Employee Training and Development s

Employee Training and Development systems

Another major aspect where HRIS is extensively implemented is the domain of employee training and development.

The training must be directed at those individuals who are not only interested but also capable of benefiting from it.


System Model of Training
There system Model of Training involves five stages in it, which is a cyclical framework essentially to achieve the desired purpose of standardizing performed works.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การฝึกอบรมพนักงานและพัฒนาระบบอีกด้านที่สำคัญที่อย่างกว้างขวางใช้ hris ให้คือ โดเมนของพนักงานการฝึกอบรมและพัฒนา ต้องนำการฝึกอบรมที่บุคคลผู้ที่ไม่เพียงสนใจ แต่ยังสามารถรับประโยชน์จากมันแบบจำลองระบบการฝึกอบรมมีระบบจำลองการฝึกอบรมเกี่ยวข้องกับห้าขั้นตอนในนั้น ซึ่งเป็นวงจรการทำงานเป็นหลักเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ที่ต้องการของมาตรฐานการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การฝึกอบรมพนักงานและระบบการพัฒนา

อีกด้านที่สำคัญที่ HRIS จะดำเนินการอย่างกว้างขวางเป็นโดเมนของการฝึกอบรมพนักงานและการพัฒนา.

การฝึกอบรมจะต้องกำกับที่บุคคลผู้ที่ไม่เพียง แต่สนใจ แต่ยังสามารถได้รับประโยชน์จากมัน.


ระบบรูปแบบการฝึกอบรม
มีระบบรุ่น ของการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับห้าขั้นตอนในนั้นซึ่งเป็นกรอบวงจรเป็นหลักเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ที่ต้องการของมาตรฐานการปฏิบัติงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานฝึกอบรมและพัฒนาระบบที่สำคัญอีกแง่มุมที่ HRIS อย่างกว้างขวางใช้เป็นโดเมนของพนักงานในการฝึกอบรมและการพัฒนาการฝึกอบรมจะต้องมุ่งไปที่บุคคลผู้ที่ไม่เพียง แต่ที่สนใจ แต่ยังสามารถได้รับประโยชน์จากมันรูปแบบของระบบการฝึกอบรมระบบรูปแบบของการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับห้าขั้นตอนในนั้นซึ่งเป็นกรอบวงกลมเป็นหลักเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ของมาตรฐานที่ต้องการแสดงผล