After analyzing the wide range of e

After analyzing the wide range of existing leadership approaches, the most important were identified and a model
to motivate multicultural teams has been developed. It consists of the situational leadership approach as a basis and
the four most important leadership styles and behavior-characteristics of transformational and authentic leadership,
as well as ethical and emotional intelligent behavior as motivation-factors. This was the basis to develop five
hypothesis combined to a research model. To provide an overview of the analysis a measurement model was
developed. Further primary research was collected by conducting an online questionnaire. To collect the data a
convenience sample of various people of different nationalities and cultural backgrounds was chosen. Table 8 shows
an overview of the hypothesis findings.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หลังจากวิเคราะห์ระบุหลากหลายวิธีเป็นผู้นำที่มีอยู่ สำคัญสุดและแบบจำลองการจูงใจทีมงานวัฒนธรรมนานาชาติได้รับการพัฒนา ประกอบด้วยวิธีการสร้างความเป็นผู้นำเป็นพื้นฐาน และลักษณะผู้นำที่สำคัญและลักษณะการทำงานลักษณะของอาหาร และภาวะความเป็นผู้นำ 4และจริยธรรม และอารมณ์อัจฉริยะพฤติกรรมเป็นแรงจูงใจปัจจัยการ นี้เป็นพื้นฐานในการพัฒนา 5สมมติฐานรวมเป็นงานวิจัยแบบจำลอง ให้ภาพรวมของการวิเคราะห์แบบประเมินมีพัฒนา เพิ่มเติม งานวิจัยหลักรวบรวม โดยการดำเนินการแบบสอบถามออนไลน์ การรวบรวมข้อมูลการมีการเลือกตัวอย่างความสะดวกสบายของคนต่าง ๆ หลากหลายเชื้อชาติและภูมิหลังทางวัฒนธรรม ตาราง 8 แสดง ภาพรวมของผลการวิจัยสมมติฐาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หลังจากการวิเคราะห์ความหลากหลายของวิธีการที่มีอยู่เป็นผู้นำที่สำคัญที่สุดที่ถูกระบุและรูปแบบ
เพื่อกระตุ้นให้ทีมความหลากหลายทางวัฒนธรรมได้รับการพัฒนา มันประกอบไปด้วยวิธีการที่เป็นผู้นำสถานการณ์เป็นพื้นฐานและ
สี่ที่สำคัญที่สุดรูปแบบการเป็นผู้นำและลักษณะพฤติกรรมของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและเป็นของแท้
เช่นเดียวกับพฤติกรรมทางจริยธรรมที่ชาญฉลาดและอารมณ์เป็นปัจจัยแรงจูงใจ นี้เป็นพื้นฐานในการพัฒนาห้า
สมมติฐานรวมกับรูปแบบการวิจัย เพื่อให้ภาพรวมของการวิเคราะห์รูปแบบการวัดได้รับการ
พัฒนา นอกจากนี้การวิจัยหลักถูกเก็บรวบรวมโดยการดำเนินแบบสอบถามออนไลน์ ในการเก็บรวบรวมข้อมูล
ตัวอย่างความสะดวกสบายของผู้คนหลากหลายเชื้อชาติที่แตกต่างกันและภูมิหลังทางวัฒนธรรมที่ได้รับเลือก ตารางที่ 8 แสดงให้เห็น
ภาพรวมของผลการวิจัยสมมติฐาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หลังจากวิเคราะห์หลากหลายแนวทางภาวะผู้นำที่มีอยู่ ที่สำคัญที่สุดคือการระบุและแบบจำลอง
กระตุ้นทีมไทย ได้ถูกพัฒนา ประกอบด้วยแนวคิดภาวะผู้นำตามสถานการณ์เป็นพื้นฐานและ
4 สำคัญที่สุด ภาวะผู้นำและคุณลักษณะของการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมและแท้
ภาวะผู้นำตลอดจนจริยธรรมและพฤติกรรมที่ฉลาดทางอารมณ์เป็นปัจจัยจูงใจ นี้คือพื้นฐานการพัฒนาห้า
สมมติฐานรวมรูปแบบการวิจัย เพื่อให้ภาพรวมของการวิเคราะห์การวัดแบบจำลอง
พัฒนา วิจัยหลักเพิ่มเติมเพื่อดำเนินการแบบสอบถามออนไลน์ เก็บข้อมูล
สะดวก ตัวอย่างของหลายๆ คนต่างเชื้อชาติและภูมิหลังทางวัฒนธรรมที่ถูกเลือก ตารางที่ 8 แสดง
ภาพรวมของสมมติฐานผลการวิจัยพบว่า