Focus group research was facilitate

Focus group research was facilitated through collective group discussion. Through template analysis of the findings, thematic analysis was undertaken to extend prior research. Themes used by Hassard et al. (2009) in terms of the changing nature of the workplace between 2000 and 2008, were used to provide new data on HRD realities.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กลุ่มวิจัยแก้ไขอำนวยความสะดวกผ่านรวมกลุ่มสนทนา ผ่านการวิเคราะห์ในแบบของการค้นพบ วิเคราะห์ใจบูรณะเพื่อขยายงานวิจัยก่อนหน้านี้ ใช้ชุดรูปแบบที่ใช้โดย Hassard et al. (2009) ในแง่ของการเปลี่ยนแปลงลักษณะของสถานทำงานระหว่าง 2000 และ 2008 จะให้ข้อมูลใหม่เกี่ยวกับความเป็นจริงที่ HRD

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กลุ่มวิจัยมุ่งเน้นการอำนวยความสะดวกผ่านการอภิปรายกลุ่มโดยรวม ผ่านการวิเคราะห์แม่แบบของผลการวิจัยการวิเคราะห์สารนิพนธ์ได้ดำเนินการที่จะขยายการวิจัยก่อน รูปแบบการใช้งานโดย Hassard et al, (2009) ในแง่ของลักษณะการเปลี่ยนแปลงของการทำงานระหว่างปี 2000 และปี 2008 ที่ถูกนำมาใช้เพื่อให้ข้อมูลใหม่เกี่ยวกับความเป็นจริงในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิจัยกลุ่มอํานวยความสะดวกผ่านการอภิปรายกลุ่มร่วมกัน ผ่านการวิเคราะห์แม่แบบของผลวิเคราะห์ใจความมีวัตถุประสงค์เพื่อขยายงานวิจัยก่อน ธีมที่ใช้ โดย hassard et al . ( 2009 ) ในแง่ของการเปลี่ยนแปลงธรรมชาติของการทำงานระหว่าง 2000 และ 2008 ถูกใช้เพื่อให้ข้อมูลใหม่เกี่ยวกับคำจำกัดความของความเป็นจริง