abstractUnder GAAP, SEC and exchang

abstract
Under GAAP, SEC and exchange listing rules, managers must disclose material
information. We construct a disclosure specification incorporating managers’ obligation
to disclose material information and voluntary disclosure incentives. We demonstrate
that tests of the incentives to voluntarily disclose information must recognize such
information is often disclosed because of an underlying duty to disclose. Our empirical
tests isolating the impact of materiality on firms’ disclosures have greater explanatory
power over empirical tests that do not. Voluntary disclosure incentives better explain
disclosure when the information is less likely to be material. Tests of voluntary
disclosure theories ignoring materiality likely lead to incorrect inferences.
& 2009 Elsevier B.V. All rights reserved.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทคัดย่อภายใต้ GAAP, SEC และแลกเปลี่ยนรายการกฎ ผู้จัดการต้องเปิดเผยข้อมูลวัสดุข้อมูลที่ เราสร้างข้อมูลจำเพาะเปิดเผยเว็บหน้าที่ผู้จัดการการเปิดเผยข้อมูลวัสดุและสิ่งจูงใจในการเปิดเผยข้อมูลภาคสมัครใจ เราแสดงให้เห็นถึงว่า ต้องรู้จักทดสอบแรงจูงใจให้สมัครใจเปิดเผยข้อมูลดังกล่าวมักจะมีการเปิดเผยข้อมูลเนื่องจากมีหน้าที่ต้นแบบเปิดเผย ของเราค่าแยกผลกระทบของประเด็นสำคัญในการเปิดเผยข้อมูลของบริษัททดสอบมีการอธิบายมากขึ้นอำนาจการทดสอบเชิงประจักษ์ที่ไม่ อธิบายแรงจูงใจในการเปิดเผยข้อมูลภาคสมัครใจที่ดียิ่งเปิดเผยเมื่อข้อมูลน้อยจะเป็นวัสดุ ทดสอบของความสมัครใจทฤษฎีเปิดเผยการละเลยประเด็นสำคัญที่จะนำไปสู่ inferences ไม่ถูกต้องและ 2009 Elsevier b.v สงวนลิขสิทธิ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นามธรรม
ภายใต้ GAAP คณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์รายการกฎผู้จัดการจะต้องเปิดเผยวัสดุ
ข้อมูล เราสร้างข้อกำหนดการเปิดเผยข้อมูลที่ผสมผสานภาระหน้าที่ผู้จัดการ
ที่จะเปิดเผยข้อมูลที่เป็นสาระและแรงจูงใจการเปิดเผยข้อมูลโดยสมัครใจ เราแสดงให้เห็น
ว่าการทดสอบของแรงจูงใจที่จะสมัครใจเปิดเผยข้อมูลดังกล่าวจะต้องรับรู้
ข้อมูลมักจะถูกเปิดเผยเพราะหน้าที่พื้นฐานที่จะเปิดเผย เชิงประจักษ์ของเรา
ทดสอบการแยกผลกระทบของความสำคัญในการเปิดเผยข้อมูล บริษัท 'มีคำอธิบายมากขึ้น
มีอำนาจเหนือการทดสอบเชิงประจักษ์ที่ทำไม่ได้ แรงจูงใจในการเปิดเผยข้อมูลภาคสมัครใจอธิบายที่ดีกว่า
การเปิดเผยเมื่อข้อมูลที่เป็นโอกาสน้อยที่จะเป็นวัสดุ การทดสอบความสมัครใจของ
ทฤษฎีการเปิดเผยละเลยความสำคัญมีแนวโน้มนำไปสู่ข้อสรุปที่ไม่ถูกต้อง.
และ 2009 Elsevier BV สงวนลิขสิทธิ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทคัดย่อภายใต้การรับรองและการแลกเปลี่ยนรายการกฎ ผู้จัดการจะต้องเปิดเผยวัสดุข้อมูล เราสร้างการเปิดเผยสเปคผสมผสานหน้าที่ผู้จัดการการเปิดเผยข้อมูลวัสดุและแรงจูงใจการเปิดเผยโดยสมัครใจ เราแสดงการทดสอบของแรงจูงใจที่จะสมัครใจเปิดเผยข้อมูลต้องรู้จัก เช่นข้อมูลมักจะเปิดเผย เพราะการปรับเปลี่ยนหน้าที่เปิดเผย ของเราเชิงประจักษ์การทดสอบการแยกผลกระทบของวัสดุในบริษัทมีการเปิดเผยข้อมูลมากขึ้นอำนาจการทดสอบเชิงประจักษ์ ที่ไม่ สมัครใจเปิดเผยแรงจูงใจดีกว่า อธิบายการเปิดเผยข้อมูลเมื่อข้อมูลเป็นโอกาสน้อยที่จะได้รับวัสดุ แบบสมัครใจการเปิดเผยสาระสำคัญอาจนำไปสู่ทฤษฎี เมินอนุมานที่ไม่ถูกต้อง& 2009 สามารถนำเสนอสงวนสิทธิ์ทั้งหมด