Findings – The study shows that the

Findings – The study shows that the failure rate of PM implementations has decreased in the past
decade from 70 to 56 percent, and that the most severe problems organizations encounter are: lack of
top management commitment; not having a PM culture; PM getting a low priority or its use being
abandoned after a change of management; management putting low priority on the implementation;
and people not seeing (enough) benefit from PM.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค้นพบ – แสดงศึกษาที่ลดอัตราความล้มเหลวของการใช้งาน PM ในอดีตทศวรรษจาก 70 56 เปอร์เซ็นต์ และองค์กรปัญหารุนแรงที่สุดที่พบคือ: ขาดผู้บริหารระดับสูงมั่น ไม่มีวัฒนธรรม PM PM ได้รับลำดับความสำคัญต่ำหรือใช้มันอยู่ละทิ้งการเปลี่ยนแปลงของการจัดการ จัดการวางลำดับความสำคัญต่ำใช้งานและคนที่ไม่เห็น (พอ) ได้รับประโยชน์จาก PM

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการวิจัย - การศึกษาแสดงให้เห็นว่าอัตราความล้มเหลวของการใช้งาน PM ได้ลดลงในช่วงที่ผ่าน
มาจากทศวรรษที่ 70 ถึงร้อยละ 56 และที่ปัญหารุนแรงมากที่สุดองค์กรพบคือการขาด
ความมุ่งมั่นของผู้บริหารระดับสูง; ไม่ได้มีวัฒนธรรม PM; PM ได้รับการจัดลำดับความสำคัญต่ำหรือการใช้งานที่ถูก
ทอดทิ้งหลังการเปลี่ยนแปลงของการจัดการ; การจัดการการวางลำดับความสำคัญต่ำในการดำเนินงานนั้น
และคนที่ไม่เห็น (พอ) ได้รับประโยชน์จาก PM

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลการศึกษาพบว่าทั้งอัตราการล้มเหลวของการใช้งาน PM ได้ลดลงในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา
จาก 70 ถึง 56 เปอร์เซ็นต์ และปัญหาที่รุนแรงมากที่สุด องค์กรที่พบได้แก่ ขาด
ความมุ่งมั่นการจัดการด้านบน ไม่ต้อง PM วัฒนธรรม น. ได้รับลำดับความสำคัญต่ำหรือใช้เป็น
ทิ้งหลังจากเปลี่ยนการจัดการ การจัดการให้ความสำคัญต่ำในการดำเนินงาน ;
และคนไม่เจอ ( พอ ) ได้ประโยชน์จาก PM