Ownership: Once the top tier of man

Ownership: Once the top tier of manufacturing companies moved from family ownership to corporate ownership, driven specifically by "bottom" line profitability and stock holders looking for a return, we see a major shift. The reason we don't see any large number of direct manufacturer educators for these companies, is they were the first things to be discarded for cost savings. Bigger is not necessarily better.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เจ้าของ: เมื่อของบริษัทผู้ผลิตย้ายจากครอบครัวกรรมสิทธิ์การเป็นเจ้าขององค์กร โดยเฉพาะจาก "ล่าง" กำไรขาดทุนและผู้ถือหุ้นสำหรับการกลับมา เราเห็นการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ เหตุผลที่เราไม่เห็นใด ๆ จำนวนมากของนักการศึกษาผู้ผลิตโดยตรงสำหรับบริษัทเหล่านี้ พวกเขาเป็นสิ่งแรกที่จะถูกละทิ้งเพื่อประหยัดต้นทุนได้ ขนาดที่ใหญ่กว่าไม่จำเป็นต้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เจ้าของ: เมื่อชั้นบนสุดของ บริษัท ผู้ผลิตย้ายจากเจ้าของครอบครัวเป็นเจ้าขององค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยโดยเฉพาะ "ด้านล่าง" ในการทำกำไรบรรทัดและผู้ถือหุ้นมองหาผลตอบแทนที่เราจะเห็นการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ เหตุผลที่เราไม่เห็นใด ๆ จำนวนมากการศึกษาผู้ผลิตโดยตรงสำหรับ บริษัท เหล่านี้คือพวกเขาเป็นสิ่งแรกที่จะต้องทิ้งประหยัดค่าใช้จ่าย ที่ใหญ่กว่าไม่จำเป็นต้องดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เจ้าของ : เมื่อชั้นนำของ บริษัท ผลิตจากการย้ายครอบครัวเจ้าของบริษัท ขับเคลื่อน โดยเฉพาะ " ด้านล่าง " และผู้ถือหุ้นมองหาเส้นอัตราผลตอบแทน เราเห็นการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ เหตุผลที่เราไม่เห็นใด ๆจำนวนมากของนักการศึกษาผู้ผลิตโดยตรงสำหรับ บริษัท เหล่านี้คือพวกเขาเป็นสิ่งแรกที่ต้องถูกยกเลิก เพื่อประหยัดต้นทุน ใหญ่ไม่จำเป็นต้องดีกว่า