิสระเสื้อทดสอบ โรงพยาบาลขนาดวัด
จากจำนวนเตียง [21,41] ภูมิภาคโรงพยาบาล
เป็นตัวแปรดัมมี่ที่โรงพยาบาลที่โดดเด่นใน
ภูมิภาคที่มีประวัติค่อนข้างยาวของการดูแลสุขภาพ
การจัดการเอกราชจากโรงพยาบาลในภูมิภาคที่มี
ความเป็นอิสระมากขึ้นล่าสุดในการดูแลสุขภาพ management.1
ผล inTablesA1andA2in AppendixAshowno
สัญญาณของการตอบสนองที่ไม่ bias.Table ที่ 1 แสดง พรรณนา
สถิติและตารางที่ 2 แสดงลักษณะประชากร
ของกลุ่มตัวอย่างของซีอีโอของเรา ข้อมูลเหล่านี้แสดงให้เห็นว่า
ส่วนใหญ่ของซีอีโอเป็นเพศชาย (91.1%) ทุกเพศทุกวัยซีอีโอ '
อยู่ระหว่าง 30 และ 59 ปีมี 77.7% ระหว่าง 40
และ 50 ปีและอายุเฉลี่ยของ 44.2 ปี ส่วนใหญ่
ซีอีโอใช้เวลาระหว่าง 3 และ 10 ปีในการบริหารจัดการ
ตำแหน่ง เกี่ยวกับซีอีโอคลินิกและการบริหารจัดการ
พื้นหลัง, allCEOshave ปริญญาโทมหาวิทยาลัย.
ส่วนใหญ่ของซีอีโอที่มีการบริหารจัดการที่โดดเด่น
พื้นหลัง (56.2%) มากกว่าพื้นหลังทางคลินิก
(43.8%) 2.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ความน่าเชื่อถือ
( ความเที่ยง ) ของทุกวัดสร้าง
ในแบบสอบถามเกิน 0.7 ซึ่งเราถือว่าอย่างน้อยที่จำเป็นสำหรับการวิเคราะห์ระดับ

เชื่อถือได้ อัตราการตอบกลับร้อยละ 51.3 % ดี มีคนได้รับประโยชน์จาก
0
218 ซีอีโอ เราแสดงการทดสอบการตั้งค่าไม่ลด
โอกาส ผลลัพธ์ที่เรารายงานผลกระทบ
โดยไม่ทราบสาเหตุว่ามีระบบแตกต่าง
ระหว่างผู้ตอบไม่ตอบ [ 43 ] เรา
เมื่อเทียบคะแนนเฉลี่ยสองตัวแปร ขนาดของโรงพยาบาล
และ ภูมิภาค ก่อนตอบช้าตอบ
และไม่ใช้ไคสแควร์ การทดสอบ และผู้ตอบแบบสอบถามทั้งแบบตัวอย่างอิสระ
. ขนาดของโรงพยาบาลวัด
ด้วยจำนวนเตียง [ 21,41 ]
เขตโรงพยาบาลคือตัวแปรหุ่นที่โดดเด่นในโรงพยาบาล
ภูมิภาคที่มีประวัติค่อนข้างยาวของการดูแลสุขภาพการจัดการตนเอง
จากโรงพยาบาลในภูมิภาคกับ
กระบวนการมากขึ้นล่าสุดในการจัดการดูแลสุขภาพ ผล intablesa1anda2in 1

เซ็น appendixashowno คติการตอบสนองไม่ ตารางที่ 1 แสดงสถิติเชิงพรรณนาและ ตารางที่ 2 แสดงถึง

ลักษณะ ตัวอย่างของซีอีโอข้อมูลเหล่านี้แสดงให้เห็นว่าส่วนใหญ่ของซีอีโอ
ชาย ( ชายร้อยละ ซีอีโอ ' วัย
อยู่ระหว่าง 30 และ 59 ปี ระหว่างปี 40 และ 77.7%
50 และอายุเฉลี่ย 44.2 ปี ซีอีโอส่วนใหญ่อยู่ในตำแหน่งบริหาร

ระหว่าง 3 และ 10 ปี เกี่ยวกับ CEO ทางคลินิกและการบริหาร
พื้นหลัง allceoshave มหาวิทยาลัยปริญญาโท .
ส่วนใหญ่ของซีอีโอได้เด่นการบริหาร
พื้นหลัง ( การกลั่น % )มากกว่าพื้นหลังคลินิก
( 43.8 % ) 2 .
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: