Sexual harassment – the behavior of

Sexual harassment – the behavior of a sexual nature that affects a person’s employment situation.
Comparable worth – holds that persons performing jobs of similar importance should be paid at comparable levels.
Independent contractors – are hired as needed and are not part of the organization’s permanent workforce.
Workplace diversity is the right to privacy while at work.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ล่วงละเมิดทางเพศลักษณะการทำงานของธรรมชาติทางเพศที่มีผลกระทบต่อสถานการณ์การจ้างงานของบุคคลมูลค่า comparable – ถือว่า บุคคลที่ปฏิบัติงานสำคัญคล้ายกันควรชำระเงินในระดับเทียบเท่าผู้รับเหมาอิสระ – จ้างงานตามความจำเป็น และไม่เป็นส่วนหนึ่งของแรงงานอย่างถาวรขององค์กรความหลากหลายที่ทำงานเป็นสิทธิส่วนบุคคลที่ทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ล่วงละเมิดทางเพศ - พฤติกรรมทางเพศของธรรมชาติที่มีผลต่อสถานการณ์การจ้างงานของบุคคลนั้น.
มูลค่าเทียบเท่า - ถือได้ว่าบุคคลที่ปฏิบัติงานที่มีความสำคัญที่คล้ายกันควรจะจ่ายในระดับที่เทียบเคียง.
ผู้รับเหมาอิสระ - ได้รับการว่าจ้างตามความจำเป็นและไม่เป็นส่วนหนึ่งของแรงงานถาวรขององค์กร .
ความหลากหลายที่ทำงานเป็นสิทธิส่วนบุคคลในขณะที่ทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ล่วงละเมิดทางเพศและพฤติกรรมของธรรมชาติทางเพศ ที่ส่งผลกระทบต่อสถานการณ์การจ้างงานของบุคคล ซึ่งถือว่าคุ้มค่า
เปรียบบุคคลการปฏิบัติงานสำคัญที่คล้ายกันควรจะจ่ายในระดับที่ใกล้เคียงกัน และมีการจ้างงาน
ผู้รับเหมาอิสระตามต้องการ และไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของแรงงานถาวรขององค์กร ที่ทำงาน
ความหลากหลายเป็นสิทธิความเป็นส่วนตัวในขณะที่
ในงาน