Journals Books Shopping cart Sign i

Journals
Books

Shopping cart
Sign in
Help

Download full text in PDF Opens in a new window. Article suggestions will be shown in a dialog on return to ScienceDirect.


Other export options

Advanced search
Article outline

Abstract
Keywords
References

ADVERTISEMENT

Procedia - Social and Behavioral Sciences

Volume 164, 31 December 2014, Pages 315–323

International Conference on Accounting Studies 2014, ICAS 2014, 18-19 August 2014, Kuala Lumpur, Malaysia
Cover image
Open Access
Board of Directors and Small Medium Enterprise's Firm Growth with Firm Culture as Moderating Factor in Malaysia ☆

Rosmini Omar,
Kim Yew Lim, ,
Rohaida Basiruddin

Under a Creative Commons license

Show more

Abstract

This conceptual paper is based on a study that explores differences of board of directors’ attributes and SMEs firm growth based on firm culture types in Malaysia. The objectives are to explore a model for overall SMEs firm growth based on board of directors’ attributes, to examine the relationship between board entrepreneurial and guanxi in relations with SMEs firm growth. This paper also aims to identify differences of board of directors’ attributes and SMEs firm growth based on firm culture types. One of the most significant theoretical implications is the introduction of a conceptual model on SMEs firm growth, board of directors’ attributes and firm culture based on Malaysia context. From the practitioners’ perspectives, this paper suggests improvement of existing approaches to the governance of SMEs.
Keywords

SMEs firm growth;
firm performance;
board of directors;
firm culture

References

Aaboena et al., 2006
Aaboena, L., Lindelof, P., Kochc, C., & Lofsten, H. (2006). Corporate governance and performance of small high-tech firms in Sweden. Technovation, (26), 955-968.
Abdullah, 2006
Abdullah, S.N. (2006). Board composition, audit committee and timeline of corporate financial reports in Malaysia. Journal of Corporate Ownership & Control, 4(2), 33-45.
Aoki, 2000
Aoki, M. (2000). Information, corporate governance, and institutional diversity: competitiveness in Japan, the USA, and the transnational economies. Oxford: Oxford University Press.
Ardishvili et al., 1998
Ardishvili, A., Cardozo, S., & Vadakath, S. (1998). Towards a theory of new venture growth. Proceedings of the 18th Babson College-Kauffman Foundation Entrepreneurship Research. May 19-24, 1998. Ghent, Belgium.
Awan, 2012
Awan, S.H. (2012). Effect on board composition on firm performance: A case of Pakistan listed companies. Interdisciplinary Journal of Contemporary Research in Business, 3(10), 853-863.
Berle and Means, 1932
Berle, A., & Means, G. (1932). The modern corporation and private property. New York: Macmillan.
Black et al., 2006
Black, B., Jang, H., & Kim, W. (2006). Does corporate governance predict firms’ market values? Evidence from the Korean market. Journal of Law, Economics, and Organization, 22, 366-413.
Broni and Velentzas, 2012
Broni, G., & Velentzas, J. (2012). Corporate governance, control and individualism as a definition of business success. Procedia Economics and Finance, 1, 61-70.
Brown and Caylor, 2004
Brown, L.D., & Caylor, M.L. (2004) Corporate governance and firm performance. Retrieved on 18 Nov 2013, from http://ssrn.com/abstract=586423.
Callahan et al., 2003
Callahan, W.T., Millar, J.A., & Schulman, C. (2003). An analysis of the effect of management participation in director selection on the long-term performance of the firm. Journal of Corporate Finance, 9 (2), 169-181.
Cameron and Quinn, 1999
Cameron, K.S., & Quinn, R.E. (1999). Diagnosing and changing organizational culture: Based on competing values framework. Reading, MA: Addison-Wesley.
Churchill and Lewis, 1983
Churchill, N.C., & Lewis, V.L. (1983). The five stages of small business growth. Harvard Business Review, 61(3), 30-50.
Core et al., 1999
Core, J.E., Holthausen, R.W., & Larcker, D.F. (1999). Corporate governance, chief executive officer compensation, and firm performance. Journal of Financial Economics, 51, 371-406.
Coulson-Thomas, 2007
Coulson-Thomas, C. (2007). SME directors and boards: The contribution of directors and boards to the growth and development of small and medium-sized enterprises (SMEs). International Journal of Business Governance and Ethics, 3(3), 250-261.
Daily and Dalton, 1993
Daily, C, M., & Dalton, D.R. (1993). Board of directors leadership and structure: control and performance implications. Entrepreneurship Theory and Practice, Spring, 65-81.
Davidsson, 2005
Davidsson, P. (2005). Entrepreneurial growth. In: Hitt, M.A. and Ireland, R.D. (Eds.), Entrepreneurship. (pp. 80-82), Maden, MA: Blackwell.
Davidsson et al., 2002
Davidsson, P., Kirchhoff, B., Hatemi-j, A., & Gustavsson, H. (2002). Empirical analysis of business growth factors using Swedish data. Journal of Small Business Management, 40, 332-349.
Davidsson et al., 2009
Davidsson, P., Steffens, P., & Fitzsimmons, J. (2009). Growing profitable or growing from profits: Putting the horse in front of the cart? Journal of Business Venturing, 24, 388-406.
Delmar, 1997
Delmar, F. (1997). Measuring growth: Methodological considerations and empirical results. In Donckels, R.and Miettinen, A. (Eds.). Entrepreneurship and SME Research: On its Way to the Next Millennium (pp. 190-216). UK: Ashgate.
Deshpande and Webster, 1989
Deshpande, R., & Webster, F.E. (1989). Organizational culture and marketing defining the research agenda. Journal of Marketing, 53, 3-15.

Detert et al., 2000
Detert, J.R., Schroeder, R.G., & Mauriel, J.J. (2000). A framework for linking culture and improvement initiatives in organizations. Academy of Management Review, 25, 850-863.
Dwyer et al., 2003
Dwyer, S., Richard, O.C., & Chadwick, K. (2003). Gender diversity in management and firm performance: The influence of growth orientation and organizational culture. Journal of Business Research, 56(2), 1009-1019.
Fama, 1980
Fama, E. (1980). Agency problems and the theory of the firm. Journal of Political Economy, 88, 288-307.
Fama and Jensen, 1983
Fama, E., & Jensen, M. (1983). Separation of ownership and control. Journal of Law and Economics, 26, 301-325.
Fauzi and Locke, 2012
Fauzi, F., & Locke, S. (2012). Board structure, ownership structure and firm performance: A study of New Zealand listed firms. Asian Academy of Management Journal of Accounting and Finance, 8(2), 43-67.
Firth et al., 2007
Firth, M., Fung, P.M., Rui, O.M. (2007). Ownership, two-tier board structure, and the informativeness of earnings: Evidence from China. Journal of Accounting and Public Policy, 26, 463-496.
Gabrielsson and Huse, 2002
Gabrielsson, J., & Huse, M. (2002). The venture capitalist and the board of directors in SMEs: roles and processes. Venture Capital, 4(2), 125-146.
Gabrielsson and Winlund, 2000
Gabrielsson, J., & Winlund, H. (2000). Boards of directors in small and medium-sized industrial firms: Examining the effects of the board's working style on board task performance. Entrepreneurship and Regional Development, 12(4), 311-330.
Greiner, 1972
Greiner, L.E. (1972). Evolution and revolution as organizations grow. Harvard Business Review, 50(4), 37-46.
Grundei and Talaulicar, 2002
Grundei, J., & Talaulicar, T. (2002). Company law and corporate governance of start-ups in Germany: Legal stipulations, managerial requirements, and modification strategies. Journal of Management and Governance, 6(1), 1-27.
Hanks et al., 1993
Hanks, S.H., Watson, C.J., Jansen, E., & Chandler, G.N. (1993). Tightening the life-cycle construct: A taxonomic study of growth stage configurations in high-technology organizations. Entrepreneurship Theory and Practice, 18(2), 5-29.
Haron et al., 2008
Haron, R., Ibrahim, K., & Muhamad, N. (2008). Board of directors, strategic control and corporate financial performance of Malaysian listed construction and technology companies: An empirical analysis. ICFAI Journal of Corporate Governance, 7(4), 18-33.
Hartnell et al., 2011
Hartnell, C.A., Ou, A.Y., & Kinicki, A. 2011. Organizational culture and organizational effectiveness: A meta-analytic investigation of the competing values framework's theoretical suppositions. Journal of Applied Psychology, 96, 677-694.
Hung, 1998
Hung, H. (1998). A typology of the theories of the roles of governing boards. Corporate Governance: An International Review, 6(2), 101-111.
Huse, 1990
Huse, M. (1990). Board composition in small enterprises. Entrepreneurship and Regional Development, 2(4), 363-373.
Huse, 2005
Huse, M. (2005). Corporate governance: Understanding important contingencies. Corporate Ownership & Control, 2(4), 41-50.
Hwang, 1987
Hwang, K.K. (1987). Face and favor: The Chinese power game. American Journal of Sociology, 92(4), 944-974.
Jensen and Meckling, 1976
Jensen, M.C., & Meckling, W.H. (1976). Theory of the firm: Managerial behavior, agency costs and ownership structure. Journal of Financial Economics, 3(4), 305-360.
Johannisson and Huse, 2000
Johannisson, B., & Huse, M. (2000). Recruiting outside board members in the small family business: An ideological challenge. Entrepreneurship and Regional Development, 12, 353-378.
Johnson and Greening, 1999
Johnson, R.A., & Greening, D.W. (1999). The effects of corporate governance and institutional ownership types on

