Vertical differentiation refers to

Vertical differentiation refers to the depth of organizational hierarchy within the organization. As differentiation increases (hence complexity), the number of hierarchical levels within the organization also increases. The hierarchical levels in auditing firms generally are staff accountant, senior accountant, manager, partner, and general partner. The deeper the hierarchy within a firm, the better the opportunity to match task demands to the level most appropriate to deal with it, which may lead to increased job satisfaction.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สร้างความแตกต่างแนวตั้งหมายถึงความลึกของงานภายในองค์กร เป็นการสร้างความแตกต่างเพิ่มขึ้น (ดังนั้นความซับซ้อน), ยังเพิ่มจำนวนของลำดับชั้นระดับภายในองค์กร ระดับลำดับชั้นในบริษัทตรวจสอบโดยทั่วไปเป็นพนักงานนักบัญชี นักบัญชีอาวุโส ผู้จัดการ หุ้นส่วน และคู่ทั่วไป ลำดับชั้นที่ลึกภายในบริษัท ยิ่งดีโอกาสที่จะตรงกับความต้องการของงานในระดับที่เหมาะสมเพื่อจัดการกับมัน ซึ่งอาจนำไปสู่เพิ่มความพึงพอใจในงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความแตกต่างในแนวตั้งหมายถึงความลึกของลำดับชั้นขององค์กรภายในองค์กร ขณะที่การเพิ่มขึ้นของความแตกต่าง (ความซับซ้อนจึง) จำนวนของระดับลำดับชั้นภายในองค์กรนอกจากนี้ยังเพิ่ม ระดับลำดับชั้นใน บริษัท ตรวจสอบบัญชีทั่วไปพนักงานบัญชีอาวุโส, ผู้จัดการฝ่ายพันธมิตรและหุ้นส่วนทั่วไป ลึกลำดับชั้นภายใน บริษัท ที่ดีกว่าโอกาสที่จะตรงกับความต้องการของงานให้อยู่ในระดับที่เหมาะสมที่สุดที่จะจัดการกับมันซึ่งอาจนำไปสู่​​ความพึงพอใจเพิ่มขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความแตกต่างแนวตั้งหมายถึงความลึกขององค์การลำดับชั้นภายในองค์กร ความแตกต่าง ( จึงเป็นการเพิ่มความซับซ้อน ) , หมายเลขของระดับลำดับชั้นภายในองค์กรก็เพิ่มขึ้น ระดับลำดับชั้นในการตรวจสอบ บริษัท โดยทั่วไปเจ้าหน้าที่บัญชี , สมุห์บัญชี , ผู้จัดการ , พันธมิตรและหุ้นส่วนทั่วไป ยิ่งระบบภายในบริษัทที่ดีกว่าโอกาสที่จะตรงกับความต้องการของงานในระดับที่เหมาะสมที่สุดที่จะจัดการกับมัน ซึ่งอาจนำไปสู่การเพิ่มความพึงพอใจในงาน