4 Characteristics of Effective Goal

4 Characteristics of Effective Goals and Objectives
Characteristics of Appropriate Goals and Objectives
1 less is more
2 tie measure the to drivers
3 don't just measure the past
4 take stakeholders into account
5 cascade goals into objectives
6 simplify
7 adapt
8 base objectives on facts
Let’s walk through each of these criteria to gain a better understanding of these desirable characteristics of organizational goals and objectives. It is useful here to start by recognizing that goals, objectives, and measures are different animals. As explained at the beginning of this chapter, goals tend to be general statements, whereas objectives are specific and time bound. Measures are the indicators used to assess achievement of the objective. In some cases, a goal, an objective, and a measure can be the same thing, but more often you will set a goal, have a few objectives underlying that goal, and then one or more measures for each of the objectives.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

4
ลักษณะของเป้าหมายที่มีประสิทธิภาพและวัตถุประสงค์ลักษณะของเป้าหมายและวัตถุประสงค์ที่เหมาะสม
1 น้อยมาก
2 ผูกวัดกับคนขับรถ
3 ไม่เพียง แต่วัดที่ผ่านมา
4 ผู้มีส่วนได้เสียคำนึง
5 เป้าหมายน้ำตกเข้าไปวัตถุประสงค์
6 ลดความซับซ้อนของ
7 ปรับตัว
8 วัตถุประสงค์ฐานเกี่ยวกับข้อเท็จจริง
ลองเดินผ่านแต่ละเกณฑ์เหล่านี้จะได้รับความเข้าใจที่ดีขึ้นของคุณลักษณะที่พึงประสงค์เหล่านี้เป้าหมายขององค์กรและวัตถุประสงค์ มันจะมีประโยชน์ที่นี่เพื่อเริ่มต้นด้วยการตระหนักว่าเป้าหมายวัตถุประสงค์และมาตรการที่เป็นสัตว์ที่แตกต่างกัน ตามที่อธิบายไว้ในตอนต้นของบทนี้เป้าหมายมีแนวโน้มที่จะงบทั่วไปในขณะที่วัตถุประสงค์ที่เฉพาะเจาะจงและเวลาที่ถูกผูกไว้ มาตรการเป็นตัวชี้วัดที่ใช้ในการประเมินความสำเร็จของวัตถุประสงค์ ในบางกรณีเป้าหมายวัตถุประสงค์และตัวชี้วัดความสามารถในสิ่งเดียวกัน แต่บ่อยครั้งที่คุณจะกำหนดเป้าหมายมีวัตถุประสงค์ไม่กี่พื้นฐานเป้าหมายที่แล้วหนึ่งหรือมาตรการอื่น ๆ อีกมากมายสำหรับแต่ละวัตถุประสงค์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

4 ลักษณะของเป้าหมายที่มีประสิทธิภาพและลักษณะของเป้าหมายที่เหมาะสมและมีวัตถุประสงค์

1 น้อยมาก
2 ผูก วัดไดรเวอร์
3 ไม่เพียงวัดอดีต
4 เอาผู้มีส่วนได้เสียในบัญชี
5 เป้าหมายน้ำตกเป็นวัตถุประสงค์
6
7
8 เพื่อปรับลดฐานข้อเท็จจริง
เราเดินผ่านแต่ละเกณฑ์เหล่านี้ที่จะได้รับความเข้าใจที่ดีขึ้นของเหล่านี้คุณลักษณะที่พึงประสงค์ขององค์กรเป้าหมายและวัตถุประสงค์ เป็นประโยชน์ที่นี่เริ่มต้นด้วยการตระหนักถึงเป้าหมาย วัตถุประสงค์และมาตรการที่เป็นสัตว์ที่แตกต่างกัน ตามที่อธิบายไว้ในตอนต้นของบทนี้ เป้าหมายมักจะเป็นข้อความทั่วไป และวัตถุประสงค์เฉพาะเจาะจง และเวลาที่ถูกผูกไว้มาตรการที่เป็นเครื่องชี้ที่ใช้ประเมินความสำเร็จของวัตถุประสงค์ ในบางกรณี เป้าหมาย วัตถุประสงค์ และวัดได้เหมือนกัน แต่บ่อยครั้งคุณจะตั้งค่าเป้าหมาย มีวัตถุประสงค์ เป็นต้นว่า เป้าหมาย แล้วหนึ่งหรือมากกว่าในแต่ละวัตถุประสงค์