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สมุดรายวัน หนังสือ รถเข็น เข้าสู่ระบบ วิธีใช้ ดาวน์โหลดเต็มรูปแบบข้อความใน PDF ที่เปิดในหน้าต่างใหม่ แนะนำบทความที่จะแสดงในกล่องโต้ตอบบนกลับ ScienceDirect อื่น ๆ ส่งออกค้นหาขั้นสูงบทความเค้า บทคัดย่อ คำสำคัญ การอ้างอิงโฆษณา Procedia - สังคม และพฤติกรรมศาสตร์ปริมาณ 164, 31 2557 ธันวาคม หน้า 315-323การประชุมนานาชาติในบัญชีศึกษา 2014, ICAS 2014, 18-19 2014 สิงหาคม กัวลาลัมเปอร์ มาเลเซียภาพปกเปิดเข้าคณะกรรมการบริษัทและขนาดขององค์กรขนาดเล็กเจริญเติบโตของบริษัทกับบริษัทวัฒนธรรมดูแลเป็นสัดส่วนในมาเลเซีย☆ Omar Rosmini คิมโฮบาร์ต Lim,, Rohaida Basiruddin ภายใต้ใบอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์ ดูเพิ่มเติมบทคัดย่อเอกสารแนวคิดนี้ขึ้นอยู่กับการศึกษาที่สำรวจความแตกต่างของคุณลักษณะของกรรมการบริษัทและ SMEs ที่เจริญเติบโตของบริษัทขึ้นอยู่กับชนิดของวัฒนธรรมของบริษัทในมาเลเซีย วัตถุประสงค์จะได้รับการออกแบบสำหรับ Sme บริษัทด้านตามคณะกรรมการคุณลักษณะ การตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างคณะกรรมการกิจการ guanxi ในความสัมพันธ์กับการเจริญเติบโตของบริษัท SMEs เอกสารนี้ยังมีวัตถุประสงค์เพื่อระบุความแตกต่างของคณะกรรมการคุณลักษณะและเจริญเติบโตของบริษัทขึ้นอยู่กับวัฒนธรรมของบริษัทประเภท Sme ผลกระทบที่สำคัญทฤษฎีหนึ่งได้แนะนำรูปแบบแนวคิดในการเติบโตของบริษัท SMEs คณะกรรมการคุณลักษณะและวัฒนธรรมของบริษัทตามบริบทมาเลเซีย จากมุมมองของผู้ กระดาษนี้แนะนำให้ปรับปรุงแนวทางกำกับดูแลกิจการของ SMEs ที่มีอยู่คำสำคัญ เติบโตของบริษัท Sme ประสิทธิภาพของบริษัท คณะกรรมการ วัฒนธรรมของบริษัทการอ้างอิง Aaboena และ al., 2006 Aaboena, L., Lindelof, P., Kochc, C., & Lofsten, H. (2006) ธรรมาภิบาลและประสิทธิภาพของบริษัทไฮเทคขนาดเล็กในประเทศสวีเดน Technovation, (26), 955-968 อับดุลลอฮ 2006 อับดุลลอฮ นัวร์ (2006) องค์ประกอบคณะกรรมการ กรรมการตรวจสอบ และเส้นเวลาของรายงานทางการเงินของบริษัทในมาเลเซีย สมุดรายวันของเจ้าขององค์กรและการควบคุม 4(2), 33-45 ภัตตาคาร 2000 ภัตตาคาร M. (2000) ข้อมูล บริษัท และหลากหลายสถาบัน: แข่งขันในประเทศญี่ปุ่น สหรัฐอเมริกา และเศรษฐกิจข้ามชาติ Oxford: มหาวิทยาลัยออกซฟอร์ดกด Ardishvili และ al., 1998 Ardishvili, A., Cardozo, S., & Vadakath, S. (1998) ต่อทฤษฎีของการเติบโตของกิจการใหม่ ตอน 18 วิทยาลัย Babson-Kauffman มูลนิธิผู้ประกอบการวิจัย 19-24 พฤษภาคม 2541 เกนต์ เบลเยียม Awan, 2012 Awan, S.H. (2012) ลักษณะพิเศษบนองค์ประกอบประสิทธิภาพของบริษัท: บริษัทแสดงกรณีของปากีสถาน สมุดรายวันอาศัยงานวิจัยร่วมสมัยในธุรกิจ 3(10), 853-863 Berle และหมายถึง 1932 Berle, A. และหมายถึง G. (1932) บริษัทที่ทันสมัยและคุณสมบัติส่วนตัว นิวยอร์ก: Macmillan สีดำและ al., 2006 สีดำ บี แจง H., & คิม ปริมาณ (2006) กำกับทำนายค่าการตลาดของบริษัท หลักฐานจากตลาดเกาหลี สมุดรายวันของกฎหมาย เศรษฐศาสตร์ และ องค์กร 22, 366-413 Broni และ Velentzas, 2012 Broni, G., & Velentzas, J. (2012) กำกับ ควบคุม และปัจเจกนิยมเป็นคำนิยามของความสำเร็จทางธุรกิจ Procedia เศรษฐศาสตร์และการเงิน 1, 61-70 น้ำตาลและ Caylor, 2004 สีน้ำตาล L.D., & Caylor หม่อมหลวง (2004) ธรรมาภิบาลและประสิทธิภาพของบริษัท ดึงบน 18 2013 พฤศจิกายน จาก http://ssrn.com/abstract=586423 Al. Callahan ร้อยเอ็ด 2003 Callahan, W.T., Millar โรงแรมเจเอ และ Schulman, C. (2003) การวิเคราะห์ผลของการเข้าร่วมจัดการในการเลือกผู้กำกับการปฏิบัติงานระยะยาวของบริษัท สมุดรายวันการจัดการการเงิน 9 (2), 169-181 Cameron และควินน์ 1999 Cameron เคเอส และ ควินน์ R.E. (1999) การวิเคราะห์ และการเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กร: ตามกรอบค่าแข่งขัน อ่าน MA: แอดดิสัน-Wesley เคิร์ดโซว์และลูอิส 1983 เคิร์ดโซว์ เอ็นซี. และลูอิส วีแอล (1983) ขั้นห้าของการเติบโตของธุรกิจขนาดเล็ก ทบทวนธุรกิจฮาร์วาร์ด 61(3), 30-50 หลัก et al., 1999 หลัก J.E., Holthausen, R.W., & Larcker, D.F. (1999) กำกับ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารค่าตอบแทน และประสิทธิภาพการทำงานของบริษัท สมุดรายวันทางการเงินเศรษฐศาสตร์ 51, 371-406 Coulson-Thomas, 2007 Coulson-Thomas, C. (2007) SME กรรมการและกระดาน: สัดส่วนของกรรมการบริษัทและคณะกรรมการเศรษฐกิจและการพัฒนาวิสาหกิจ ขนาดกลาง และเล็ก (SMEs) สมุดรายวันนานาชาติที่กำกับดูแลธุรกิจและจริยธรรม 3(3), 250-261 ทุกวัน และดาล ตัน 1993 ทุกวัน C เมตร และดาลตัน ดีอาร์ (1993) คณะกรรมการบริษัทเป็นผู้นำและโครงสร้าง: การควบคุมและประสิทธิภาพผลการ ผู้ประกอบการทฤษฎีและปฏิบัติ สปริง 65-81 Davidsson, 2005 Davidsson, P. (2005) กิจการเจริญเติบโต ใน: Hitt, M.A. และไอร์แลนด์ R.D. (Eds.), ผู้ประกอบการ (นำ 80-82), Maden, MA: Blackwell Davidsson และ al., 2002 Davidsson, P., Kirchhoff, B. เจ Hatemi, A. และ Gustavsson, H. (2002) วิเคราะห์ผลของปัจจัยการเจริญเติบโตธุรกิจโดยใช้ข้อมูลภาษาสวีเดน สมุดรายวันการจัดการธุรกิจขนาดเล็ก 40, 332-349 Davidsson et al., 2009 Davidsson, P., Steffens, J. P., & Fitzsimmons (2009) เติบโตเพิ่มขึ้นจากกำไร หรือมีกำไร: วางม้าหน้ารถเข็น สมุดรายวันของธุรกิจรอง 24, 388-406 Delmar, 1997 Delmar, F. (1997) วัดการเจริญเติบโต: Methodological พิจารณาและผลรวม ใน Donckels, R.and Miettinen, A. (Eds) ผู้ประกอบการและวิจัย SME: ชายเนียมถัดไป (นำ 190-216) อังกฤษ: Ashgate Deshpande และเว็บสเตอร์ 1989 Deshpande, R. แอนด์เว็บสเตอร์ เฟ (1989) วัฒนธรรมองค์กรและการกำหนดวาระการประชุมวิจัยการตลาด สมุดรายวันการตลาด 53, 3-15 Detert และ al., 2000 Detert, J.R., Schroeder, R.G., & Mauriel, j.j. ใน (2000) กรอบงานสำหรับการเชื่อมโยงวัฒนธรรมและปรับปรุงแผนงานในองค์กร ตรวจสอบวิทยาลัยการจัดการ 25, 850-863 Al. ร้อยเอ็ด Dwyer, 2003 Dwyer, S. ริชาร์ด คุณ O.C., & แชดวิก (2003) เพศความหลากหลายประสิทธิภาพการทำงานบริหารและบริษัท: อิทธิพลของวัฒนธรรมองค์กรและวางแนวการเจริญเติบโต สมุดรายวันการวิจัยธุรกิจ 56(2), 1009-1019 Fama, 1980 Fama, E. (1980) ปัญหาหน่วยงานและทฤษฎีของบริษัท สมุดรายวันการเมืองเศรษฐกิจ 88, 288-307 Fama และเจนเซน 1983 Fama, E. และเจนเซน M. (1983) แยกการควบคุม สมุดรายวันของกฎหมายและเศรษฐศาสตร์ 26, 301-325 Fauzi และล็อก 2012 Fauzi, F. และล็อก S. (2012) บอร์ดโครงสร้าง โครงสร้างความเป็นเจ้าของ และประสิทธิภาพของบริษัท: บริษัทแสดงรายการการศึกษาของนิวซีแลนด์ สถาบันเอเชียจัดการสมุดรายวันของบัญชีและการเงิน 