4.Improvement of public administrat

4.Improvement of public administration specialist development system
An essential condition for ensuring high quality public administration is development of modern specialist development system and its further improvement in view of the fast-changing needs of the society (Jackson & Sorensen, 2010; Hunt, 2000). Considering the many specific characteristics of the knowledge based society development and of management
and administration traditions in the context of this society creation, a few priorities should be specified in the field of the development and further improvement of public administration specialist development system. The main priorities in this group include the following:
• orientation of specialist development to high standards of humanism, democracy, civil society, wide erudition and professional competence as well as to efficiency in fulfilling administration and managerial functions in the conditions of globalization and knowledge based society development;
• specialist development through integration of various functions: selecting and rating specialists, increasing their motivation, career planning, providing university education, training, in-service training for qualification improvement and re-qualification, and development of various personal qualities;
• orientation to permanent specialist development to ensure that in the course of the development specialists get the
knowledge and skills necessary for their efficient performance in the future;
• internationalization of specialist development systems, which means that the systems have to be adjusted to the
conditions of international cooperation and that public administration specialists have to be sufficiently qualified to managerial functions on the international level;
• continuity and consistency of public administration specialist development processes and orientation of public
administration specialist development to solution of topical problems of political, social and economic development.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

4.ปรับปรุงระบบบริหารราชการผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนา เป็นเงื่อนไขที่จำเป็นในการรับประกันคุณภาพบริหารราชการคือการ พัฒนาระบบผู้เชี่ยวชาญทันสมัยพัฒนาและปรับปรุงการเพิ่มเติมมุมมองความต้องการการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของสังคม (Jackson และ Sorensen, 2010 ล่า 2000) พิจารณาลักษณะเฉพาะในการพัฒนาสังคมตามความรู้ และ การจัดการ และจัดการในบริบทของการสร้างสังคมนี้ ระดับความสำคัญน้อยควรระบุในด้านการพัฒนาและปรับปรุงเพิ่มเติมของราชการผู้เชี่ยวชาญด้านพัฒนาระบบการ ระดับความสำคัญหลักในกลุ่มนี้รวมถึงต่อไปนี้: •การวางแนวของผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนามาตรฐานสูงของมนุษยนิยม ประชาธิปไตย ประชาสังคม erudition กว้าง และมืออาชีพความสามารถเช่นเดียวกับประสิทธิภาพในการตอบสนองการบริหารและจัดการฟังก์ชันสภาพโลกาภิวัตน์และการพัฒนาแหล่งความรู้สังคม •ผู้เชี่ยวชาญพัฒนา โดยรวมของฟังก์ชันต่าง ๆ: การเลือกและจัดอันดับผู้เชี่ยวชาญ การเพิ่มขึ้นของแรงจูงใจ งานวางแผน ให้มหาวิทยาลัยศึกษา ฝึกอบรม ฝึกอบรมการปรับปรุงคุณสมบัติ และคุณสมบัติใหม่ และคุณสมบัติส่วนบุคคลต่าง ๆ การพัฒนาให้บริการแก่ •ปฐมนิเทศพัฒนาถาวรผู้เชี่ยวชาญเพื่อให้แน่ใจว่า ในหลักสูตรการพัฒนา ผู้เชี่ยวชาญได้รับการ ความรู้และทักษะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติมีประสิทธิภาพในอนาคต •การสนับสนุนผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาระบบ ซึ่งหมายความ ว่า ระบบจะต้องปรับปรุงเพื่อ การ เงื่อนไขของความร่วมมือระหว่างประเทศและผู้เชี่ยวชาญการบริหารราชการต้องพอสมควรจัดการฟังก์ชันในระดับนานาชาติ •ความต่อเนื่องและสอดคล้องกันของกระบวนการพัฒนาผู้เชี่ยวชาญด้านบริหารราชการและการวางแนวของทางราชการ บริหารผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาโซลูชันของปัญหาเฉพาะของพัฒนาการทางการเมือง สังคม และเศรษฐกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

