Training is the process from which

Training is the process from which employees acquire the capabilities to perform their jobs and is an essential part of any successful business. Training is linked to employee performance and retention. In addition, employees will not reach their full potential and higher levels of productivity will not be achieved unless employees are adequately trained. A poorly trained work force will eventually lead to poor performance and result in costly mistakes.
Overall, training impacts organizational competitiveness, revenue and performance. Unfortunately, when the economy slows or when profits decline, many organizations first seek cuts in their training budgets. Don't get caught in this trap and sacrifice the long-term value of your company.
It is essential for employers to maintain the training necessary to compete. The costs of training can be reduced and controlled through the development of a comprehensive training plan. Additionally, the cost can further be reduced by training employees in-house with the use of internal trainers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฝึกอบรมเป็นกระบวนการที่พนักงานได้รับความสามารถในการทำงาน และเป็นส่วนสำคัญของธุรกิจประสบความสำเร็จ ฝึกเชื่อมโยงกับประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานและการเก็บรักษา นอกจากนี้ พนักงานจะเข้าถึงศักยภาพของพวกเขา และระดับที่สูงขึ้นของผลผลิตจะไม่ได้ยกเว้นว่าพนักงานมีการฝึกอบรมอย่างเพียงพอ แรงงานงานฝึกอบรมจะทำให้ประสิทธิภาพต่ำสุด และผลในความผิดพลาดค่าใช้จ่ายโดยรวม การฝึกอบรมผลกระทบองค์กรแข่งขัน รายได้ และประสิทธิภาพ อับ เมื่อเศรษฐกิจช้า หรือกำไรลดลง หลายองค์กรต้องการค้นหาตัดในงบประมาณการฝึกอบรม ไม่ได้ติดในกับดักนี้ และเสียสละค่าระยะยาวของบริษัทของคุณมันเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับนายจ้างการรักษาการฝึกอบรมที่จำเป็นในการแข่งขัน ต้นทุนของการฝึกอบรมสามารถลด และควบคุมผ่านการพัฒนาแผนการฝึกอบรมที่ครอบคลุม นอกจากนี้ ต้นทุนเพิ่มเติมสามารถลด โดยการฝึกอบรมพนักงานภายใน ด้วยการใช้การฝึกอบรมภายใน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การฝึกอบรมเป็นกระบวนการจากการที่พนักงานได้รับความสามารถในการดำเนินงานของพวกเขาและเป็นส่วนหนึ่งที่สำคัญของธุรกิจที่ประสบความสำเร็จใด ๆ การฝึกอบรมจะเชื่อมโยงกับการปฏิบัติงานของพนักงานและการเก็บรักษา นอกจากนี้พนักงานจะไม่สามารถเข้าถึงศักยภาพของพวกเขาและระดับที่สูงขึ้นของการผลิตจะไม่สามารถทำได้เว้นแต่พนักงานได้รับการฝึกฝนอย่างเพียงพอ กำลังทำงานผ่านการฝึกอบรมไม่ดีในที่สุดจะนำไปสู่ประสิทธิภาพที่ดีและส่งผลให้ค่าใช้จ่ายข้อผิดพลาด.
โดยรวม, ผลกระทบต่อการฝึกอบรมสามารถในการแข่งขันขององค์กรรายได้และผลการดำเนินงาน แต่น่าเสียดายที่เมื่อเศรษฐกิจช้าหรือเมื่อการลดลงของผลกำไรหลายองค์กรแรกที่แสวงหาการปรับลดงบประมาณในการฝึกอบรมของพวกเขา ไม่ได้ติดอยู่ในกับดักนี้และเสียสละค่าในระยะยาวของ บริษัท ของคุณ.
มันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับนายจ้างที่จะรักษาฝึกอบรมที่จำเป็นในการแข่งขัน ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมจะลดลงและมีการควบคุมผ่านการพัฒนาแผนการฝึกอบรมที่ครอบคลุม นอกจากนี้ค่าใช้จ่ายต่อไปจะลดลงโดยการฝึกอบรมพนักงานในบ้านที่มีการใช้การฝึกอบรมภายใน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การฝึกอบรมเป็นกระบวนการจากที่พนักงานได้รับความสามารถที่จะดำเนินการงานของพวกเขา และเป็นส่วนสำคัญของธุรกิจใด ๆที่ประสบความสำเร็จ ฝึกเชื่อมโยงการปฏิบัติงานของพนักงานและการเก็บรักษา นอกจากนี้ พนักงานจะไม่สามารถเข้าถึงเต็มศักยภาพและระดับที่สูงขึ้นของประสิทธิภาพของพวกเขาจะไม่อาจเกิดขึ้นได้ ถ้าพนักงานมีการฝึกอบรมอย่างเพียงพอแรงงานผ่านการฝึกอบรมไม่ดีในที่สุดจะนำไปสู่การปฏิบัติที่ไม่ดีและส่งผลในความผิดพลาดของค่าใช้จ่าย .
รวมการฝึกอบรมในองค์การ ต่อ รายได้ และประสิทธิภาพ แต่เมื่อเศรษฐกิจชะลอ หรือเมื่อกำไรลดลง หลายองค์กรก่อนอื่นขอตัดงบประมาณในการฝึกอบรมของพวกเขา อย่าติดอยู่ในกับดักนี้และเสียสละค่า
ระยะยาวของ บริษัท ของคุณมันเป็นสิ่งที่จำเป็นสำหรับนายจ้างที่จะรักษาการฝึกอบรมที่จำเป็นในการแข่งขัน ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมสามารถลดและควบคุมผ่านการพัฒนาของแผนฝึกอบรมครบวงจร นอกจากนี้ ค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมอาจจะลดลงโดยการฝึกอบรมพนักงานในบริษัทด้วยการใช้วิทยากรภายใน