8(2), 43-67 เฟิร์ธออ et al., 2007 เฟิร์ธออ เมตร ฝั่ง น. รุย O.M. (2007) ความเป็นเจ้าของ โครงสร้างคณะกรรมการสองชั้น และ informativeness รายได้: หลักฐานจากจีน สมุดรายวันการลงบัญชีและนโยบายสาธารณะ 26, 463-496 Gabrielsson และ Huse, 2002 Gabrielsson, J. และ Huse, M. (2002) Capitalist ทุนและคณะกรรมการใน SMEs: บทบาทและกระบวนการ ทุนทุน 4(2), 125-146 Gabrielsson และ Winlund, 2000 Gabrielsson, J., & Winlund, H. (2000) บอร์ดของกรรมการในบริษัทอุตสาหกรรมขนาดเล็ก และ ขนาดกลาง: ผลของคณะกรรมการตรวจสอบของการทำงานแบบบนประสิทธิภาพของงาน ผู้ประกอบการและการพัฒนาภูมิภาค 12(4), 311-330 Greiner, 1972 Greiner แอลอี (1972) วิวัฒนาการและการปฏิวัติเป็นองค์กรเติบโต ทบทวนธุรกิจฮาร์วาร์ด 50(4), 37-46 Grundei และ Talaulicar, 2002 Grundei, J., & Talaulicar ต. (2002) บริษัทกฎหมายและกำกับดูแลของตอัพในเยอรมนี: stipulations กฎหมาย ความต้องการบริหารจัดการ และปรับเปลี่ยนกลยุทธ์ สมุดรายวันการจัดการและการกำกับดูแลกิจการ 6(1), 1-27 แฮงส์ et al., 1993 แฮงส์ S.H., Watson, C.J. แจนเซน E., & Chandler, G.N. (1993) ขันโครงสร้างวงจรชีวิต: การศึกษาอนุกรมวิธานการตั้งค่าคอนฟิกขั้นเจริญเติบโตในองค์กรเทคโนโลยี ผู้ประกอบการทฤษฎีและปฏิบัติ 18(2), 5-29 หุ et al., 2008 หุ R. อิบรอฮีม คุณ & Muhamad ตอนเหนือ (2008) คณะกรรมการ การควบคุมเชิงกลยุทธ์ และผลประกอบการของบริษัทของมาเลเซียอยู่บริษัทก่อสร้างและเทคโนโลยี: การวิเคราะห์ผลการ สมุด ICFAI ภิ 7(4), 18-33 Hartnell et al., 2011 Hartnell, C.A., Ou, A.Y., & Kinicki, A. 2011 วัฒนธรรมองค์การและประสิทธิผลขององค์กร: ตรวจสอบระบบ meta-ของการแข่งขันค่าของกรอบทฤษฎี suppositions สมุดรายวันของใช้จิตวิทยา 96, 677-694 แขวน 1998 ฮัง H. (1998) จำแนกทฤษฎีบทบาทของคณะกรรมการบริหาร กำกับ: การต่างประเทศตรวจทาน 6(2), 101-111 Huse, 1990 Huse, M. (1990) องค์ประกอบคณะกรรมการในองค์กรขนาดเล็ก ผู้ประกอบการและการพัฒนาภูมิภาค 2(4), 363-373 Huse, 2005 Huse, M. (2005) กำกับ: เข้าใจ contingencies สำคัญ เป็นเจ้าขององค์กรและการควบคุม 2(4), 41-50 Hwang, 1987 Hwang, K.K. (1987) หน้า และชอบ: เกมอำนาจที่จีน สมุดอเมริกันของสังคมวิทยา 92(4), 944-974 เจนและ Meckling, 1976 เจนเซน เอ็มซี & Meckling, W.H. (1976) ทฤษฎีของบริษัท: พฤติกรรมบริหาร ทุนหน่วยงาน และโครงสร้างความเป็นเจ้าของ สมุดรายวันทางการเงินเศรษฐศาสตร์ 3(4), 305-360 Johannisson และ Huse, 2000 Johannisson บี และ Huse, M. (2000) สรรหาบุคลากรภายนอกคณะกรรมการในธุรกิจครอบครัวขนาดเล็ก: ความท้าทายอุดมการณ์ ผู้ประกอบการและการพัฒนาภูมิภาค 12, 353-378 Johnson และสร้างโลกสีเขียว 1999 Johnson, R.A., & Greening, D.W. (1999) ผลกระทบของธรรมาภิบาลและเจ้าของสถาบันชนิดบน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วารสาร
หนังสือช้อปปิ้งรถเข็นเข้าสู่ระบบช่วยเหลือดาวน์โหลดข้อความเต็มในรูปแบบไฟล์ PDF เปิดในหน้าต่างใหม่ ข้อเสนอแนะข้อที่จะแสดงในโต้ตอบกลับไป ScienceDirect. ตัวเลือกการส่งออกอื่น ๆการค้นหาขั้นสูงโครงร่างบทความบทคัดย่อคำสำคัญอ้างอิงการโฆษณาProcedia - สังคมและพฤติกรรมศาสตร์เล่มที่ 164, 31 ธันวาคม 2014, หน้า 315-323 การประชุมระหว่างประเทศเกี่ยวกับการบัญชีการศึกษา 2014, ICAS 2014 18-19 สิงหาคม 2014, กัวลาลัมเปอร์, มาเลเซียภาพปกOpen Access คณะกรรมการ บริษัท และการเจริญเติบโตของ บริษัท ธุรกิจขนาดเล็กที่มีวัฒนธรรม บริษัท เป็นปัจจัยที่ผู้ดูแลในมาเลเซีย☆ Rosmini โอมาร์คิมยูลิม, Basiruddin Rohaida การภายใต้สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แสดงเพิ่มเติมบทคัดย่อกระดาษยึดแนวความคิดเกี่ยวกับการศึกษาที่สำรวจความแตกต่างของคณะกรรมการของคุณลักษณะกรรมการและ SMEs การเจริญเติบโตของ บริษัท ตามประเภทของวัฒนธรรม บริษัท ในมาเลเซีย โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อสำรวจรูปแบบสำหรับ SMEs โดยรวมการเติบโตของ บริษัท ขึ้นอยู่กับคณะกรรมการของคุณลักษณะกรรมการเพื่อตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างผู้ประกอบการและคณะกรรมการ Guanxi ในความสัมพันธ์กับผู้ประกอบการ SMEs การเจริญเติบโตของ บริษัท กระดาษนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อระบุความแตกต่างของคณะกรรมการของคุณลักษณะกรรมการและ SMEs การเจริญเติบโตของ บริษัท ตามประเภทของวัฒนธรรม บริษัท หนึ่งในผลกระทบทางทฤษฎีที่สำคัญที่สุดคือการแนะนำของรูปแบบความคิดเกี่ยวกับการเจริญเติบโตของ บริษัท SMEs คณะกรรมการของคุณลักษณะกรรมการและวัฒนธรรมของ บริษัท ขึ้นอยู่กับบริบทของประเทศมาเลเซีย จากมุมมองที่ผู้ปฏิบัติงาน ', กระดาษนี้แสดงให้เห็นการปรับปรุงวิธีการที่มีอยู่ในการกำกับของ SMEs. คำสำคัญSMEs การเจริญเติบโตของ บริษัท ; ประสิทธิภาพการทำงานของ บริษัท ; คณะกรรมการวัฒนธรรม บริษัทอ้างอิงAaboena et al, 2006. Aaboena ลิตร Lindelof พี Kochc, C. และ Lofsten เอช (2006) ธรรมาภิบาลและประสิทธิภาพการทำงานของ บริษัท ที่มีเทคโนโลยีสูงขนาดเล็กในสวีเดน Technovation, (26), 955-968. อับดุลลาห์ 2006 อับดุลลาห์, SN (2006) องค์ประกอบคณะกรรมการตรวจสอบและระยะเวลาของรายงานทางการเงินของ บริษัท ในมาเลเซีย วารสาร บริษัท เป็นเจ้าของและควบคุม 4 (2), 33-45. อาโอกิ 2000 อาโอกิ, M. (2000) ข้อมูลการกำกับดูแลกิจการและความหลากหลายสถาบัน: สามารถในการแข่งขันในประเทศญี่ปุ่นสหรัฐอเมริกาและเศรษฐกิจข้ามชาติ ฟอร์ด:. พิมพ์ Oxford University Press . Ardishvili et al, 1998 Ardishvili, A. , คาร์โดโซ่, S. , & Vadakath, S. (1998) ไปทางทฤษฎีของการเจริญเติบโตของ บริษัท ร่วมทุนใหม่ การดำเนินการของ 18 Babson วิทยาลัยคอฟฟ์แมนมูลนิธิวิจัยผู้ประกอบการ 19-24 พฤษภาคม 1998 เกนท์เบลเยียม. อลัน, 2012 อลัน, SH (2012) ผลกระทบต่อองค์ประกอบของคณะกรรมการเกี่ยวกับผลการดำเนินงานของ บริษัท : กรณีของ บริษัท จดทะเบียนที่ประเทศปากีสถาน สหวิทยาการวารสารวิจัยร่วมสมัยในธุรกิจ 3 (10), 853-863. เบิร์ลและหมายถึง 1932 เบิร์ล, A. , & Means, G. (1932) บริษัท ที่ทันสมัยและทรัพย์สินส่วนตัว นิวยอร์ก:. Macmillan . สีดำ, et al, 2006 ดำ, บี, จาง, เอชและคิมดับบลิว (2006) ไม่กำกับดูแลกิจการที่ บริษัท คาดการณ์ 'ค่าการตลาด? หลักฐานจากตลาดเกาหลี วารสารกฎหมายเศรษฐศาสตร์และองค์การ, 22, 366-413. Broni และ Velentzas, 2012 Broni, G. & Velentzas เจ (2012) กำกับดูแลกิจการที่ควบคุมและปัจเจกเป็นนิยามของความสำเร็จทางธุรกิจ Procedia เศรษฐศาสตร์และการเงิน, 1, 61-70. บราวน์และ Caylor 2004 บราวน์ LD และ Caylor, ML (2004) ธรรมาภิบาลและประสิทธิภาพการทำงานของ บริษัท เรียกวันที่ 18 พฤศจิกายน 2013 จาก http://ssrn.com/abstract=586423. สิทธิชัย et al., 2003 สิทธิชัย WT, มิลลาร์, JA และ Schulman, C. (2003) การวิเคราะห์ผลกระทบของการมีส่วนร่วมการจัดการในการเลือกผู้อำนวยการผลการดำเนินงานในระยะยาวของ บริษัท วารสารการเงินองค์กร, 9 (2), 169-181. คาเมรอนและควินน์ 1999 คาเมรอน, แคนซัส, และควินน์ RE (1999) การวินิจฉัยและการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กร: ขึ้นอยู่กับกรอบค่านิยมการแข่งขัน อ่านหนังสือ, MA. แอดดิสัน-เวสลีย์เชอร์ชิลและลูอิส 1983 เชอร์ชิลล์และลูอิส VL (1983) ห้าขั้นตอนของการเจริญเติบโตของธุรกิจขนาดเล็ก ฮาร์วาร์รีวิวธุรกิจ, 61 (3), 30-50. แกน et al., 1999 แกน, JE, โฮลโทเซน, RW และ Larcker, DF (1999) การกำกับดูแลค่าตอบแทนประธานเจ้าหน้าที่บริหารและประสิทธิภาพการทำงานของ บริษัท วารสารเศรษฐศาสตร์การเงิน, 51, 371-406. Coulson-โทมัส 2007 Coulson-โทมัส, C. (2007) กรรมการ SME และกระดาน: การมีส่วนร่วมของคณะกรรมการและคณะกรรมการเพื่อการเจริญเติบโตและการพัฒนาของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs) วารสารนานาชาติของการกำกับดูแลธุรกิจและจริยธรรม 3 (3), 250-261. รายวันและดาลตัน 1993 วัน, C, M. , & ดาลตัน, DR (1993) คณะกรรมการความเป็นผู้นำและโครงสร้าง: การควบคุมการปฏิบัติงานและผลกระทบ ทฤษฎีผู้ประกอบการและการปฏิบัติ, ฤดูใบไม้ผลิ, 65-81. Davidsson 2005 Davidsson, P. (2005) การเจริญเติบโตของผู้ประกอบการ ใน: Hitt, MA และไอร์แลนด์, RD, ผู้ประกอบการ (Eds.) (หน้า 80-82.) Maden, MA. Blackwell . Davidsson et al, 2002 Davidsson พี Kirchhoff บี Hatemi-J, A. , & Gustavsson เอช (2002) การวิเคราะห์เชิงประจักษ์ของปัจจัยการเจริญเติบโตทางธุรกิจโดยใช้ข้อมูลที่สวีเดน วารสารการจัดการธุรกิจขนาดเล็ก, 40, 332-349. Davidsson et al., 2009 Davidsson พีสตีเฟนส์พี & Fitzsimmons เจ (2009) การเจริญเติบโตของผลกำไรหรือเพิ่มขึ้นจากกำไร: วางม้าในด้านหน้าของรถเข็น? วารสารธุรกิจ Venturing, 24, 388-406. Delmar 1997 Delmar, F. (1997) การเจริญเติบโตของการวัด: การพิจารณาเกี่ยวกับระเบียบวิธีและผลเชิงประจักษ์ ใน Donckels, R.and Miettinen, A. (Eds.) ผู้ประกอบการและ SME วิจัยในทางที่จะต่อไปมิลเลนเนียม (pp. 190-216) สหราชอาณาจักร:. Ashgate Deshpande และเว็บสเตอร์, 1989 Deshpande หม่อมราชวงศ์และเว็บสเตอร์, FE (1989) วัฒนธรรมองค์กรและการตลาดการกำหนดวาระการวิจัย วารสารการตลาด, 53, 3-15. Detert et al., 2000 Detert, JR, ชโรเดอ, RG และ Mauriel เจเจ (2000) กรอบสำหรับการเชื่อมโยงวัฒนธรรมและความคิดริเริ่มในการปรับปรุงองค์กร สถาบันการศึกษาของการวิจารณ์การบริหารจัดการ, 25, 850-863. Dwyer et al., 2003 Dwyer, S. , ริชาร์ด, OC และแชดวิคเค (2003) ความหลากหลายทางเพศในการบริหารจัดการและประสิทธิภาพการทำงานของ บริษัท : อิทธิพลของการวางแนวทางการเจริญเติบโตและวัฒนธรรมองค์กร วารสารวิจัยธุรกิจ, 56 (2), 1009-1019. Fama 1980 Fama, E. (1980) ปัญหาหน่วยงานและทฤษฎีของ บริษัท วารสารเศรษฐศาสตร์การเมือง, 88, 288-307. Fama และเซ่น 1983 Fama, อีและเซ่น, M. (1983) แยกของความเป็นเจ้าของและการควบคุม วารสารกฎหมายและเศรษฐศาสตร์, 26, 301-325. Fauzi และล็อค, 2012 Fauzi เอฟและล็อค, S. (2012) โครงสร้างคณะกรรมการโครงสร้างความเป็นเจ้าของและประสิทธิภาพการทำงานของ บริษัท : การศึกษานิวซีแลนด์ บริษัท จดทะเบียน เอเชียสถาบันการศึกษาของวารสารการจัดการบัญชีและการเงิน, 8 (2), 43-67. ท่วม et al., 2007 ท่วม, M. , Fung, PM, Rui, OM (2007) เป็นเจ้าของโครงสร้างคณะกรรมการสองชั้นและ informativeness ของรายได้: หลักฐานจากประเทศจีน วารสารการบัญชีและนโยบายสาธารณะ, 26, 463-496. Gabrielsson และ Huse 2002 Gabrielsson เจ & Huse, M. (2002) ร่วมทุนและคณะกรรมการใน SMEs: บทบาทและกระบวนการ Venture Capital, 4 (2), 125-146. Gabrielsson และ Winlund 2000 Gabrielsson เจ & Winlund เอช (2000) คณะกรรมการบริหารใน บริษัท อุตสาหกรรมขนาดเล็กและขนาดกลาง: การตรวจสอบผลกระทบของรูปแบบการทำงานของคณะกรรมการเกี่ยวกับผลการดำเนินงานของคณะกรรมการ ผู้ประกอบการและการพัฒนาภูมิภาค, 12 (4), 311-330. Greiner 1972 Greiner, LE (1972) วิวัฒนาการและการปฏิวัติเป็นองค์กรที่เติบโต ฮาร์วาร์รีวิวธุรกิจ, 50 (4), 37-46. Grundei และ Talaulicar 2002 Grundei เจ & Talaulicar ต (2002) กฎหมาย บริษัท ฯ และการกำกับดูแลกิจการของการเริ่มต้นอัพในเยอรมนี: ข้อกำหนดกฎหมายความต้องการการบริหารจัดการและกลยุทธ์การปรับเปลี่ยน วารสารการจัดการและการกำกับดูแล, 6 (1), 1-27. แฮงค์ส et al., 1993 แฮงค์ส, SH, วัตสัน, CJ, Jansen, อีและแชนด์เลอ GN (1993) กระชับสร้างวงจรชีวิต: การศึกษาอนุกรมวิธานของการกำหนดค่าระยะการเจริญเติบโตในองค์กรที่ใช้เทคโนโลยีสูง ทฤษฎีผู้ประกอบการและการปฏิบัติ, 18 (2), 5-29. Haron et al., 2008 Haron, อาร์อิบราฮิม, เค & Muhamad, N. (2008) คณะกรรมการควบคุมเชิงกลยุทธ์และการดำเนินงานทางการเงินของ บริษัท ที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์มาเลเซียก่อสร้างและ บริษัท เทคโนโลยี: การวิเคราะห์เชิงประจักษ์ ICFAI วารสารภิบาล 7 (4), 18-33. ฮาร์ตเน, et al, 2011. ฮาร์ตเน, CA, Ou, AY และ Kinicki, A. 2011 วัฒนธรรมองค์กรและประสิทธิผลขององค์กร: การสอบสวนอภิวิเคราะห์ของการแข่งขัน ค่าสมมุติฐานทฤษฎีของกรอบ วารสารจิตวิทยาประยุกต์, 96, 677-694. Hung 1998 Hung เอช (1998) จำแนกประเภทของทฤษฎีบทบาทของคณะกรรมการการปกครอง บรรษัทภิบาล: รีวิวนานาชาติ, 6 (2), 101-111. Huse 1990 Huse, M. (1990) องค์ประกอบคณะกรรมการในสถานประกอบการขนาดเล็ก ผู้ประกอบการและการพัฒนาภูมิภาค, 2 (4), 363-373. Huse 2005 Huse, M. (2005) ธรรมาภิบาล: การทำความเข้าใจภาระผูกพันที่สำคัญ กิจการที่เป็นเจ้าของและการควบคุม, 2 (4), 41-50. Hwang 1987 ฮวง KK (1987) ใบหน้าและโปรดปราน: เกมอำนาจจีน อเมริกันวารสารสังคมวิทยา 92 (4), 944-974. เซ่นและ Meckling 1976 เซ่น, MC, & Meckling, WH (1976) ทฤษฎีของ บริษัท : พฤติกรรมการจัดการค่าใช้จ่ายของหน่วยงานและโครงสร้างความเป็นเจ้าของ วารสารเศรษฐศาสตร์การเงิน 3 (4), 305-360. Johannisson และ Huse 2000 Johannisson บีและ Huse, M. (2000) การสรรหาสมาชิกในคณะกรรมการนอกในธุรกิจครอบครัวขนาดเล็ก: ความท้าทายอุดมการณ์ ผู้ประกอบการและการพัฒนาภูมิภาค, 12, 353-378. จอห์นสันและบ่น 1999 จอห์นสัน, RA และบ่น, DW (1999) ผลกระทบของการกำกับดูแลกิจการและประเภทความเป็นเจ้าของสถาบันต่างๆใน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วารสารหนังสือช้อปปิ้ง

