The Seven Dimensions of Culture wer

The Seven Dimensions of Culture were identified by management consultants Fons Trompenaars and Charles Hampden-Turner, and the model was published in their 1997 book, "Riding the Waves of Culture."

Trompenaars and Hampden-Turner developed the model after spending 10 years researching the preferences and values of people in dozens of cultures around the world. As part of this, they sent questionnaires to more than 46,000 managers in 40 countries.

They found that people from different cultures aren't just randomly different from one another; they differ in very specific, even predictable, ways. This is because each culture has its own way of thinking, its own values and beliefs, and different preferences placed on a variety of different factors.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระบุขนาดเจ็ดวัฒนธรรม โดยบริษัทที่ปรึกษา Fons Trompenaars และชาร์ลส์ Hampden-ตะหลิว และรูปแบบตีพิมพ์ในหนังสือ 1997 ของพวกเขา "ขี่คลื่นของวัฒนธรรม"Trompenaars และ Hampden Turner พัฒนาแบบจำลองหลังจากใช้เวลา 10 ปีที่ทำการวิจัยลักษณะและค่าของคนในหลายวัฒนธรรมทั่วโลก เป็นส่วนหนึ่งของการนี้ พวกเขาส่งแบบสอบถามผู้จัดการมากกว่า 46,000 ใน 40 ประเทศพวกเขาพบว่า ผู้คนจากวัฒนธรรมที่แตกต่างไม่ได้แตกต่างจากที่อื่น สุ่มเพียง พวกเขาแตกต่างในลักษณะเฉพาะเจาะจงมาก แม้คาด การณ์ ทั้งนี้เนื่องจากแต่ละวัฒนธรรมมีทางความคิด ตัวเองค่า และความเชื่อ และการตั้งค่าต่าง ๆ ไว้บนความหลากหลายของปัจจัยต่าง ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เดอะเซเว่นขนาดวัฒนธรรมโดยระบุว่าที่ปรึกษาการจัดการ Fons Trompenaars และชาร์ลส์แฮมป์เด็น-Turner และรูปแบบได้รับการตีพิมพ์ในหนังสือ 1997 ของพวกเขา "ขี่คลื่นวัฒนธรรม."

Trompenaars และ Hampden-Turner พัฒนารูปแบบหลังจากที่ใช้เวลา 10 ปีที่ผ่านการวิจัย การตั้งค่าและค่านิยมของคนในหลายวัฒนธรรมทั่วโลก ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของการนี้พวกเขาได้ส่งแบบสอบถามไปกว่า 46,000 ผู้จัดการใน 40 ประเทศ.

พวกเขาพบว่าคนที่มาจากวัฒนธรรมที่แตกต่างไม่ได้เป็นเพียงการสุ่มแตกต่างจากคนอื่น พวกเขาแตกต่างกันในที่เฉพาะเจาะจงมากแม้จะคาดเดาวิธี นี้เป็นเพราะวัฒนธรรมของแต่ละคนมีวิธีการของตัวเองของความคิดค่านิยมของตัวเองและความเชื่อที่แตกต่างกันและการตั้งค่าที่วางอยู่บนความหลากหลายของปัจจัยที่แตกต่างกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

7 มิติวัฒนธรรมของกลุ่มที่ปรึกษาการบริหาร ฟอนส์ trompenaars และชาร์ล Hampden เทอร์เนอร์ และรุ่นที่ถูกตีพิมพ์ในหนังสือ 1997 , " ขี่คลื่นของวัฒนธรรม "trompenaars Hampden เทอร์เนอร์และพัฒนารูปแบบหลังจากที่ใช้เวลา 10 ปี ค้นคว้าลักษณะและคุณค่าของผู้คนในหลายวัฒนธรรมทั่วโลก เป็นส่วนหนึ่งของนี้ พวกเขาส่งแบบสอบถามไปมากกว่า 46 , 000 ผู้จัดการใน 40 ประเทศพวกเขาพบว่า ผู้คนจากวัฒนธรรมที่แตกต่างกันไม่เพียง แต่ครั้งนี้แตกต่างจากอีกคนหนึ่ง พวกเขาแตกต่างกันมาก โดยเฉพาะ แม้คาดเดา วิธี นี้เป็นเพราะในแต่ละวัฒนธรรมมีวิธีคิดของตนเอง ค่านิยมของตนเองและความเชื่อ และลักษณะแตกต่างกันอยู่ในความหลากหลายของปัจจัยต่าง ๆ