Its workplace has a world of opport

Its workplace has a world of opportunities, engaging work, global culture and competitive rewards.
It has a flexible global picture and addresses various and changing business and employment surroundings and specific individual preferences- has an inclusive and diverse work environment.
Coca cola honor employees for good performance, proficiency development, and for complete company success.
Coca Cola offers compensations, professional and personal development work life balance to its employees. It also provides:-
Learning solutions and training- variety of training activities through learning centers and learning market place intranet.
Internet job market- all vacancies are advertised internally (job rotation and internal job opportunities).
Performance management- a system called investing in people which is aligned to the company strategy and planning process.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สถานที่ทำงานที่มีโลกของโอกาสในการมีส่วนร่วมในการทำงานวัฒนธรรมทั่วโลกและผลตอบแทนในการแข่งขัน.
แต่ก็มีภาพที่ทั่วโลกที่มีความยืดหยุ่นและทำธุรกิจต่างๆและการเปลี่ยนแปลงและสภาพแวดล้อมการจ้างงานและการตั้งค่าเฉพาะของแต่ละบุคคลมีสภาพแวดล้อมการทำงานและมีความหลากหลายรวม.
เกียรติโคคาโคล่า พนักงานให้มีประสิทธิภาพที่ดีในการพัฒนาความสามารถและความสำเร็จของ บริษัท สมบูรณ์.
โคคาโคล่ามีค่าตอบแทนมืออาชีพและแนวทางการพัฒนางานสมดุลชีวิตส่วนตัวให้กับพนักงาน นอกจากนี้ยังมี: -
โซลูชั่นการเรียนรู้และการฝึกอบรมความหลากหลายของกิจกรรมการฝึกอบรมผ่านศูนย์การเรียนรู้และการเรียนรู้ตลาดที่อินทราเน็ต
ตลาดทั้งหมดอินเทอร์เน็ตงานตำแหน่งงานว่างมีการโฆษณาภายใน (การหมุนของงานและโอกาสในการทำงานภายใน)
..ผลการดำเนินงานการจัดการระบบที่เรียกว่าการลงทุนในคนซึ่งสอดคล้องกับกลยุทธ์ของ บริษัท และกระบวนการวางแผน.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทำเป็นมีโลกโอกาส ห้องทำงาน วัฒนธรรมสากล และแข่งขันรางวัล.
มีรูปโลกแบบยืดหยุ่น และอยู่หลากหลาย และเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อมทางธุรกิจและการจ้างงานและเฉพาะแต่ละลักษณะมีสภาพแวดล้อมที่หลากหลาย และรวมการ
โค้กเกียรติพนักงาน สำหรับ ประสิทธิภาพที่ดี การพัฒนาความชำนาญ และ ความสำเร็จของบริษัทสมบูรณ์
โค้กมีค่าตอบแทน สมดุลชีวิตการทำงานพัฒนาอาชีพ และส่วนบุคคลให้แก่พนักงาน ยัง: -
เรียนรู้แก้ปัญหาและฝึกอบรม-ความหลากหลายของกิจกรรมฝึกอบรมศูนย์การเรียนรู้ และเรียนรู้ตลาดอินทราเน็ต.
อินเทอร์เน็ตงานตลาด-ตำแหน่งทั้งหมดจะประกาศภายใน (งานวาระและโอกาสงานภายใน) .
ประสิทธิภาพการจัดการ-ระบบเรียกว่าการลงทุนในคนซึ่งสอดคล้องกับกลยุทธ์ของบริษัท และกระบวนการวางแผน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่ทำงานมีโลกแห่งโอกาสทางการขาย,การทำธุรกรรมเกี่ยวกับงานวัฒนธรรมระดับโลกในการแข่งขันและมอบรางวัลแก่.
ซึ่งมีความยืดหยุ่นและ ภาพ ระดับโลกหลายแอดเดรสและการเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจและการจ้างงานและมี สภาพแวดล้อม ที่เหมาะสมเฉพาะตัวการตั้งค่า - มีที่แบบครบวงจรและ สภาพแวดล้อม ในการทำงานที่หลากหลาย.
โคคาโคล่าเพื่อเป็นเกียรติแก่พนักงานเพื่อ ประสิทธิภาพ ที่ดี,ความชำนาญการพัฒนาและการให้บริษัทประสบความสำเร็จ.
โคคาโคล่าจัดให้บริการความสมดุลย์อย่างมืออาชีพและเป็นส่วนตัวการพัฒนางานด้านไอทีทั้งหมดกับชีวิตให้กับพนักงานของโรงแรม นอกจากนั้นยังจัดให้บริการ: -
การเรียนรู้และโซลูชันการฝึกอบรม - ความหลากหลายของกิจกรรมการฝึกอบรมผ่านทางศูนย์การเรียนรู้และการเรียนรู้ในอินทราเน็ต.
อินเทอร์เน็ตงานตลาด - ทั้งหมดเกี่ยวโยงกันลงโฆษณา ภายใน (งานและการหมุนตัว ภายใน งานโอกาสทางการขาย)..
การจัดการ ประสิทธิภาพ การทำงาน - ระบบที่เรียกว่าการลงทุนในคนซึ่งอยู่ในแนวเดียวกันกับขั้นตอนการวางแผนและกลยุทธ์ของบริษัทที่.