ช่วยลงชื่อ

ดาวน์โหลดข้อความเต็มในไฟล์ PDF เปิดในหน้าต่างใหม่ ข้อเสนอแนะของบทความที่จะแสดงในกล่องโต้ตอบกลับมาบริการอื่น ๆ .





ตัวเลือกส่งออกค้นหาบทความร่าง





อ้างอิงบทคัดย่อคำหลักโฆษณา

procedia สังคมศาสตร์และพฤติกรรมศาสตร์

ปริมาณ 164 , 31 ธันวาคม 2014 หน้า 315 - 323

การประชุมระหว่างประเทศว่าด้วยการบัญชีการศึกษา 2014 , ICAS 2014 , 18-19 สิงหาคม 2014 , กัวลาลัมเปอร์ , มาเลเซีย


ภาพปกเปิดเข้าบอร์ดและขนาดเล็กขนาดกลางองค์กรของ บริษัท เติบโตกับ บริษัท วัฒนธรรมที่ควบคุมปัจจัยในมาเลเซีย☆


เกาหลีโอมาร์ คิม ยู ลิม , ,

rohaida basiruddin ภายใต้สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์ใบอนุญาต





นามธรรมแสดงเพิ่มเติมกระดาษแนวคิดนี้อยู่บนพื้นฐานของการศึกษาที่แสดงความแตกต่างของคณะกรรมการของบริษัท SMEs การเจริญเติบโตตามวัฒนธรรมประเภท บริษัทใน มาเลเซีย มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษารูปแบบโดยรวมของ SMEs บริษัท การเจริญเติบโตขึ้นอยู่กับคณะกรรมการแอตทริบิวต์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างคณะกรรมการผู้ประกอบการ SMEs นวัตกรรมและในความสัมพันธ์กับ บริษัท การเจริญเติบโตกระดาษนี้ยังมีวัตถุประสงค์เพื่อระบุความแตกต่างของคณะกรรมการของบริษัท SMEs เติบโตขึ้นอยู่กับรูปแบบวัฒนธรรมของบริษัท หนึ่งในผลกระทบที่สำคัญที่สุด คือ ทฤษฎีเบื้องต้นของแบบจำลองการเจริญเติบโตของ SMEs บริษัท คณะผู้บริหาร บริษัท ขึ้นอยู่กับคุณลักษณะของวัฒนธรรมและบริบทของมาเลเซีย จากผู้ปฏิบัติงาน ' มุมมองบทความนี้เสนอการปรับปรุงแนวทางที่มีอยู่ในการปกครองของ SMEs .
คำสำคัญ

