roles of and functions performed by

roles of and functions performed by supervisors and managers
• different leadership styles and the characteristics of effective leadership
• principles of teamwork, including characteristics of effective teams, roles and attributes of
team members, organisation of teams, potential team problems and the benefits of
effective teamwork
• role and theories of motivation and their application to different workplace contexts
• typical causes of workplace conflict, including cultural differences
• impact of conflict on the role of leaders
• organisational structure and group dynamics
• formal and informal communication methods and application
• legislative issues that impact on team management, including equal employment
opportunity (EEO), diversity, anti-discrimination and unfair dismissal
• types of plans and planning processes.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทบาทและหน้าที่ที่ดำเนินการ โดยผู้บังคับบัญชาและผู้จัดการ•ลักษณะความเป็นผู้นำที่แตกต่างกันและลักษณะของผู้นำที่มีประสิทธิภาพ•หลักการทำงานเป็นทีม รวมทั้งลักษณะของทีมงานที่มีประสิทธิภาพ บทบาท และคุณลักษณะของสมาชิกในทีม ทีม ทีมปัญหาและผลประโยชน์ขององค์กรทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ•บทบาทและทฤษฎีของแรงจูงใจและการประยุกต์กับบริบทการทำงานแตกต่างกัน•โดยทั่วไปสาเหตุของความขัดแย้งที่ทำงาน รวมถึงความแตกต่างทางวัฒนธรรม•ผลกระทบของความขัดแย้งในบทบาทของผู้นำ• organisational โครงสร้างและพลศาสตร์ของกลุ่ม•วิธีการสื่อสารอย่างเป็นทางการ และไม่เป็นทางการและการประยุกต์•สภาปัญหาผลกระทบต่อการจัดการทีมงาน การจ้างงานที่เท่าเทียมกันรวมทั้งโอกาส (EEO), ความหลากหลาย ไล่ออกต่อต้านการเลือกปฏิบัติ และไม่เป็นธรรม•ชนิดของแผนและกระบวนการวางแผน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทบาทและหน้าที่ แสดงโดย ศึกษานิเทศก์ และผู้บริหาร
- รูปแบบภาวะผู้นำที่แตกต่างกันและคุณลักษณะของผู้นำที่มีประสิทธิผลของการทำงานเป็นทีมหลักการ -
รวมทั้งคุณลักษณะของทีมที่มีประสิทธิภาพ บทบาท และคุณลักษณะของ
สมาชิกในทีมขององค์กรทีมงาน ปัญหาทีมที่มีศักยภาพและประโยชน์ของ

ทีมงานที่มีประสิทธิภาพ- บทบาทและทฤษฎีของแรงจูงใจและการประยุกต์ในบริบทที่แตกต่างกันที่ทำงาน
- โดยทั่วไปสาเหตุของความขัดแย้งในที่ทำงาน รวมทั้งความแตกต่างทางด้านวัฒนธรรม
- ผลกระทบของความขัดแย้งในบทบาทของผู้นํา
-
- โครงสร้างองค์กรและการเปลี่ยนแปลง กลุ่มเป็นทางการและไม่เป็นทางการวิธีการสื่อสารและการประยุกต์ใช้
- ปัญหาที่ส่งผลกระทบต่อทีมบริหาร นิติบัญญัติ รวมถึง
งานเท่ากันโอกาส ( EEO ) , ความหลากหลาย , ป้องกันการเลิกจ้าง
- ประเภทของแผนและกระบวนการวางผังและไม่ยุติธรรม