are deemed more worthy of respect a

are deemed more worthy of respect and influence and more suitable for leadership. Mike Norton at Harvard Business School has found that when organizations provide an opportunity to donate to charities at work, employees feel more satisfied and productive.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จะถือว่ามากที่คุ้มค่าของการเคารพและอิทธิพล และเหมาะสำหรับผู้นำ ไมค์ Norton ที่ Harvard Business School ได้ค้นพบว่า เมื่อองค์กรให้โอกาสที่จะบริจาคให้องค์กรการกุศลที่ทำงาน พนักงานรู้สึกพอใจ และมีประสิทธิภาพมากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จะถือว่ามากขึ้นคุ้มค่าของการเคารพและมีอิทธิพลและเหมาะสำหรับการเป็นผู้นำ ไมค์นอร์ตันที่ Harvard Business School โดยได้พบว่าเมื่อองค์กรที่ให้โอกาสที่จะบริจาคให้กับองค์กรการกุศลที่ทำงานให้พนักงานรู้สึกพึงพอใจมากขึ้นและมีประสิทธิผล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ถือว่ามากขึ้นอย่างสวยหรูของการเคารพและมีอิทธิพล และเหมาะสำหรับการเป็นผู้นำ ไมค์ นอร์ตันที่ Harvard Business School ได้พบว่า เมื่อองค์กรให้โอกาสที่จะบริจาคให้กับองค์กรการกุศลที่ทำงาน พนักงานรู้สึกพอใจมากขึ้น และมีประสิทธิภาพ