SMEs บริษัทการเจริญเติบโต ;

งานบริษัท กรรมการบริษัท วัฒนธรรมการอ้างอิง ;




aaboena et al . , 2006 aaboena L .
, คาร์ , หน้า kochc , C . , , ( 2006 ) & lofsten H . ธรรมาภิบาลกับประสิทธิภาพของ บริษัท ไฮเทคขนาดเล็กในสวีเดน technovation ( 26 ) 955-968 .

เลือก 2006 อับดุลลาห์ อับดุลลาห์( 2006 ) องค์ประกอบของคณะกรรมการ คณะกรรมการตรวจสอบ และระยะเวลาของการรายงานทางการเงินของ บริษัท ในมาเลเซีย วารสารควบคุม&เจ้าของบริษัท , 4 ( 2 ) , 18 .

อาโอกิอาโอกิ 2000 เมตร ( 2000 ) ข้อมูล หลักธรรมาภิบาล และสถาบันความหลากหลาย : การแข่งขันในญี่ปุ่น อเมริกา และในประเทศ ฟอร์ด : โรงพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย .
ardishvili et al . , 1998 ardishvili A .
, ,Cardozo เอส & vadakath , S . ( 1998 ) สู่ทฤษฎีของการเจริญเติบโตของ บริษัท ร่วมทุนใหม่ . ครั้งที่ 18 วิทยาลัย Babson Kauffman มูลนิธิการวิจัย 19-24 พฤษภาคม 1998 เกนต์ , เบลเยียม .
Awan , 2012
Awan แสดง ( 2012 ) ผลในบอร์ดประกอบกับผลประกอบการของบริษัท กรณีของปากีสถาน จดทะเบียนบริษัท วารสารการวิจัยสหวิทยาการร่วมสมัยในธุรกิจ 3 ( 10 ) 853-863 .
เบิร์ลและวิธีการ 1932
เบิร์ล อ. &หมายถึง , G ( 1932 ) บริษัท โมเดิร์น และทรัพย์สินส่วนตัว นิวยอร์ก : Macmillan .

สีดำ et al . , 2006 สีดำ บี จาง เอช. &คิม , W . ( 2006 ) มีธรรมาภิบาล คาดการณ์มูลค่าตลาดของ บริษัท ? หลักฐานจากตลาดเกาหลี วารสารกฎหมาย , เศรษฐศาสตร์ , และองค์กร , 22 , 366-413 .

broni และ broni velentzas 2012 , & velentzas G , J . ( 2012 )บรรษัทภิบาล การควบคุม และปัจเจกนิยมเป็นคำนิยามของความสำเร็จทางธุรกิจ procedia เศรษฐศาสตร์และการเงิน , 1 , 61-70 .

caylor 2004 สีน้ำตาล , สีน้ำตาล l.d. & , caylor ม.ล. ( 2004 ) ธรรมาภิบาล และผลประกอบการของบริษัท สืบค้นวันที่ 18 พ.ย. 2013 จาก http : / / ssrn . com / บทคัดย่อ = 586423 .
สิทธิชัย et al . , 2003
คัลลาแฮน w.t. j.a. มิลเลอร์ , , , & Schulman , C . ( 2546 ) .การวิเคราะห์ผลกระทบของการมีส่วนร่วมในการเลือกผู้กำกับสมรรถนะระยะยาวของบริษัท วารสารการเงิน , 9 ( 2 ) 169-181 .
คาเมรอนและควินน์ , 1999
คาเมรอน k.s. & , ควินน์ , r.e. ( 1999 ) การวินิจฉัยและการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์การ : บนพื้นฐานของการแข่งขันค่า กรอบ การอ่าน , MA : แอดดิสันเวสลีย์ .
เชอร์ชิลล์และลูอิส 1983
Churchill , NC & , ลูอิสv.l. ( 1983 ) ห้าขั้นตอนของการเจริญเติบโตของธุรกิจขนาดเล็ก ทบทวนธุรกิจฮาร์วาร์ด , 61 ( 3 ) - .
หลัก et al . , 1999
หลัก j.e. holthausen r.w. & larcker , , , , d.f. ( 1999 ) บรรษัทภิบาล ค่าตอบแทน ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและการปฏิบัติงานของบริษัท วารสารเศรษฐศาสตร์การเงิน , 51 , 371-406 .
โคลสันโทมัส 2550
โคลสัน โทมัส , C . ( 2007 ) บริษัท SME และบอร์ด :บทบาทของผู้บริหารและบอร์ดเพื่อการเจริญเติบโตและการพัฒนาของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม ( SMEs ) วารสารนานาชาติแห่งธรรมาภิบาลทางธุรกิจและจริยธรรม 3 ( 3 ) 250-261 .

ทุกวันทุกวันและดัลตัน , 1993 , C , ม. &ดาลตัน d.r. ( 1993 ) คณะกรรมการผู้นำและโครงสร้างควบคุมและการแสดงผล . ทฤษฎีและการปฏิบัติ , ฤดูใบไม้ผลิ , 65-81 .

Camilla Camilla , 2548 , หน้า ( 2548 ) การเจริญเติบโตของผู้ประกอบการ ใน : ข้อมูล ศศ ม และ ไอร์แลนด์ r.d. ( แผนที่ ) , ผู้ประกอบการ ( . 80-82 ) , มาเดน มา : Blackwell .
Camilla et al . , 2002
Camilla , หน้า , hatemi-j เคอร์ชอฟฟ์ บี เอ & , gustavsson , H . ( 2002 ) การวิเคราะห์เชิงประจักษ์ของธุรกิจปัจจัยการเจริญเติบโต โดยใช้ข้อมูลจากสวีเดน วารสารของธุรกิจขนาดเล็กการจัดการ , 40 , 332-349 .
Camilla et al . , 2009
Camilla , หน้า Steffens พี , , , & ฟิทซ์ซิมมอนส์ , J . ( 2009 ) การเติบโตกำไรหรือกำไรเติบโตจากการใส่ม้าลากเกวียน ? วารสารธุรกิจการลงทุน , 24 , 388-406 .
Delmar 1997
เดลมาร์ , F . ( 1997 ) การวัดการเจริญเติบโต : ข้อควรพิจารณาในเชิงประจักษ์ และผลลัพธ์ที่ได้ ใน donckels r.and miettinen , A . ( แผนที่ ) ผู้ประกอบการ SME และการวิจัย :หนทางสู่สหัสวรรษใหม่ ( PP 190-216 ) อังกฤษ : ashgate .

deshpande และ deshpande เว็บสเตอร์ , 1989 , R . , & Webster f.e . ( 1989 ) วัฒนธรรมองค์กรและการตลาดการกำหนดวาระการวิจัย วารสาร , 53 , 2 .

detert et al . , 2000
detert , จอห์น ชโรเดอร์ r.g. & , , , mauriel เจเจ ( 2000 ) กรอบสำหรับการเชื่อมโยงวัฒนธรรม และริเริ่มโครงการในองค์กรโรงเรียนทบทวนการจัดการ 25 , 850-863 .
Dwyer et al . , 2003
Dwyer , S . , ริชาร์ด , OC & , Chadwick , K . ( 2546 ) . ความหลากหลายทางเพศในการปฏิบัติงาน การจัดการ และ บริษัท อิทธิพลของการเติบโต และวัฒนธรรมองค์กร วารสารวิจัยธุรกิจ , 56 ( 2 ) 1009-1019 .

