The resulting discrepancy score was

The resulting discrepancy score was an index of the degree to which, in raw units, supervisors rated themselves above or below the mean of their supervisee raters on an Multifactor Leadership Questionnaire subscale.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดัชนีด้านปริญญาที่ หน่วยดิบ หัวคะแนนตัวเองสูงกว่า หรือต่ำ กว่าค่าเฉลี่ยของตน raters supervisee กับ subscale Multifactor นำแบบสอบถามการคะแนนความขัดแย้งเกิดขึ้นได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความแตกต่างคะแนนเป็นดัชนีของระดับซึ่งส่งผลในหน่วยดิบบังคับบัญชาจัดอันดับตัวเองสูงหรือต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของผู้ประเมิน supervisee ของพวกเขาในแบบสอบถามความเป็นผู้นำ Multifactor subscale

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลคะแนนเป็นดัชนีความแตกต่างของระดับที่ในหน่วยศึกษานิเทศก์คะแนนดิบตัวเองที่ด้านบนหรือด้านล่างของผู้ประเมิน supervisee พวกเขาใน multifactor แบบสอบถามภาวะผู้นำ ( .