Authors:Burtscher MJ ; Kolbe M ; Wa

Authors:
Burtscher MJ ; Kolbe M ; Wacker J ; Manser T
Author Address:
Center for Organizational and Occupational Sciences, ETH Zurich, Zurich, Switzerland. [e-mail]
Source:
Journal Of Experimental Psychology. Applied [J Exp Psychol Appl] 2011 Sep; Vol. 17 (3), pp. 257-69.
Publication Type:
Journal Article; Research Support, Non-U.S. Gov't
Language:
English
Journal Info:
Publisher: American Psychological Association Country of Publication: United States NLM ID: 9507618 Publication Model : Print Cited Medium: Internet ISSN: 1939-2192 (Electronic) Linking ISSN: 1076898X NLM ISO Abbreviation: J Exp Psychol Appl Subsets: MEDLINE
Imprint Name(s):
Original Publication : Washington, DC : American Psychological Association, c1995-
MeSH Terms:
Anesthesia*
Cooperative Behavior*
Anesthesiology / *organization & administration
Patient Care Team / *organization & administration
Adult ; Female ; Humans ; Male
Abstract:
In the present study, we investigated how two team mental model properties (similarity vs. accuracy) and two forms of monitoring behavior (team vs. systems) interacted to predict team performance in anesthesia. In particular, we were interested in whether the relationship between monitoring behavior and team performance was moderated by team mental model properties. Thirty-one two-person teams consisting of anesthesia resident and anesthesia nurse were videotaped during a simulated anesthesia induction of general anesthesia. Team mental models were assessed with a newly developed measurement tool based on the concept-mapping technique. Monitoring behavior was coded by two organizational psychologists using a structured observation system. Team performance was rated by two expert anesthetists using a performance-checklist. Moderated multiple regression analysis revealed that team mental model similarity moderated the relationship between team monitoring and performance; a higher level of team monitoring in the absence of a similar team mental model had a negative effect on performance. Furthermore, team mental model similarity and accuracy interacted to predict team performance. Our findings provide new insights on factors influencing the relationship between team processes and team performance in health care. When investigating the effectiveness of a specific team coordination behavior, team cognition has to be taken into account. This represents a necessary and compelling extension of the popular process-outcome relationship on which previous teamwork research in health care has focused. Moreover, the current study adds further external validity to the concept of team mental models by highlighting its usefulness in health care.
((c) 2011 APA, all rights reserved.)
Entry Date(s):
Date Created: 20110928 Date Completed: 20120127
Update Code:
20121129
DOI:
10.1037/a0025148
PMID:
21942315
Database:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้เขียน:
burtscher MJ; โคลบีเมตร; Wacker J; Manser ที่อยู่ T
ผู้เขียน:
ศูนย์วิทยาศาสตร์ขององค์กรและการประกอบอาชีพผลประโยชน์ทับซ้อน, ซูริกวิตเซอร์แลนด์ m.burtscher @ แหล่ง psychologie.uzh.ch

วารสารของการทดลองทางจิตวิทยา ประยุกต์ [เจ Psychol ประสบการณ์ที่ให้ประสิทธิภาพสูงสุด] 2011 กันยายน; ฉบับ 17. (3), pp 257-69 ประเภทสิ่งพิมพ์

บทความวารสารสนับสนุนการวิจัย, ที่ไม่ใช่เรา gov't ภาษา


วารสารภาษาอังกฤษข้อมูล:
สำนักพิมพ์: ประเทศสมาคมจิตวิทยาอเมริกันของสิ่งพิมพ์: United States nlm ID: 9507618 รูปแบบสิ่งพิมพ์: พิมพ์อ้างถึงปานกลางอินเทอร์เน็ต ISSN: 1939-2192 (อิเล็กทรอนิกส์) การเชื่อมโยง ISSN: คำย่อ 1076898x nlm ISO: J ประสบการณ์ Psychol ย่อยที่ให้ประสิทธิภาพสูงสุด: MEDLINE
ชื่อประทับ ( s):
สิ่งพิมพ์เดิม: วอชิงตันดีซี: สมาคมจิตวิทยาอเมริกัน, c1995-
แง่ตาข่าย: ชา

*พฤติกรรมความร่วมมือ *
วิสัญญีวิทยา / * &องค์กรการบริหารทีมการดูแลผู้ป่วย
/ * &บริหารองค์กร
ผู้ใหญ่; มนุษย์; หญิงชายนามธรรม

