The purpose of the year end perform

The purpose of the year end performance discussion is to ensure alignment on key business priorities and encourage ongoing professional development. This form should be used to capture individual progress and be used to enhance the quality of the dialogue between supervisor and employee. For additional resources to complete this form, including Quick Reference Guides, click here.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์ของการสนทนาประสิทธิภาพสิ้นปีเพื่อ ให้แน่ใจว่าจัดตำแหน่งในการลำดับความสำคัญ และส่งเสริมพัฒนาอาชีพอย่างต่อเนื่องได้ ควรใช้แบบฟอร์มนี้เพื่อรวบรวมความคืบหน้าของแต่ละ และใช้ในการเพิ่มคุณภาพของบทสนทนาระหว่างหัวหน้างานและพนักงาน ทรัพยากรเพิ่มเติมการกรอกแบบฟอร์มนี้ รวมถึงคู่มืออ้างอิงด่วน คลิกที่นี่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์ของการอภิปรายผลการดำเนินงานสิ้นปีนี้คือการให้สอดคล้องในการจัดลำดับความสำคัญทางธุรกิจที่สำคัญและส่งเสริมการพัฒนาอาชีพอย่างต่อเนื่อง รูปแบบนี้ควรจะใช้ในการจับภาพความคืบหน้าของแต่ละบุคคลและนำมาใช้เพื่อเพิ่มคุณภาพของการเจรจาระหว่างผู้บังคับบัญชาและพนักงาน สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเพื่อกรอกแบบฟอร์มนี้รวมถึงคู่มืออ้างอิงด่วน, คลิกที่นี่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัตถุประสงค์ของงานเพื่อให้มั่นใจว่าสิ้นปีมีการอภิปรายแนวต่างๆ ธุรกิจหลักและสนับสนุนการพัฒนาวิชาชีพอย่างต่อเนื่อง รูปแบบนี้ควรจะใช้เพื่อจับภาพความคืบหน้าส่วนบุคคลและถูกใช้เพื่อเพิ่มคุณภาพของบทสนทนาระหว่างหัวหน้างานและพนักงาน สำหรับแหล่งข้อมูลเพิ่มเติมที่จะกรอกแบบฟอร์มนี้ รวมทั้งคู่มืออ้างอิงด่วนคลิกที่นี่