1ต้องเข้าใจบทบาทในหน้าที่นั้นอย่างถ่องแท้
2ต้องปรับอารมณ์ให้เข้ากับบทบาทของงานในตำแหน่งที่ได้รับมอบหมาย
3ต้องพร้อมที่จะซ้อมบทบาทใหม่อยู่ตลอดเวลา
4ต้องคิดว่า “ทุกครั้งที่ทำเต็มที่ เราได้มากกว่าองค์กร”
5ต้องมีจรรยาบรรณ
6ต้องไม่เอาผลตอบแทนเป็นตัวนำ เพราะจะทำให้บทบาทการแสดงเปลี่ยนไป