ในการศึกษาปัจจุบันเราตรวจสอบวิธีการที่สองคุณสมบัติแบบทีมจิต (ความคล้ายคลึงกันกับความถูกต้อง) และสองรูปแบบของพฤติกรรมการตรวจสอบ (ระบบกับทีม) มีความสัมพันธ์ในการทำนายประสิทธิภาพของทีมงานในการดมยาสลบ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเรามีความสนใจในไม่ว่าจะเป็นความสัมพันธ์ระหว่างพฤติกรรมการตรวจสอบและประสิทธิภาพของทีมงานได้พอสมควรโดยคุณสมบัติแบบทีมจิต สามสิบเอ็ดทั้งสองทีมที่ประกอบด้วยคนจากถิ่นที่อยู่ในการดมยาสลบและยาชาเฉพาะที่ได้รับการพยาบาลวีดิโอระหว่างการเหนี่ยวนำการระงับความรู้สึกแบบจำลองของการดมยาสลบรูปแบบจิตทีมมีการประเมินด้วยเครื่องมือวัดที่พัฒนาขึ้นใหม่บนพื้นฐานของแนวคิดเทคนิคการทำแผนที่ พฤติกรรมการตรวจสอบถูกเขียนโดยสองนักจิตวิทยาองค์กรโดยใช้ระบบการสังเกตที่มีโครงสร้าง ประสิทธิภาพของทีมงานเป็นอันดับสองวิสัญญีแพทย์ผู้เชี่ยวชาญด้านการใช้รายการตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงาน-การวิเคราะห์การถดถอยหลายรายพบว่าคล้ายคลึงกันแบบทีมจิตพอสมควรตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างทีมงานและประสิทธิภาพการทำงาน; ระดับที่สูงขึ้นของการตรวจสอบทีมในกรณีที่ไม่มีรูปแบบที่คล้ายกันทีมจิตมีผลกระทบในทางลบต่อประสิทธิภาพการทำงาน นอกจากนี้ความคล้ายคลึงกันแบบทีมจิตและความถูกต้องของความสัมพันธ์ในการทำนายประสิทธิภาพของทีมงานค้นพบของเราให้ข้อมูลเชิงลึกใหม่กับปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความสัมพันธ์ระหว่างกระบวนการและทีมงานประสิทธิภาพของทีมงานในการดูแลสุขภาพ เมื่อตรวจสอบประสิทธิภาพของพฤติกรรมการประสานงานทีมงานที่เฉพาะเจาะจง, ความรู้ความเข้าใจในทีมจะต้องมีการถูกนำเข้าบัญชีนี้แสดงให้เห็นถึงการขยายที่จำเป็นและน่าสนใจของความสัมพันธ์กระบวนการผลที่เป็นที่นิยมซึ่งการทำงานเป็นทีมการวิจัยก่อนหน้านี้ในการดูแลสุขภาพที่มีความสำคัญ นอกจากนี้การศึกษาในปัจจุบันจะเพิ่มความถูกต้องภายนอกต่อไปแนวคิดของแบบจำลองทางจิตทีมโดยเน้นประโยชน์ในการดูแลสุขภาพ
((c) 2011 APA, all rights reserved.) วันที่เข้า
(s):.
วันที่สร้าง: 20110928 วันที่ เสร็จ:20120127
ปรับปรุงรหัส:
20121129
ดอย:

