Career conception of the surveyed L

Career conception of the surveyed Lithuanian civil servants is more contemporary than traditional. The exceptions are making just two criteria: career is considered more related to acquisition of higher posts than to any various work and learning experiences, career is considered to be more suggested and planned by the organization than initiated and constructed by the person (employee).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อาชีพคิดของลิทัวเนียสำรวจราชการร่วมสมัยกว่าแบบดั้งเดิมได้ ข้อยกเว้นมีการทำเพียงสองเงื่อนไข: อาชีพถือว่าเกี่ยวข้องกับซื้อความสูงกว่าการงานต่าง ๆ และประสบการณ์การเรียนรู้ อาชีพเป็นการแนะนำ และวางแผน โดยองค์กรที่เริ่มต้น และสร้างขึ้น โดยบุคคล (พนักงาน) เพิ่มเติม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คิดอาชีพของข้าราชการสำรวจลิทัวเนียเป็นแบบร่วมสมัยมากขึ้นกว่าแบบดั้งเดิม ยกเว้นมีการทำเพียงสองเกณฑ์: ถือว่าเป็นอาชีพที่เกี่ยวข้องมากขึ้นในการเข้าซื้อกิจการของโพสต์ที่สูงกว่าการทำงานต่างๆใด ๆ และประสบการณ์การเรียนรู้อาชีพถือว่าเป็นปัญหามากขึ้นและมีการวางแผนโดยองค์กรกว่าริเริ่มและสร้างโดยคน (พนักงาน)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อาชีพสำรวจความคิดของลิทัวเนีย ข้าราชการเป็นร่วมสมัยมากขึ้นกว่าแบบดั้งเดิม ยกเว้นให้แค่สองเกณฑ์ : อาชีพถือว่าเพิ่มเติมที่เกี่ยวข้องกับการโพสต์มากกว่าที่จะทำงานต่าง ๆและประสบการณ์การเรียนรู้ อาชีพ ถือว่าเป็นมากขึ้นแนะนำและวางแผนโดยองค์กรกว่าริเริ่มและสร้างโดยคน ( พนักงาน )