4.Improvement ของการบริหารการพัฒนาระบบผู้เชี่ยวชาญสาธารณะ
เงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับการสร้างความมั่นใจในการบริหารภาครัฐที่มีคุณภาพสูงคือการพัฒนาระบบการพัฒนาผู้เชี่ยวชาญที่ทันสมัยและปรับปรุงแก้ไขต่อไปในมุมมองของความต้องการที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของสังคม (แจ็คสันและโซเรนเซน, 2010; ล่า 2000 ) เมื่อพิจารณาถึงลักษณะเฉพาะหลายของความรู้การพัฒนาสังคมตามและการบริหารจัดการ
และประเพณีการบริหารงานในบริบทของการสร้างสังคมนี้เป็นลำดับความสำคัญไม่กี่ควรมีการระบุในด้านการพัฒนาและปรับปรุงต่อไปของการบริหารการพัฒนาระบบผู้เชี่ยวชาญสาธารณะ หลักสำคัญในกลุ่มนี้ ได้แก่ :
ปฐมนิเทศ•การพัฒนาผู้เชี่ยวชาญด้านการมาตรฐานระดับสูงของความเห็นอกเห็นใจประชาธิปไตยประชาสังคมความรู้กว้างและสามารถระดับมืออาชีพเช่นเดียวกับประสิทธิภาพในการตอบสนองการบริหารและฟังก์ชั่นการบริหารจัดการในสภาพของโลกาภิวัตน์และความรู้พื้นฐาน การพัฒนาสังคม
•การพัฒนาผู้เชี่ยวชาญผ่านการบูรณาการการทำงานต่างๆ: ผู้เชี่ยวชาญด้านการเลือกและการจัดอันดับการเพิ่มแรงจูงใจของพวกเขาวางแผนอาชีพให้การศึกษามหาวิทยาลัย, การฝึกอบรม, การฝึกอบรมในการให้บริการสำหรับการปรับปรุงคุณสมบัติและคุณสมบัติใหม่และการพัฒนาของคุณสมบัติส่วนตัวต่างๆ
• การวางแนวทางในการพัฒนาผู้เชี่ยวชาญถาวรเพื่อให้แน่ใจว่าในหลักสูตรของผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาได้รับ
ความรู้และทักษะที่จำเป็นสำหรับการทำงานที่มีประสิทธิภาพของพวกเขาในอนาคต
•สากลของการพัฒนาระบบผู้เชี่ยวชาญซึ่งหมายความว่าระบบจะต้องมีการปรับ
เงื่อนไขของต่างประเทศ ความร่วมมือและการที่ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารจัดการภาครัฐจะต้องมีอย่างพอเพียงมีคุณสมบัติที่จะฟังก์ชั่นการบริหารจัดการในระดับระหว่างประเทศ
ต่อเนื่อง•และความสอดคล้องของการบริหารการพัฒนาผู้เชี่ยวชาญของประชาชนและการวางแนวของประชาชน
บริหารการพัฒนาผู้เชี่ยวชาญในการแก้ปัญหาเฉพาะของทางการเมือง, การพัฒนาทางสังคมและเศรษฐกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

4 . การปรับปรุงระบบการพัฒนาผู้เชี่ยวชาญการบริหาร
เป็นเงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับมั่นใจคุณภาพสูงการบริหารการพัฒนาระบบการพัฒนาผู้เชี่ยวชาญสมัยใหม่และการปรับปรุงเพิ่มเติมในมุมมองของการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในความต้องการของสังคม ( แจ็คสัน& โซเรนเซน , 2010 ; ล่า , 2000 )พิจารณาหลายคุณลักษณะเฉพาะของสังคมและพัฒนาความรู้พื้นฐานของการจัดการ
และการบริหารจัดการประเพณีในบริบทของสังคมการสร้าง ไม่กี่ ควรระบุความสำคัญในด้านการพัฒนาและปรับปรุงต่อไปของการพัฒนาระบบผู้เชี่ยวชาญการบริหาร ส่วนสำคัญหลักในกลุ่มนี้รวมถึงต่อไปนี้ :
- ทิศทางการพัฒนาผู้เชี่ยวชาญ มาตรฐานของมนุษยนิยม , ประชาธิปไตย , ประชาสังคม , กว้าง ความรู้และความสามารถในวิชาชีพ ตลอดจนประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานและหน้าที่ในการบริหารสภาพโลกาภิวัตน์และการพัฒนาความรู้สังคมพื้นฐาน ;
- ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาโดยรวมของฟังก์ชันต่าง ๆ : การเลือกและการประเมินผู้เชี่ยวชาญการเพิ่มแรงจูงใจของพวกเขา , การวางแผนอาชีพ การให้การศึกษา ฝึกอบรม มหาวิทยาลัย การฝึกอบรมเพื่อปรับปรุงคุณสมบัติและวุฒิการศึกษา และการพัฒนาคุณภาพของบุคคลต่าง ๆ ;
- ปฐมนิเทศการพัฒนาผู้เชี่ยวชาญถาวรเพื่อให้แน่ใจว่า ในหลักสูตรการพัฒนาผู้เชี่ยวชาญรับ
ความรู้และทักษะที่จำเป็นสำหรับการทำงานที่มีประสิทธิภาพของพวกเขาในอนาคต ;
- สากลของระบบการพัฒนาผู้เชี่ยวชาญ ซึ่งหมายความ ว่า ระบบจะต้องปรับให้
เงื่อนไขของความร่วมมือระหว่างประเทศและการบริหารผู้เชี่ยวชาญจะมีคุณสมบัติเพียงพอที่จะทำหน้าที่บริหารในระดับสากล ;
- ความต่อเนื่องของการบริหารการพัฒนาผู้เชี่ยวชาญกระบวนการและทิศทางของการพัฒนาผู้เชี่ยวชาญการบริหาร
เพื่อแก้ไขปัญหาการเมือง สังคม และการพัฒนาเศรษฐกิจ