(ไม่มีหัวเรื่อง)AAriya Lerttanaporn

(ไม่มีหัวเรื่อง)
A
Ariya Lerttanaporn
ถึง ฉัน
2 วันที่ผ่านมารายละเอียด
คำถามสัมภาษณ์พื้นฐาน:
- Tell me about yourself.
- What are your strengths?
- What are your weaknesses?
- Why do you want this job?
- Where would you like to be in your career five years from now?
- What’s your ideal company?
- What attracted you to this company?
- Why should we hire you?
- What did you like least about your last job?
- When were you most satisfied in your job?
- What can you do for us that other candidates can’t?
- What were the responsibilities of your last position?
- Why are you leaving your present job?
- What do you know about this industry?
- What do you know about our company?
- Are you willing to relocate?
- Do you have any questions for me?

คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับพฤติกรรม:
- What was the last project you headed up, and what was its outcome?
- Give me an example of a time that you felt you went above and beyond the call of duty at work.
- Can you describe a time when your work was criticized?
- Have you ever been on a team where someone was not pulling their own weight? How did you handle it?
- Tell me about a time when you had to give someone difficult feedback. How did you handle it?
- What is your greatest failure, and what did you learn from it?
- What irritates you about other people, and how do you deal with it?
- If I were your supervisor and asked you to do something that you disagreed with, what would you do?
- What was the most difficult period in your life, and how did you deal with it?
- Give me an example of a time you did something wrong. How did you handle it?
- What irritates you about other people, and how do you deal with it?
- Tell me about a time where you had to deal with conflict on the job.
- If you were at a business lunch and you ordered a rare steak and they brought it to you well done, what would you do?
- If you found out your company was doing something against the law, like fraud, what would you do?
- What assignment was too difficult for you, and how did you resolve the issue?
- What’s the most difficult decision you’ve made in the last two years and how did you come to that decision?
- Describe how you would handle a situation if you were required to finish multiple tasks by the end of the day, and there was no conceivable way that you could finish them.

คำถามเกี่ยวกับค่าตอบแทน:
- What salary are you seeking?
- What’s your salary history?
- If I were to give you this salary you requested but let you write your job description for the next year, what would it say?



คำถามด้านพัฒนาการทางอาชีพ:
- What are you looking for in terms of career development?
- How do you want to improve yourself in the next year?
- What kind of goals would you have in mind if you got this job?
- If I were to ask your last supervisor to provide you additional training or exposure, what would she suggest?



คำถามด้านการทำงาน:
- How would you go about establishing your credibility quickly with the team?
- How long will it take for you to make a significant contribution?
- What do you see yourself doing within the first 30 days of this job?
- If selected for this position, can you describe your strategy for the first 90 days?



คำถามเกี่ยวกับตัวผู้ถูกสัมภาษณ์:
- How would you describe your work style?
- What would be your ideal working environment?
- What do you look for in terms of culture — structured or entrepreneurial?
- Give examples of ideas you’ve had or implemented.
- What techniques and tools do you use to keep yourself organized?
- If you had to choose one, would you consider yourself a big-picture person or a detail-oriented person?
- Tell me about your proudest achievement.
- Who was your favorite manager and why?
- What do you think of your previous boss?
- Was there a person in your career who really made a difference?
- What kind of personality do you work best with and why?
- What are you most proud of?
- What do you like to do?
- What are your lifelong dreams?
- What do you ultimately want to become?
- What is your personal mission statement?
- What are three positive things your last boss would say about you?
- What negative thing would your last boss say about you?
- What three character traits would your friends use to describe you?
- What are three positive character traits you don’t have?
- If you were interviewing someone for this position, what traits would you look for?
- List five words that describe your character.
- Who has impacted you most in your career and how?
- What is your greatest fear?
- What is your biggest regret and why?
- What’s the most important thing you learned in school?
- Why did you choose your major?
- What will you miss about your present/last job?
- What is your greatest achievement outside of work?
- What are the qualities of a good leader? A bad leader?
- Do you think a leader should be feared or liked?
- How do you feel about taking no for an answer?
- How would you feel about working for someone who knows less than you?
- How do you think I rate as an interviewer?
- Tell me one thing about yourself you wouldn’t want me to know.
- Tell me the difference between good and exceptional.
- What kind of car do you drive?