10.1037/a0025148 PMID: 21942315

ฐานข้อมูล:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้เขียน:
Burtscher MJ โคลเบ M Wacker J Manser T
เขียนที่อยู่:
ศูนย์องค์กร และอาชีวศาสตร์ ETH ซูริค ซูริก สวิตเซอร์แลนด์ [e-mail]
แหล่ง:
สมุดจิตวิทยาทดลอง ใช้ Sep 2011 [J Exp Psychol Appl] ปี 17 (3), 257-69 นำ.
ชนิดประกาศ:
สมุดบทความ วิจัยสนับสนุน Gov ไม่ที
ภาษา:
อังกฤษ
ข้อมูลสมุดรายวัน:
ผู้เผยแพร่: อเมริกันจิตวิทยาความสัมพันธ์ประเทศของประกาศ: สหรัฐอเมริกา NLM ID: 9507618 ประกาศรุ่น: พิมพ์อ้างสื่อ: นอกอินเทอร์เน็ต: 1939-โย (อิเล็กทรอนิกส์) เชื่อมโยงนอก: 1076898 X NLM ISO ย่อ: Psychol J ประสบการณ์ Appl ย่อย: MEDLINE
ชื่อสำนักพิมพ์:
เดิม: วอชิงตัน DC: สมาคมจิตวิทยาอเมริกัน c1995-
ประกบเงื่อนไข:
ยา *
ลักษณะการทำงานสหกรณ์ *
มหาวิทยาลัย / * จัดการองค์กร&
ทีมการดูแลผู้ป่วย / * จัดการองค์กร&
ผู้ใหญ่ หญิง มนุษย์ ชาย
นามธรรม:
ในการศึกษาปัจจุบัน เราตรวจสอบว่าสองทีมคุณสมบัติของแบบจำลองจิต (มิใช่น้อยเทียบกับความถูกต้อง) และ interacted สองรูปแบบการตรวจสอบลักษณะการทำงาน (ทีมเทียบกับระบบ) เพื่อทำนายประสิทธิภาพทีมงานของยา โดยเฉพาะ เราไม่สนใจว่ามีความสัมพันธ์ระหว่างการตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานและทีมงานโดยคุณสมบัติของแบบจำลองจิตทีมถูกยกเลิกควบคุมคุกกี้ ทีมสองคนสามสิบหนึ่งประกอบด้วยยาประจำและยาพยาบาลถูก videotaped ระหว่างยาเลียนแบบเหนี่ยวนำของสลบ รูปแบบจิตใจทีมถูกประเมิน ด้วยเครื่องมือวัดใหม่พัฒนาตามเทคนิคแนวคิดการแม็ป ตรวจสอบลักษณะการทำงานถูกเข้ารหัส โดยสองนักจิตวิทยาองค์กรโดยใช้การสังเกตแบบมีโครงสร้างระบบ ประสิทธิภาพการทำงานของทีมได้คะแนนสอง anesthetists ผู้เชี่ยวชาญใช้ประสิทธิภาพรายการตรวจสอบ มีการควบคุมหลายถดถอยวิเคราะห์เปิดเผยว่า ทีมรุ่นจิตคล้ายมีควบคุมความสัมพันธ์ระหว่างทีมงานตรวจสอบและประสิทธิภาพ ตรวจสอบในกรณีแบบจำลองจิตทีมเหมือนทีมในระดับที่สูงขึ้นมีผลกระทบกับประสิทธิภาพการทำงาน นอกจากนี้ ทีมรุ่นจิตคล้ายคลึงและความถูกต้อง interacted เพื่อทำนายประสิทธิภาพการทำงานของทีมงาน ผลการวิจัยของเราให้ความเข้าใจใหม่เกี่ยวกับปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความสัมพันธ์ระหว่างกระบวนการทีมและทีมประสิทธิภาพในการดูแลสุขภาพ เมื่อตรวจสอบประสิทธิภาพของการทำงานประสานงานทีมงาน ทีมประชานได้นำมาพิจารณา นี้แสดงส่วนขยายที่จำเป็น และน่าสนใจของความสัมพันธ์กระบวนการผลลัพธ์นิยมได้เน้นก่อนหน้านี้ทีมวิจัยในการดูแลสุขภาพ นอกจากนี้ การศึกษาปัจจุบันเพิ่มเพิ่มเติมภายนอกตั้งแต่แนวคิดของแบบจำลองจิตทีม โดยเน้นที่ประโยชน์ในอาป้า care.
((c) 2011 สุขภาพ สงวนลิขสิทธิ์)
รายการ Date(s):
วันที่สร้าง: วัน 20110928 เสร็จสมบูรณ์: 20120127
Update รหัส:
20121129
ดอย:
10.1037 / a0025148
PMID:
21942315
ฐานข้อมูล:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้แต่ง:
burtscher MJ kolbe M wacker T
j แอดเดรสผู้เขียน manser :
ศูนย์กลางสำหรับอาชีพวิทยาศาสตร์และผู้ใช้ในองค์กรอินเตอร์เฟซ ETH ซูริกเมืองซูริกประเทศสวิตเซอร์แลนด์ [e-mail]
แหล่งที่มา:
Journal of the ทดลองจิตวิทยา. ใช้[ J EXP ' Psychol Bull Vol Appl ID ] 2011 .ก.ย. 17 ( 3 ), pp 257-69 .
ประกาศพิมพ์:
วารสารข้อการสนับสนุนงานวิจัยไม่ใช่ - U . S . ดูแล' t
ภาษา :

