Empirically derived differences in

Empirically derived differences in nonverbal behavior and personal space arrangements between Black- and Anglo-Americans were incorporated into two interview procedures in order to study their effects in the context of a standing police interview. Ss were 30 black male undergraduates. One interview involved the use of several specified nonverbal behaviors and personal space arrangements typical of Black-Americans, the other included behaviors and spatial arrangements typical of Anglo-Americans. The interviews were conducted by two uniformed, Anglo-American university police officers who had been trained and rehearsed in the enactment of both the Black- and Anglo-American styles of interview. Following the interviews, each S was asked to report his preferences for the police officer performing in either the Black- or Anglo-American interview within a personal, social, and professional context. As predicted, black Ss showed a significant preference in all contexts for those interviews in which the policeman employed Black-American nonverbal behaviors and spatial arrangements. A recency effect and a preference for a particular officer were also found. The importance of training police officers in subcultural interaction patterns is discussed. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Copyright of Journal of Social Psychology is the property of Taylor & Francis Ltd and its content may not be copied or emailed to multiple sites or posted to a listserv without the copyright holder's express written permission. However, users may print, download, or email articles for individual use. This abstract may be abridged. No warranty is given about the accuracy of the copy. Users should refer to the original published version of the material for the full abstract. (Copyright applies to all Abstracts.)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Empirically รับความแตกต่างในพฤติกรรม nonverbal และพื้นที่ส่วนบุคคลจัดระหว่างดำ - และ Anglo - Americans ถูกรวมเข้าไปในขั้นตอนการสัมภาษณ์สองเพื่อศึกษาผลของพวกเขาในบริบทของการสัมภาษณ์ตำรวจยืน Ss 30 สีดำชายสูง ๆ ได้ สัมภาษณ์หนึ่งเกี่ยวข้องกับการใช้พฤติกรรม nonverbal ระบุและจัดพื้นที่ส่วนบุคคลของดำอเมริกัน อื่น ๆ รวมหลายลักษณะการทำงานและการจัดการพื้นที่ของ Anglo-Americans การสัมภาษณ์ได้ดำเนินการ โดยเจ้าหน้าที่ตำรวจมหาวิทยาลัยประตู Anglo-American สองซึ่งได้รับการฝึกอบรม และ rehearsed ในออกทั้ง American ดำ และ Anglo ลักษณะของสัมภาษณ์ ต่อการสัมภาษณ์ S แต่ละถูกต้องรายงานลักษณะของเขาสำหรับเจ้าหน้าที่ตำรวจที่ทำใน American ดำ หรือ Anglo สัมภาษณ์ภายในบริบทส่วนบุคคล สังคม และมืออาชีพ เป็นที่คาดการณ์ ดำ Ss แสดงให้เห็นความสำคัญในบริบททั้งหมดสำหรับการสัมภาษณ์ผู้ที่ตำรวจจ้างดำ-อเมริกัน nonverbal พฤติกรรมและจัดพื้นที่ นอกจากนี้ยังพบผล recency และสำหรับเจ้าหน้าที่เฉพาะ มีการกล่าวถึงความสำคัญของการฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ตำรวจในรูปแบบโต้ตอบที่ subcultural [บทคัดย่อจากผู้เขียน] ลิขสิทธิ์ของสมุดรายวันของจิตวิทยาสังคมเป็นคุณสมบัติของเทย์เลอร์ & Francis จำกัดและเนื้อหาไม่สามารถคัดลอก หรือส่งอีเมลไปยังไซต์หลาย หรือ listserv โดยไม่รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรของผู้ถือลิขสิทธิ์การลงรายการบัญชี อย่างไรก็ตาม ผู้ใช้อาจพิมพ์ ดาวน์โหลด หรือบทความสำหรับแต่ละอีเมล์ บทคัดย่อนี้อาจจะสรุป ให้มีการรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้องของสำเนา