- There’s no right or wrong answer, but if you could be anywhere in the world right now, where would you be?
- What’s the last book you read?
- What magazines do you subscribe to?
- What’s the best movie you’ve seen in the last year?
- What would you do if you won the lottery?
- Who are your heroes?
- What do you like to do for fun?
- What do you do in your spare time?
- What is your favorite memory from childhood?



ตัวอย่างคำถามวัดไหวพริบและสติปัญญา:
- How many times do a clock’s hands overlap in a day?
- How would you weigh a plane without scales?
- Tell me 10 ways to use a pencil other than writing.
- Sell me this pencil.
- If you were an animal, which one would you want to be?
- Why is there fuzz on a tennis ball?
- If you could choose one superhero power, what would it be and why?
- If you could get rid of any one of the US states, which one would you get rid of and why?
- With your eyes closed, tell me step-by-step how to tie my shoes

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

(ไม่มีหัวเรื่อง)Aเรือนอริยา Lerttanapornถึงฉัน2 วันที่ผ่านมารายละเอียดคำถามสัมภาษณ์พื้นฐาน:-บอกฉันเกี่ยวกับตัวเอง-อะไรคือจุดแข็งของคุณ-อะไรคือจุดอ่อนของคุณ-ทำไมคุณต้องงานนี้หรือไม่-คุณอยากอยู่ในอาชีพ 5 ปีจากนี้หรือไม่-เป็นบริษัทของคุณเหมาะหรือไม่-ดึงดูดคุณบริษัทนี้หรือไม่-ทำไมควรเราจ้างคุณหรือไม่-ไม่คุณเช่นน้อยเกี่ยวกับงานของคุณล่าสุด-เมื่อมีคุณมากที่สุดพึงพอใจในงานของคุณ-คุณสามารถทำอะไรสำหรับเราที่ผู้อื่นไม่-มีความรับผิดชอบของตำแหน่งสุดท้ายของคุณ-ทำไมคุณจะออกจากงานนำเสนอของคุณหรือไม่-สิ่งที่คุณรู้เกี่ยวกับอุตสาหกรรมนี้-สิ่งที่คุณรู้เกี่ยวกับบริษัทของเรา-ยินดีที่คุณจะย้ายหรือไม่-คุณมีคำถามใด ๆ สำหรับฉัน คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับพฤติกรรม:-เป็นโครงการล่าสุดที่คุณหัวค่า และสิ่งที่เป็นผลหรือไม่-ให้ฉันเป็นตัวอย่างเวลาที่คุณรู้สึกว่า คุณไปเหนือกว่าการโทรของหน้าที่ที่ทำงาน-คุณสามารถอธิบายเวลาที่เมื่อมีการวิพากษ์วิจารณ์งานของคุณหรือไม่-เคยเป็นทีมที่คนไม่ดึงน้ำหนักของตนเองหรือไม่ วิธีทำคุณจัดการกับมัน-บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่เมื่อคุณมีเพื่อให้คนความคิดเห็นยาก วิธีทำคุณจัดการกับมัน-อะไรคือความล้มเหลวของคุณมากที่สุด และสิ่งคุณไม่เรียนรู้จากมัน-ระคายเคืองคุณคนอื่น ๆ และวิธีคุณจัดการกับมันอย่างไร-ถ้าถูกหัวหน้างานของคุณ และขอให้ทำในสิ่งที่คุณ disagreed