HR Recruiter Description:Finding th

HR Recruiter

Description:
Finding the right candidate aligned to organizational culture via various sources.
Develop and Implement recruitment strategies and recruitment process.
Create creative recruitment ads through social media, website, etc.
Perform first screen candidate profiles and conduct interview activities, identify short list candidates to ensure recruitment effectiveness, includes recruitment activities.
Perform recruitment attraction program activities to attract candidates.
Participating in group seminar and corporate events.
Prepare hiring document and contract on hiring.
Monitor the probationary period for new staff.
Coordinating with other departments.

Job Qualifications:
Good command in English.
Bachelor’s degree in any field.
Strong interpersonal skills.
Over 2 years experiences in recruitment field.
Excellent in communication and interviewing techniques.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เชิญชม คำอธิบาย:หาผู้สมัครเหมาะสมสอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กรผ่านทางแหล่งต่าง ๆพัฒนา และดำเนินการสรรหากลยุทธ์และกระบวนการสรรหาสร้างสรรหาบุคลากรสร้างสรรค์โฆษณาผ่านสื่อสังคมออนไลน์ เว็บไซต์ ฯลฯทำโปรไฟล์ผู้สมัครหน้าจอแรก และดำเนินสัมภาษณ์กิจกรรม ระบุรายชื่อผู้สมัครเพื่อสรรหาบุคลากรประสิทธิภาพ รวมถึงกิจกรรมการสรรหาบุคคลดำเนินการสรรหาบุคลากรแหล่งท่องเที่ยวโปรแกรมกิจกรรมเพื่อดึงดูดผู้สมัครเข้าร่วมในกลุ่มสัมมนาและกิจกรรมองค์กรเตรียมเอกสารจ้างงานและสัญญาจ้างตรวจสอบระยะเวลาทดลองงานสำหรับพนักงานใหม่ประสานงานกับแผนกอื่น ๆงานคุณสมบัติ:คำสั่งที่ดีภาษาอังกฤษปริญญาตรีในสาขาใด ๆทักษะมนุษยสัมพันธ์ประสบการณ์กว่า 2 ปีในฟิลด์สรรหายอดเยี่ยมในการสื่อสารและเทคนิคการสัมภาษณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทรัพยากรบุคคลสรรหา

คำอธิบาย:
การหาผู้สมัครที่เหมาะสมสอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กรผ่านทางแหล่งต่างๆ.
พัฒนาและใช้กลยุทธ์การสรรหาและกระบวนการสรรหา.
สร้างโฆษณารับสมัครงานความคิดสร้างสรรค์ผ่านสื่อสังคมเว็บไซต์ ฯลฯ
ดำเนินโปรไฟล์หน้าจอแรกผู้สมัครและดำเนินกิจกรรมสัมภาษณ์ระบุรายชื่อสั้น ๆ ผู้สมัครที่จะให้เกิดประสิทธิภาพการสรรหารวมถึงกิจกรรมการรับสมัคร.
ดำเนินกิจกรรมของโครงการสรรหาสถานที่น่าสนใจเพื่อดึงดูดผู้สมัคร.
ที่เข้าร่วมในการสัมมนาของกลุ่มและกิจกรรมองค์กร.
เตรียมจ้างงานเอกสารและการทำสัญญาเกี่ยวกับการจ้างงาน.
ตรวจสอบระยะเวลาการทดลองสำหรับพนักงานใหม่.
ประสานงานกับหน่วยงานอื่น ๆ .

คุณสมบัติผู้สมัครงาน :
. คำสั่งภาษาอังกฤษได้ดี
. การศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาใด ๆ
. ทักษะการประสานงานที่ดี
กว่า 2 ปีประสบการณ์ในด้านการสรรหาบุคลากร.
ที่ดีเยี่ยมในการสื่อสารและเทคนิคการสัมภาษณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สรรหาบุคคลรายละเอียด :ค้นหาผู้สมัครที่เหมาะสมสอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กรผ่านแหล่งต่างๆพัฒนาและใช้กลยุทธ์การสรรหาและกระบวนการจัดหาสร้างโฆษณารับสมัครงานสร้างสรรค์ผ่านสื่อ เว็บไซต์สังคม ฯลฯแสดงโปรไฟล์ผู้สมัครหน้าจอแรกและจัดกิจกรรมสัมภาษณ์ ระบุรายชื่อผู้สมัครเพื่อให้แน่ใจว่าประสิทธิภาพการสรรหา รวมถึงกิจกรรมการรับสมัครดำเนินการสรรหาสถานที่จัดกิจกรรมเพื่อดึงดูดผู้สมัครเข้าร่วมกรุ๊ปสัมมนาและกิจกรรมองค์กรเตรียมเอกสารและสัญญาการเช่า การเช่าตรวจสอบระยะเวลาทดลองงานสำหรับพนักงานใหม่ประสานงานกับแผนกอื่น ๆคุณสมบัติ :ภาษาอังกฤษดีวุฒิปริญญาตรี ทุกสาขาทักษะการสร้างสัมพันธภาพที่แข็งแกร่งประสบการณ์มากกว่า 2 ปี ในการสรรหาบุคลากรด้านที่ยอดเยี่ยมในการสื่อสารและการสัมภาษณ์เทคนิค