ผู้ใช้ควรอ้างอิงถึงฉบับเผยแพร่วัสดุสำหรับบทคัดย่อเต็มรูปแบบ (ลิขสิทธิ์ใช้กับบทคัดย่อจากทั้งหมด)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความแตกต่างที่ได้มาสังเกตุพฤติกรรมอวัจนภาษาและการเตรียมพื้นที่ส่วนบุคคลระหว่างสีดำและแองโกลอเมริกันถูกรวมเป็นสองขั้นตอนการสัมภาษณ์เพื่อศึกษาผลกระทบของพวกเขาในบริบทของการสัมภาษณ์ตำรวจยืน เอสเอส 30 สีดำชายนักศึกษาระดับปริญญาตรี สัมภาษณ์เกี่ยวข้องกับการใช้อวัจนภาษาที่ระบุพฤติกรรมหลายและการเตรียมพื้นที่ส่วนบุคคลทั่วไปของสีดำชาวอเมริกันอื่น ๆ รวมถึงพฤติกรรมและการเตรียมการเชิงพื้นที่โดยทั่วไปของแองโกลอเมริกัน การสัมภาษณ์ได้ดำเนินการโดยสองเครื่องแบบเจ้าหน้าที่ตำรวจมหาวิทยาลัยแองโกลอเมริกันที่ได้รับการฝึกอบรมและฝึกซ้อมในการตรากฎหมายของทั้งสีดำและรูปแบบแองโกลอเมริกันของการสัมภาษณ์ ต่อไปนี้การสัมภาษณ์แต่ละ S ก็ขอให้รายงานความต้องการของเขาสำหรับเจ้าหน้าที่ตำรวจที่มีประสิทธิภาพทั้งในสีดำหรือการสัมภาษณ์แองโกลอเมริกันภายในส่วนบุคคลสังคมและบริบทมืออาชีพ เป็นที่คาดการณ์ดำ Ss แสดงให้เห็นว่าการตั้งค่าอย่างมีนัยสำคัญในบริบททั้งหมดสำหรับการสัมภาษณ์ผู้ที่อยู่ในตำรวจที่ใช้อวัจนภาษาพฤติกรรมดำอเมริกันและการเตรียมการเชิงพื้นที่ ผลความใหม่และการตั้งค่าสำหรับเจ้าหน้าที่โดยเฉพาะอย่างยิ่งนอกจากนี้ยังพบ ความสำคัญของเจ้าหน้าที่ตำรวจในการฝึกอบรมรูปแบบการทำงานร่วมกัน subcultural จะกล่าวถึง [บทคัดย่อจากผู้เขียน] ลิขสิทธิ์ของวารสารจิตวิทยาสังคมเป็นทรัพย์สินของเทย์เลอร์และฟรานซิส จำกัด และเนื้อหาของมันอาจไม่ได้รับการคัดลอกหรือส่งไปยังหลายเว็บไซต์หรือโพสต์ไปได้โดยไม่ต้องขอความร่วมมือลิขสิทธิ์ด่วนของผู้ถือได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษร อย่างไรก็ตามผู้ใช้สามารถพิมพ์ดาวน์โหลดหรือบทความอีเมลสำหรับการใช้งานของแต่ละบุคคล นามธรรมนี้อาจจะถูกตัดทอน ไม่มีการรับประกันจะได้รับเกี่ยวกับความถูกต้องของการคัดลอก ผู้ใช้ควรดูที่ตีพิมพ์ฉบับเดิมของวัสดุสำหรับนามธรรมเต็มรูปแบบ (ลิขสิทธิ์นำไปใช้กับทุกบทคัดย่อ.)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สังเกตุได้ ความแตกต่างในพฤติกรรมแบบและพื้นที่ส่วนบุคคลข้อตกลงระหว่างสีดำและแองโกลอเมริกันถูกรวมเข้าไปใน 2 ขั้นตอนการสัมภาษณ์ เพื่อศึกษาผลของพวกเขาในบริบทของการยืนอยู่ตำรวจสัมภาษณ์ SS 30 นักศึกษาชายสีดำสัมภาษณ์หนึ่งที่เกี่ยวข้องกับการใช้หลายแบบที่กำหนดพฤติกรรมและพื้นที่ส่วนบุคคลการจัดการทั่วไปของชาวอเมริกันผิวดำ , อื่น ๆ รวมถึงพฤติกรรมและการจัดการทั่วไปของแองโกล อเมริกัน เชิงพื้นที่ การสัมภาษณ์โดยเครื่องแบบสอง ,แองโกล อเมริกันมหาวิทยาลัยตำรวจที่ได้รับการอบรม และฝึกซ้อมในการตรากฎหมายของทั้งสีดำและรูปแบบของการสัมภาษณ์แองโกล อเมริกัน ตามสัมภาษณ์แต่ละถูกสั่งให้รายงานการตั้งค่าของเขาสำหรับตำรวจปฏิบัติหน้าที่อยู่ในทั้งสีดำหรือสัมภาษณ์แองโกลอเมริกันภายในบุคคล สังคม และบริบทของมืออาชีพ ตามที่คาดการณ์ไว้SS สีดำแสดงความชอบอย่างมีนัยสำคัญในทุกบริบทสำหรับการสัมภาษณ์ผู้ที่ตำรวจใช้สีดำอเมริกัน ซึ่งพฤติกรรมและการจัดการเชิงพื้นที่ ผลความใหม่และการตั้งค่าสำหรับเจ้าหน้าที่โดยเฉพาะนอกจากนี้ยังพบ ความสำคัญของเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมในรูปแบบปฏิสัมพันธ์ subcultural กล่าวถึง . จากผู้เขียน

[ บทคัดย่อ ]ลิขสิทธิ์ของวารสารจิตวิทยาสังคม เป็นสมบัติของ เทย์เลอร์&ฟรานซิสจำกัดและเนื้อหาอาจจะไม่คัดลอกหรือส่งไปยังเว็บไซต์หลายเว็บไซต์หรือโพสต์ไปยังเจ้าของลิขสิทธิ์ Listserv โดยไม่ได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรด่วน . อย่างไรก็ตาม ผู้ใช้อาจจะพิมพ์ ดาวน์โหลด หรือ อีเมล์ของใช้บุคคล นี้เป็นนามธรรมอาจจะย่อ . ไม่มีการรับประกันจะได้รับเกี่ยวกับความถูกต้องของสำเนาผู้ใช้ควรดูต้นฉบับตีพิมพ์รุ่นของวัสดุสำหรับเต็มรูปแบบนามธรรม ( ลิขสิทธิ์ใช้ได้กับทุกบทคัดย่อ )