The Netherlands scores 14 on this d

The Netherlands scores 14 on this dimension and is therefore a feminine society. In feminine countries it is important to keep the life/work balance and you make sure that all are included. An effective manager is supportive to his/her people, and decision making is achieved through involvement. Managers strive for consensus and people value equality, solidarity and quality in their working lives. Conflicts are resolved by compromise and negotiation and Dutch are known for their long discussions until consensus has been reached.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เนเธอร์แลนด์คะแนน 14 ในมิตินี้ และดังนั้น สังคมผู้หญิง ประเทศผู้หญิง จะต้องรักษาความสมดุลชีวิตทำงาน และคุณแน่ใจว่า ทั้งหมดถูกรวม ผู้จัดการที่มีประสิทธิภาพจะสนับสนุนเขา/เธอคนนั้น และตัดสินใจจะได้รับผ่านการมีส่วนร่วม ผู้บริหารมุ่งมั่นมติ และความเสมอภาค ค่าของคน เอกภาพและคุณภาพชีวิตการทำงาน แย้ง โดยการประนีประนอม และเจรจาต่อรองและดัตช์เป็นที่รู้จักสำหรับการสนทนาของพวกเขายาวจนได้รับความเห็นชอบแล้ว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เนเธอร์แลนด์ได้คะแนน 14 ในขนาดนี้และมีความเป็นผู้หญิงดังนั้นสังคมที่. ในบางประเทศของความเป็นผู้หญิงของมันมีความสำคัญกับการรักษาสมดุลชีวิต/ที่ทำงานและคุณต้องแน่ใจว่าทั้งหมดคิดรวมอยู่ ผู้จัดการที่มี ประสิทธิภาพ เป็นไปเพื่อสนับสนุน/เธอผู้คนของเขาและทำให้การตัดสินใจจะทำได้ผ่านการมีส่วนร่วม ผู้จัดการฝ่ายไอทีจะพยายามสำหรับฉันทามติประชาชนความคุ้มค่าและความเท่าเทียมกันคุณภาพ และความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันในชีวิตความเป็นอยู่การทำงานของตน. ความขัดแย้งทางผลประโยชน์ได้รับการแก้ไขโดยการเจรจาและการประนีประนอมและตามแบบ Dutch ที่มีชื่อเสียงสำหรับการ อภิปราย นานจนกว่าฉันทามติได้รับการมาถึง