Fama Fama , 1980 , E . ( 1980 ) ปัญหาที่หน่วยงานและทฤษฎีของบริษัท วารสารเศรษฐศาสตร์การเมือง 88 , 288-307 .
Fama และเจนเซ่น , 1983
Fama ว่าน&เจนเซ่น เมตร ( 1983 ) การแยกของความเป็นเจ้าของและการควบคุม . วารสารนิติศาสตร์และเศรษฐศาสตร์ , 26 , 301-325 .

Fauzi Fauzi และล็อค , 2012 , &ล็อค F . S . ( 2012 ) โครงสร้างคณะกรรมการ งานโครงสร้างความเป็นเจ้าของและ บริษัท : การศึกษานิวซีแลนด์ จดทะเบียนบริษัท สถาบันวารสารการจัดการบัญชีและการเงินเอเชีย , 8 ( 2 ) 43-67 .
เฟิร์ท et al . , 2007
เฟิร์ท , เอ็ม ,ฟาง ทุ่ม รุย o.m. ( 2007 ) กรรมสิทธิ์โครงสร้างคณะกรรมการแบบสองชั้น และสารประโยชน์ของกำไร : หลักฐานจากประเทศจีน การบัญชีและนโยบายสาธารณะ , 26 , 463-496 .
gabrielsson และ ฮิวส์ , 2002
gabrielsson เจ &ฮิวส์ , M . ( 2002 ) พวกนายทุน และกรรมการใน SMEs : บทบาทและกระบวนการ ร่วมทุน , 4 ( 2 ) 125-146 .
gabrielsson และ winlund 2000
gabrielsson เจ & winlund , H . ( 2000 ) กรรมการบริษัทในบริษัทอุตสาหกรรมขนาดกลางและขนาดเล็ก : การตรวจสอบผลกระทบของรูปแบบการทำงานของคณะกรรมการในการปฏิบัติงานคณะกรรมการ การเป็นผู้ประกอบการและการพัฒนาในภูมิภาคที่ 12 ( 4 ) , 311-330 .

ไกรเนอร์ l.e. ไกรเนอร์ , 1972 , ( 1972 ) วิวัฒนาการและการปฏิวัติเป็นองค์กรที่เติบโต ทบทวนธุรกิจฮาร์วาร์ด , 50 ( 4 ) , 37-46 .

และ grundei talaulicar 2002grundei เจ & talaulicar . ( 2002 ) บริษัทกฎหมายและการกำกับดูแลกิจการของ start-ups ในประเทศเยอรมนีตามกฎหมายข้อกําหนดความต้องการด้านการจัดการและกลยุทธ์ในการปรับเปลี่ยน วารสารการบริหารและการปกครอง 6 ( 1 ) 1-27 .
แฮงค์ et al . , 1993
แฮงค์ แสดง , วัตสัน , C.J . E . , & เจนเซน แชนด์เลอร์ g.n. ( 1993 ) มีการสร้างขึ้น :การศึกษาทางอนุกรมวิธานของระยะการเจริญเติบโต ระบบในองค์กรเทคโนโลยีระดับสูง เป็นทฤษฎีและการปฏิบัติ , 18 ( 2 ) , 5-29 .
เต็มตัว - / - et al . , 2008 เต็มตัว - / - R .
, อิบราฮิม เค & muhamad N ( 2008 ) กรรมการยุทธศาสตร์การควบคุมและผลการดำเนินงานทางการเงินขององค์กรของมาเลเซียแสดงการก่อสร้างและ บริษัท เทคโนโลยี : การวิเคราะห์เชิงประจักษ์ icfai วารสารของธรรมาภิบาล7 ( 4 ) , 18-33 .
ฮาร์ตเนล et al . , 2011
ฮาร์ตเนล C.A . , , หรือ , a.y. & kinicki , A . 2011 วัฒนธรรมขององค์การและประสิทธิผลขององค์การ : Meta วิเคราะห์สืบสวนของการแข่งขันค่ากรอบทฤษฎีของการคาดคะเน วารสารจิตวิทยาประยุกต์ 96 , 677-694 .

แขวนแขวน , 1998 , H . ( 1998 ) รูปแบบของทฤษฎีว่าด้วยบทบาทของบอร์ด ธรรมาภิบาลการตรวจสอบระหว่างประเทศ 6 ( 2 ) 101-111 .
ฮิวส์ 1990
ฮิวส์ , M . ( 1990 ) องค์ประกอบคณะกรรมการในสถานประกอบการขนาดเล็ก การเป็นผู้ประกอบการและการพัฒนาภาค 2 ( 4 ) , 363-373 .

ฮิวส์ฮิวส์ , 2548 . ( 2005 ) ธรรมาภิบาล : ความเข้าใจอย่างต่อเนื่องที่สำคัญ ควบคุม&เจ้าของบริษัท , 2 ( 4 ) , 41-50 .
ฮวาง 1987
ฮวาง ไว ( 1987 ) ใบหน้าและโปรดปราน : เกมอำนาจจีนวารสารสังคมวิทยาอเมริกัน , 92 ( 4 ) , 944-974 .
เจนเซ่นกับ meckling 2519
เจนเซ่น พิธีกร& meckling w.h. , , ( 2519 ) ทฤษฎีของ บริษัท : พฤติกรรมการบริหารต้นทุนตัวแทนและโครงสร้างความเป็นเจ้าของ วารสารเศรษฐศาสตร์การเงิน 3 ( 4 ) 305-360 .
johannisson และ ฮิวส์ , 2000
johannisson บี &ฮิวส์ , M . ( 2000 ) รับสมัครสมาชิกนอกบอร์ดในธุรกิจครอบครัวขนาดเล็ก : การท้าทายอุดมการณ์ .การเป็นผู้ประกอบการและการพัฒนาภาคที่ 12 353-378 .
จอห์นสันและจอห์นสัน r.a. สีเขียว 1999
, , สีเขียว d.w. & , ( 2542 ) ผลของธรรมาภิบาล และประเภทสถาบันที่เป็นเจ้าของ