กับคุณ คุณจะทำอะไร-เป็นระยะที่ยากที่สุดในชีวิตของคุณ และว่าคุณได้จัดการกับมัน-ให้ฉันเป็นตัวอย่างเวลาที่คุณทำบางสิ่งบางอย่างไม่ถูกต้อง วิธีทำคุณจัดการกับมัน-ระคายเคืองคุณคนอื่น ๆ และวิธีคุณจัดการกับมันอย่างไร-บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณมีการจัดการกับความขัดแย้งในงาน-ถ้าคุณอยู่ในธุรกิจอาหารกลางวัน และ คุณสั่งสเต็กที่หายาก และจะนำมาให้คุณดี ทำ อะไรคุณจะทำหรือไม่-ถ้าคุณพบ บริษัทของคุณได้ทำสิ่งผิดกฎหมาย ฉ้อโกง เช่นคุณจะทำอะไร-กำหนดสิ่งยากเกินไปสำหรับคุณ และวิธีทำคุณสามารถแก้ปัญหานี้หรือไม่-เป็นการตัดสินใจที่ยากที่สุดที่คุณได้ทำในปีที่สอง และวิธีได้มาตัดสินใจว่า-อธิบายว่า คุณจะจัดการกับสถานการณ์ที่ถ้าคุณจำเป็นต้องจบหลายงาน โดยจุดสิ้นสุดของวัน และมีวิธีที่หลากหลายที่คุณสามารถเสร็จสิ้นคำถามเกี่ยวกับค่าตอบแทน:-เงินเดือนใดคุณกำลัง-ประวัติเงินเดือนของคุณคืออะไร-ถ้าให้เดือนนี้ คุณร้องขอ แต่ให้คุณเขียนงานของปีถัดไป สิ่งที่จะได้พูดหรือไม่ คำถามด้านพัฒนาการทางอาชีพ:-คุณกำลังมองหาในด้านพัฒนาอาชีพ-คุณต้องการปรับปรุงตัวเองในปีถัดไปหรือไม่-ชนิดของเป้าหมายที่จะมีในจิตใจถ้าคุณได้รับงานนี้ไหม-ถ้าถามผู้ให้อบรมเพิ่มเติมหรือแสงสุดท้าย ที่เธอแนะนำ คำถามด้านการทำงาน:-คุณจะไปเกี่ยวกับการสร้างความน่าเชื่อถือของคุณได้อย่างรวดเร็วกับทีม-นานการส่วนสำคัญหรือไม่-สิ่งที่คุณเห็นตัวเองทำภายใน 30 วันแรกของงานนี้-ถ้าเลือกตำแหน่งนี้ สามารถคุณอธิบายกลยุทธ์ของคุณครั้งแรก 90 วัน คำถามเกี่ยวกับตัวผู้ถูกสัมภาษณ์:-คุณจะอธิบายลักษณะการทำงานของคุณหรือไม่-สิ่งที่จะเป็นของสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะหรือไม่-สิ่งที่คุณมองหาในแง่ของวัฒนธรรมซึ่งมีโครงสร้าง หรือกิจการ-ให้ตัวอย่างของความคิดคุณได้ได้ หรือนำไปใช้-เทคนิคและเครื่องมือใดคุณใช้เพื่อให้ตัวเองจัด-ถ้าคุณต้องเลือกหนึ่ง คุณยิ่งตัวเองบุคคลภาพใหญ่หรือบุคคลที่มุ่งเน้นรายละเอียดหรือไม่-บอกถึงความสำเร็จที่ภูมิใจที่สุดของคุณ-ใครเป็นผู้จัดการของคุณชอบ และทำไม-สิ่งที่คุณคิดของเจ้านายของคุณก่อนหน้านี้หรือไม่-มีบุคคลในหน้าที่การงานที่ทำมีความแตกต่างจริง ๆ-ชนิดของบุคลิกภาพคุณทำดีที่สุดด้วย และทำไม-ภูมิใจคุณมากที่สุด-สิ่งที่คุณต้องการทำ-ฝันรองคืออะไร-คุณสุดต้องเป็นหรือไม่-พันธกิจของส่วนบุคคลคืออะไร-บ้างสามบวกสิ่งของคุณบอสสุดท้ายจะพูดเกี่ยวกับคุณ-สิ่งสิ่งลบจะบอสสุดท้ายคุณพูดว่าคุณ-ลักษณะตัวอักษรที่สามอะไรจะเพื่อนใช้ในการอธิบายคุณ-อะไรคือลักษณะอักขระบวกสามที่คุณ-ถ้าคุณถูกสัมภาษณ์ข้อมูลส่วนตัวคนในตำแหน่งนี้ ลักษณะใดจะคุณหา-รายการห้าคำที่อธิบายถึงตัวละครของคุณ-ที่มีผลกระทบต่อคุณมากที่สุดในอาชีพของคุณ และอย่างไร-คือคุณกลัวมากที่สุด-เป็นของริเกร็ตที่ใหญ่ที่สุด และทำไม-อะไรคือสิ่งสำคัญที่สุดที่คุณได้เรียนรู้ในโรงเรียน-ทำไมไม่ต้องหลักของคุณ-สิ่งที่คุณจะพลาดเกี่ยวกับงานปัจจุบัน/สุดท้ายของคุณ-อะไรคือความสำเร็จของคุณมากที่สุดนอกงาน-อะไรคือคุณภาพของผู้นำที่ดี ผู้นำที่ดี-คุณคิดว่า ผู้นำควรกลัว หรือชอบหรือไม่-เป็นยังไงบ้างเกี่ยวกับการสำหรับคำตอบ-วิธีจะครับเกี่ยวกับการทำงานสำหรับคนที่รู้น้อยกว่าคุณหรือไม่-คุณคิดว่า ฉันอัตราเป็นทีมงานที่-บอกหนึ่งสิ่งที่เกี่ยวกับตัวเองคุณอยากให้รู้-บอกความแตกต่างระหว่างดี และยอดเยี่ยม-คุณไดรฟ์ชนิดของรถ-มีคำตอบไม่เหมาะสม หรือไม่ถูกต้อง แต่ถ้าคุณอาจจะในโลกขณะนี้ ซึ่งคุณจะ-หนังสือล่าสุดที่คุณอ่านคืออะไร-นิตยสารสิ่งที่คุณสมัครไป-เป็นภาพยนตร์ดีที่สุดที่คุณเคยเห็นในปีสุดท้าย-คุณจะทำอะไรถ้าคุณชนะลอตเตอรี่-ใครเป็นวีรบุรุษของคุณ-สิ่งที่คุณต้องการทำเพื่อความสนุก-สิ่งที่คุณทำในเวลาว่างหรือไม่-หน่วยความจำของคุณชื่นชอบจากวัยเด็ก ตัวอย่างคำถามวัดไหวพริบและสติปัญญา:-จำนวนครั้งที่ทำของนาฬิกามือซ้อนกันในวัน-คุณจะชั่งน้ำหนักเครื่องบินไม่ มีเครื่องชั่งน้ำหนักหรือไม่-บอก 10 วิธีในการใช้ดินสอเขียนไม่-ขายฉันนี้ดินสอ-ถ้าคุณถูกสัตว์ ใดคุณอยากอยู่หรือไม่-ทำไมมีฝอยบนลูกเทนนิสได้หรือไม่-ถ้าคุณสามารถเลือกหนึ่งซูเปอร์ฮีโร่พลัง อะไรมันจะ และทำไม-ถ้าคุณสามารถกำจัดใดของสหรัฐอเมริกา ใดจะคุณกำจัด และทำไม- มีตาปิด บอกทีละขั้นตอนวิธีการผูกรองเท้าของฉัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

(ไม่มีหัวเรื่อง) อริยา Lerttanaporn ถึงฉัน2 บอกฉันเกี่ยวกับตัวเอง. - อะไรคือจุดแข็งของคุณ? - อะไรคือจุดอ่อนของคุณ? - ทำไมคุณต้องการงานนี้? - ที่คุณต้องการที่จะอยู่ในอาชีพของคุณห้าปีนับจากตอนนี้หรือไม่- อะไร บริษัท ในอุดมคติของคุณ? - สิ่งที่ดึงดูดความสนใจของคุณ ให้กับ บริษัท นี้หรือไม่? - ทำไมเราควรจะจ้างคุณ- สิ่งที่คุณไม่ชอบอย่างน้อยเกี่ยวกับงานที่ผ่านมาของคุณหรือไม่- เมื่อมีคุณพอใจมากที่สุดในงานของคุณ? - สิ่งที่คุณสามารถทำเพื่อให้เราเห็นว่าผู้สมัครคนอื่นไม่สามารถ? - สิ่งที่เป็น ความรับผิดชอบของตำแหน่งสุดท้ายของคุณ- คุณออกจากงานของคุณในปัจจุบันทำไม? - คุณรู้อะไรเกี่ยวกับอุตสาหกรรมนี้หรือไม่? - คุณรู้อะไรเกี่ยวกับ บริษัท ของเราหรือไม่? - คุณยินดีที่จะย้าย- คุณมีคำถามใด ๆ สำหรับฉันหรือไม่คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับพฤติกรรม: - อะไรเป็นโครงการสุดท้ายที่คุณมุ่งหน้าขึ้นและสิ่งที่เป็นผลของมัน. - ให้ฉันเป็นตัวอย่างของเวลาที่คุณรู้สึกว่าคุณไปเกินกว่าการปฏิบัติหน้าที่ในที่ทำงาน- คุณสามารถอธิบายเวลา