1. Develops an annual training plan

1. Develops an annual training plan.2. Manages the training budget.3. Acknowledges and screens daily work schedule.4. Conducts daily briefing and de-briefing in the absence of the Department Head.5. Proposes an effective duty to ensure sufficiency of manpower in accordance to volume of business.6. Communicates effectively with guests, subordinates, immediate supervisors and other section heads.7. Manages time effectively by meeting deadlines on time.8. Identifies and solves problems in a professional manner.9. Communicates effectively with guests, clients, business partners and staff.10. To be a good sales person to promote hotel's image and businesses.11. Participate in community projects or activities in order to promoting th hotel's image and cooperation to improve community relationship. 

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. พัฒนา plan.2 การฝึกอบรมประจำปี จัดการ budget.3 ฝึกอบรม รับทราบ และหน้าจอ schedule.4 ทำงานประจำวัน ทำรายงานประจำวัน และยกเลิก briefing ของ Head.5 แผนก เสนอภาษีมีประสิทธิภาพให้เพียงพอของกำลังคนในระดับ business.6 สื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพกับแขก ผู้ใต้บังคับบัญชา ผู้บังคับบัญชาทันที และ heads.7 ส่วนอื่น ๆ บริหารเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ โดยการประชุมสิ้นสุดใน time.8 ระบุ และแก้ปัญหาใน manner.9 มืออาชีพ สื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพกับแขก ลูกค้า คู่ค้า และ staff.10 เป็น พนักงานขายดีเพื่อส่งเสริมภาพของโรงแรมและ businesses.11 เข้าร่วมในโครงการชุมชนหรือกิจกรรมลำดับ th คุภาพและความร่วมมือในการส่งเสริมการพัฒนาความสัมพันธ์ชุมชน 

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. การฝึกอบรมพัฒนา plan.2 ประจำปี การฝึกอบรมการบริหารจัดการ budget.3 รับทราบและหน้าจอ schedule.4 งานประจำวัน การบรรยายสรุปการดำเนินชีวิตประจำวันและ de-บรรยายสรุปในกรณีที่ไม่มีของกรม Head.5 เสนอหน้าที่ที่มีประสิทธิภาพเพื่อให้แน่ใจว่าพอเพียงของกำลังคนให้สอดคล้องกับปริมาณของ business.6 ติดต่อสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพกับแขกผู้ใต้บังคับบัญชาผู้บังคับบัญชาได้ทันทีและ heads.7 ส่วนอื่น ๆ การบริหารจัดการเวลาได้อย่างมีประสิทธิภาพโดยการกำหนดเวลาการประชุมใน time.8 ระบุและแก้ปัญหาในการ manner.9 มืออาชีพ ติดต่อสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพกับแขกลูกค้าคู่ค้าทางธุรกิจและ staff.10 ที่จะเป็นคนขายที่ดีที่จะส่งเสริมภาพลักษณ์ของโรงแรมและ businesses.11 มีส่วนร่วมในโครงการชุมชนหรือกิจกรรมเพื่อส่งเสริมภาพลักษณ์ ณ โรงแรมและความร่วมมือในการปรับปรุงความสัมพันธ์ชุมชน 

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . พัฒนาแผนการฝึกอบรมประจำปี 2 . จัดการงบประมาณการฝึกอบรม 3 . รับทราบ และหน้าจอทุกวัน ตารางทำงาน ที่ 4 สัมภาษณ์ทุกวัน สรุป เดอ สรุปในการขาดงานของแผนก 5 . นำเสนองานที่มีประสิทธิภาพเพื่อให้แน่ใจว่าเพียงพอ ? ตามปริมาณของธุรกิจ 6 . สื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพกับแขก ลูกน้อง หัวหน้างานทันทีและหัวหน้างานอื่นๆ 7 .การบริหารจัดการเวลาได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยการประชุมกำหนดเวลาในเวลา 8 . ระบุและแก้ปัญหาในลักษณะมืออาชีพ . 9 สื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพกับลูกค้า ลูกค้า พันธมิตรทางธุรกิจ และ staff.10 . เป็นคนขาย เพื่อส่งเสริมภาพลักษณ์ของโรงแรม และ businesses.11 .ชุมชนมีส่วนร่วมในโครงการหรือกิจกรรมเพื่อการส่งเสริมการโรงแรมของภาพและความร่วมมือเพื่อปรับปรุงความสัมพันธ์กับชุมชน