This contrasts sharply with the14 p

This contrasts sharply with the
14 percent working in an educational institution or long-term care setting who reported bonuses. The nonprovider
setting category, which includes such settings as government agency, pharmaceutical,
insurance, corrections, and others, also was more likely to award bonuses.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ซึ่งแตกต่างอย่างมากกับ
การทำงานร้อยละ 14 ในการตั้งค่าสถาบันการศึกษาหรือการดูแลระยะยาวการศึกษาที่รายงานโบนัส nonprovider
ประเภทการตั้งค่าซึ่งรวมถึงการตั้งค่าดังกล่าวเป็นหน่วยงานภาครัฐยา
ประกันแก้ไขและคนอื่น ๆ ก็มีแนวโน้มที่จะได้รับรางวัลโบนัส

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นี้แตกต่างอย่างมากกับ
14 เปอร์เซ็นต์ ทำงานในสถาบันการศึกษาหรือการดูแลระยะยาวที่รายงานโบนัส การ nonprovider
ตั้งค่าประเภท ซึ่งรวมถึงการตั้งค่าดังกล่าวเป็นหน่วยงานของรัฐ , ยา ,
ประกัน , แก้ไข , และคนอื่น ๆ ก็มีโอกาสที่จะได้รับรางวัลโบนัส