A defined benefit plan is a post-em

A defined benefit plan is a post-employment benefit plan other than a defined contribution plan.
The Group’s net obligation in respect of defined benefit plans is calculated separately for each
plan by estimating the amount of future benefit that employees have earned in return for their
service in the current and prior periods; that benefit is discounted to determine its present value.
The fair value of any plan assets is deducted. The Group determines the net interest expense
(income) on the net defined benefit liability (asset) for the period by applying the discount rate
used to measure the defined benefit obligation at the beginning of the annual period to the net
defined benefit liability (asset).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โครงการผลประโยชน์ที่กำหนดไว้เป็นแผนผลประโยชน์หลังการจ้างงานอื่นนอกเหนือจากแผนการจ่ายสมทบตามที่กำหนดไว้
หน้าที่สุทธิของกลุ่มในแง่ของการกำหนดแผนผลประโยชน์ที่มีการคำนวณแยกต่างหากสำหรับแต่ละ
แผนโดยการประมาณจำนวนของผลประโยชน์ในอนาคตที่พนักงานจะได้รับในการกลับมาของพวกเขา
ให้บริการในช่วงเวลาปัจจุบันและก่อน; ประโยชน์ที่ลดราคาเพื่อตรวจสอบปัจจุบัน มูลค่า
มูลค่ายุติธรรมของสินทรัพย์ใด ๆ แผนจะถูกหัก กลุ่มเป็นตัวกำหนดค่าใช้จ่ายดอกเบี้ย
(รายได้) สุทธิหนี้สินสุทธิผลประโยชน์ที่กำหนดไว้ (สินทรัพย์) สำหรับงวดโดยใช้อัตราคิดลด
ใช้ในการวัดความผูกพันผลประโยชน์ที่กำหนดไว้ที่จุดเริ่มต้นของช่วงเวลาประจำปีไปสุทธิ
รับผิดประโยชน์ที่กำหนดไว้ (สินทรัพย์)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แผนสวัสดิการที่กำหนดเป็นแผนงานหลังสวัสดิการนอกเหนือจากแผนการจัดสรรกำหนด
เป็นข้อผูกมัดสุทธิผิดแผนสวัสดิการกำหนดจะคำนวณแยกต่างหากสำหรับแต่ละ
แผน โดยประมาณจำนวนในอนาคตผลประโยชน์ที่พนักงานได้รับ return สำหรับการ
บริการในงวดปัจจุบัน และก่อนหน้า ประโยชน์ที่เป็นส่วนลดในการกำหนดค่าปัจจุบัน
หักมูลค่ายุติธรรมของสินทรัพย์ที่มีแผนการ กลุ่มกำหนด
(income) ค่าใช้จ่ายดอกเบี้ยสุทธิกำหนดสวัสดิการเบี้ย (สินทรัพย์) สำหรับรอบระยะเวลา โดยใช้อัตราส่วนลด
ใช้วัดข้อผูกพันประโยชน์กำหนดไว้ที่จุดเริ่มต้นของรอบระยะเวลารายปีให้เน็ต
กำหนดประโยชน์ของหนี้สิน (สินทรัพย์)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แผนที่กำหนดไว้ล่วงหน้าได้รับประโยชน์มีแผนจะได้รับประโยชน์ที่ทำการไปรษณีย์ - การจ้างงานอื่นที่ไม่ใช่แผนสนับสนุนที่กำหนดไว้ล่วงหน้า
ภาระ ผูกพันของกลุ่มที่อยู่ในส่วนของแผนการได้รับประโยชน์ที่กำหนดจะคำนวณแยกต่างหากสำหรับ
แต่ละแผนโดยการประเมินจำนวนเงินที่ได้รับประโยชน์ในอนาคตซึ่งพนักงานได้รับเป็นการตอบแทนสำหรับ
บริการของพวกเขาในช่วงเวลาปัจจุบันและก่อนที่จะได้รับประโยชน์ที่ได้รับส่วนลดในการกำหนดค่าปัจจุบัน
มอบความคุ้มค่าที่จะไม่มีแผนของสินทรัพย์ใดๆหักคือ ที่กลุ่มจะเป็นตัวกำหนดว่าจะให้รายได้ดอกเบี้ยชำระค่าใช้จ่ายด้วย
(รายได้)สุทธิที่กำหนดได้รับประโยชน์ความรับผิด(สินทรัพย์)สำหรับช่วงเวลาในการใช้ส่วนลดอัตราดอกเบี้ย
ใช้ในการวัดที่กำหนดไว้ได้รับประโยชน์ตามข้อผูกพันในช่วงต้นปีช่วงเวลาในกำหนดสุทธิ
ได้รับประโยชน์ความรับผิด(สินทรัพย์)