ซึ่งจะช่วยอังกฤษวารสารแอดวานซ์อินโฟร์เซอร์วิส:
Publisher :ชาวอเมริกันในเชิงจิตวิทยาการเชื่อมโยงประเทศของการประกาศ:สหรัฐอเมริกา NLM ID : 9507618 ประกาศรุ่น:พิมพ์อ้างถึงขนาดกลาง:อินเตอร์เน็ต issn : 1939-2192 (อิเล็กทรอนิกส์)การเชื่อมโยง issn : 1076898 x NLM ISO ตัวย่อ: J EXP ' Psychol Bull Vol Appl ID ย่อย: medline
ชื่อ of use ( s ):
เดิมประกาศ: Washington , DC : American ทางจิตวิทยาการเชื่อมโยง, C 1995 -
ตาข่าย terms:
anesthesia *
สหกรณ์พฤติกรรม*
วิสัญญีวิทยา*การดูแลทีมงานองค์กร&
ซึ่งจะช่วยการบริหารองค์กร&ผู้ป่วย*
ซึ่งจะช่วยการบริหารงานผู้ใหญ่หญิงคนชาย
นามธรรม:
ในการศึกษาในปัจจุบันที่เราได้ตรวจสอบว่าคุณสมบัติทั้งสองทีม สภาพ จิตใจไม่ปกติรุ่น(กันเมื่อเทียบกับความถูกต้อง)และสองรูปแบบของการตรวจสอบพฤติกรรมของทีมเมื่อเทียบกับระบบ)ได้สำหรับ ประสิทธิภาพ ในการทำงานเป็นทีมเพื่อทำนายในแล้ว. ในเฉพาะเรามีส่วนได้เสียไม่ว่าความสัมพันธ์ระหว่างการตรวจสอบ ประสิทธิภาพ การทำงานและทีมงานก็ลดลงโดยคุณสมบัติของรุ่น สภาพ จิตใจไม่ปกติทีมงาน ทีมงานสามสิบสองคนซึ่งประกอบด้วยของผู้อยู่อาศัยอุปกรณ์ดมยาสลบและพยาบาลอุปกรณ์ดมยาสลบเป็นมนุษย์จึงน่าสะพรึงกลัวเฉกเช่นเดียวในระหว่างการทดสอบ Simulated Acoustical Feedback Exposure เตาแม่เหล็กไฟฟ้าดมยาของดมยารุ่นทางด้านจิตใจของทีมเป็นการประเมินผลการปฏิบัติด้วยเครื่องมือการวัดที่ได้รับการพัฒนาที่ใช้เทคนิคตามแนวความคิดแบบแผนที่ การตรวจสอบพฤติกรรมการมีรหัสสีเป็นนักจิตวิทยาโดยทั้งสององค์กรโดยใช้ระบบการสังเกตการณ์อย่างจริงจัง ประสิทธิภาพ ในการทำงานเป็นทีมได้โดยสอง anesthetists ผู้เชี่ยวชาญด้านการใช้ ประสิทธิภาพ การทำงาน - รายการตรวจสอบไว้การวิเคราะห์ลดลงหลายคนรุ่นเปิดเผยว่า สภาพ จิตใจไม่ปกติทีมงานลดลงความสัมพันธ์ระหว่างการทำงานและการตรวจสอบทีมระดับสูงของทีมงานการตรวจสอบในการมีอยู่ของทีมเหมือนกันที่รุ่น สภาพ จิตใจไม่ปกติมีผลต่อ ประสิทธิภาพ การทำงานในด้านลบ ยิ่งไปกว่านั้นทีมงานทางด้านจิตใจของรุ่นกันได้สำหรับความแม่นยำและ ประสิทธิภาพ ในการทำงานเป็นทีมในการคาดเดาจากการสำรวจของเราจัดให้บริการความรู้ใหม่ในปัจจัยด้านความสัมพันธ์ระหว่างกระบวนการทีมงานและ ประสิทธิภาพ ในการทำงานเป็นทีมในการดูแล สุขภาพ เมื่อการสอบสวนความมี ประสิทธิภาพ ของการทำงานการประสานงานระหว่างทีมงานเฉพาะที่ทราบทีมงานได้เข้าบัญชีโรงแรมแห่งนี้เป็นการขยายความจำเป็นและที่น่าสนใจของความสัมพันธ์กับกระบวนการ - ผลลัพธ์ที่ได้รับความนิยมในการวิจัยการทำงานเป็นทีมซึ่งก่อนหน้าในการดูแล สุขภาพ ให้ความสำคัญ ยิ่งไปกว่านั้นการศึกษาในปัจจุบันที่เพิ่มมากขึ้นความสมบูรณ์จาก ภายนอก ที่เป็นแนวความคิดของรุ่น สภาพ จิตใจไม่ปกติทีมงานโดยเน้นประโยชน์ใช้สอยในการดูแล สุขภาพ .
(( C ) 2011 APA สงวนลิขสิทธิ์.)
รายการวันที่( s ):
วันที่สร้าง: 20110928 วันที่เสร็จสมบูรณ์20120127
ปรับปรุงรหัส:
20121129
ดอย:
10.1037 / A 0025148
pmid :
21942315
:ฐานข้อมูล