Third,considering the influence of

Third,considering the influence of service quality and corporate reputation on the two outcome variables of satisfaction and commitment – on which this study focuses – corporate character-based reputation is understood as the best predictor. The influence from service quality and corporate role-based reputation to these variables was not direct and only occurred via corporate character-based reputation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ที่สาม พิจารณาอิทธิพลของคุณภาพและชื่อเสียงขององค์กร ในการแปรผลสองความพึงพอใจและความมุ่งมั่น– ในการศึกษานี้ เน้น – ชื่อเสียงตามอักขระขององค์กรเป็นที่เข้าใจเป็นผู้ทายผลสุด อิทธิพลจากคุณภาพและชื่อเสียงตามบทบาทขององค์กรกับตัวแปรเหล่านี้ไม่ตรง และเฉพาะเกิดขึ้นผ่านชื่อเสียงตามอักขระขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประการที่สามพิจารณาอิทธิพลของคุณภาพการให้บริการและชื่อเสียงขององค์กรในสองตัวแปรผลของความพึงพอใจและความมุ่งมั่น - ที่การศึกษาครั้งนี้มุ่งเน้นไป - ชื่อเสียงของตัวอักษรตามองค์กรเป็นที่เข้าใจกันว่าเป็นตัวทำนายที่ดีที่สุด อิทธิพลจากคุณภาพการให้บริการและชื่อเสียงตามบทบาทขององค์กรเพื่อตัวแปรเหล่านี้ไม่ได้โดยตรงและเกิดขึ้นผ่านทางชื่อเสียงตัวอักษรตามองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประการที่สาม การพิจารณาอิทธิพลของบริการคุณภาพและชื่อเสียงของ บริษัท เกี่ยวกับสองตัวแปรผลของความพึงพอใจและความผูกพัน – ซึ่งการศึกษาในครั้งนี้และตัวละครของตามชื่อเสียงเป็นที่เข้าใจกันว่าได้ดีที่สุดอิทธิพลจากคุณภาพการให้บริการและองค์กรตามชื่อเสียงให้กับตัวแปรเหล่านี้ไม่เพียงเกิดขึ้นโดยตรง และผ่านทางชื่อเสียงจากตัวละครของบริษัท