เมื่องานของคุณได้รับการวิพากษ์วิจารณ์? - คุณเคยอยู่ในทีมที่มีคนไม่ได้ถูกดึงน้ำหนักของตัวเองของพวกเขาหรือไม่? คุณไม่ได้จัดการกับมันได้หรือไม่- บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณมีให้คนที่ความคิดเห็นที่ยาก คุณไม่ได้จัดการกับมันได้หรือไม่- อะไรคือความล้มเหลวที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณและสิ่งที่คุณเรียนรู้จากมันได้หรือไม่- ระคายเคืองคุณเกี่ยวกับคนอื่น ๆ คืออะไรและวิธีที่คุณจัดการกับมันได้หรือไม่- ถ้าฉันเป็นหัวหน้างานของคุณและขอให้คุณทำสิ่งที่ คุณไม่เห็นด้วยกับสิ่งที่คุณจะทำอย่างไร- อะไรคือช่วงเวลาที่ยากที่สุดในชีวิตของคุณและวิธีการที่คุณจัดการกับมันได้หรือไม่- ให้ฉันตัวอย่างเช่นเวลาที่คุณทำอะไรผิดหนึ่ง คุณไม่ได้จัดการกับมันได้หรือไม่- ระคายเคืองคุณเกี่ยวกับคนอื่น ๆ คืออะไรและวิธีที่คุณจัดการกับมันได้หรือไม่- บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณมีการจัดการกับความขัดแย้งในการทำงาน. - ถ้าคุณเป็นที่รับประทานอาหารกลางวันธุรกิจและคุณสั่งซื้อ สเต็กที่หายากและที่พวกเขานำมาให้คุณทำดีสิ่งที่คุณจะทำอย่างไร? - หากคุณพบว่า บริษัท ของคุณกำลังทำสิ่งที่ผิดกฎหมายเช่นการทุจริตสิ่งที่คุณจะทำอย่างไร- การกำหนดสิ่งที่เป็นเรื่องยากเกินไปสำหรับคุณและวิธีการที่ คุณไม่สามารถแก้ไขปัญหาได้หรือไม่- อะไรคือการตัดสินใจที่ยากที่สุดที่คุณได้ทำในสองปีที่ผ่านมาและวิธีการที่คุณมาตัดสินใจที่? - อธิบายวิธีที่คุณจะจัดการกับสถานการณ์ที่ถ้าคุณจะต้องเสร็จสิ้นการหลายงานในตอนท้ายของ วันและไม่มีทางเป็นไปได้ที่คุณสามารถเสร็จพวกเขา. คำถามเกี่ยวกับค่าตอบแทน: - เงินเดือนสิ่งที่คุณกำลังมองหา? - มีอะไรประวัติเงินเดือนของคุณ- ถ้าฉันจะให้เงินเดือนนี้คุณขอ แต่ให้คุณเขียนของคุณ รายละเอียดงานสำหรับปีถัดไปสิ่งที่มันจะพูด? คำถามด้านพัฒนาการทางอาชีพ: - สิ่งที่คุณกำลังมองหาในแง่ของการพัฒนาอาชีพ? - วิธีทำคุณต้องการที่จะปรับปรุงตัวเองในปีถัดไป- ชนิดของเป้าหมายที่คุณต้องการ มีในใจถ้าคุณได้งานนี้หรือไม่? - ถ้าฉันจะขอให้ผู้บังคับบัญชาสุดท้ายของคุณเพื่อให้คุณฝึกอบรมเพิ่มเติมหรือการสัมผัสสิ่งที่เธออยากจะแนะนำ? คำถามด้านการทำงาน: - วิธีที่คุณจะไปเกี่ยวกับการสร้างความน่าเชื่อถือของคุณได้อย่างรวดเร็วด้วยทีมหรือไม่- มันจะใช้เวลานานเท่าใดสำหรับคุณที่จะให้ความสำคัญ? - ตัวเองเห็นคุณทำอะไรทำภายใน 30 วันแรกของงานนี้หรือไม่? - ถ้าเลือกสำหรับตำแหน่งนี้คุณสามารถอธิบายกลยุทธ์ของคุณสำหรับ 90 วันแรก? คำถามเกี่ยว กับตัวผู้ถูกสัมภาษณ์: - วิธีที่คุณจะอธิบายถึงรูปแบบการทำงานของคุณ- สิ่งที่จะเป็นสภาพแวดล้อมการทำงานในอุดมคติของคุณ? - สิ่งที่คุณมองหาในแง่ของวัฒนธรรม - โครงสร้างหรือผู้ประกอบการ? - ให้ตัวอย่างของความคิดที่คุณมีหรือดำเนินการ- อะไรคือเทคนิคและเครื่องมือที่คุณใช้เพื่อให้ตัวเองจัด? - หากคุณต้องเลือกอย่างใดอย่างหนึ่งที่คุณจะพิจารณาตัวเองเป็นคนที่ภาพใหญ่หรือบุคคลที่มุ่งเน้นรายละเอียด? - บอกฉันเกี่ยวกับความสำเร็จที่น่าภาคภูมิใจของคุณ. - ใครเป็นที่ชื่นชอบของคุณ ผู้จัดการและทำไม? - อะไรที่คุณคิดว่าเจ้านายของคุณก่อนหน้า? - คือมีคนในอาชีพของคุณที่จริงๆสร้างความแตกต่างได้หรือไม่- สิ่งที่ชนิดของบุคลิกภาพที่คุณทำงานได้ดีที่สุดด้วยและทำไม- สิ่งที่คุณมีความภูมิใจมากที่สุด? - คุณชอบที่จะทำอะไร- อะไรคือความฝันตลอดชีวิตของคุณ? - สิ่งใดที่คุณที่สุดต้องการที่จะกลายเป็น? - อะไรคือพันธกิจส่วนตัวของคุณ? - อะไรคือสามสิ่งที่เป็นบวกเจ้านายสุดท้ายของคุณจะพูดเกี่ยวกับคุณ? - สิ่งที่เชิงลบสิ่งที่จะ เจ้านายสุดท้ายของคุณพูดเกี่ยวกับคุณ? - สิ่งที่สามลักษณะนิสัยของคุณจะใช้เพื่อนที่จะอธิบายกับคุณหรือไม่- สิ่งที่สามลักษณะในเชิงบวกที่คุณไม่ต้องมีอะไรบ้าง- หากคุณได้รับการสัมภาษณ์คนสำหรับตำแหน่งนี้สิ่งที่ลักษณะที่คุณจะมองหา? - รายชื่อห้าคำที่อธิบายถึงตัวละครของคุณ. - ใครมีผลกระทบต่อคุณมากที่สุดในอาชีพการงานและวิธีการของคุณ? - อะไรคือความกลัวที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ- เป็นความเสียใจที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไรและทำไม? - อะไรคือสิ่งที่สำคัญที่สุดที่คุณได้เรียนรู้ในโรงเรียน? - ทำไม คุณถึงเลือกที่สำคัญของคุณ? - สิ่งที่คุณจะพลาดเกี่ยวกับของคุณในปัจจุบัน / งานล่าสุด? - อะไรคือความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณนอกที่ทำงาน? - อะไรคือคุณสมบัติของผู้นำที่ดีหรือไม่? ผู้นำที่ไม่ดี? - คุณคิดว่าผู้นำควรจะกลัวหรือชอบ? - คุณรู้สึกอย่างไรเกี่ยวกับการไม่มีคำตอบ? - คุณจะรู้สึกอย่างไรเกี่ยวกับการทำงานสำหรับคนที่รู้น้อยกว่าที่คุณ? - วิธีที่คุณคิดว่าผมให้คะแนน ในฐานะที่เป็นผู้สัมภาษณ์? - บอกฉันสิ่งหนึ่งที่เกี่ยวกับตัวคุณที่คุณจะไม่อยากให้ฉันรู้. - บอกฉันความแตกต่างระหว่างความดีและพิเศษ. - ประเภทใดที่คุณขับรถ? - มีสิทธิไม่ได้หรือคำตอบที่ผิด แต่ถ้าคุณ อาจจะเป็นที่ใดก็ได้ในโลกในขณะนี้ที่คุณจะเป็นอย่างไร- หนังสือเล่มล่าสุดที่คุณอ่านคืออะไร- อะไรนิตยสารที่คุณสมัครเป็นสมาชิก? - สิ่งที่เป็นภาพยนตร์ที่ดีที่สุดที่คุณเคยเห็นในปีที่ผ่านมา? - สิ่งที่คุณจะทำอย่างไรถ้า คุณได้รับรางวัลการจับสลาก? - ใครเป็นวีรบุรุษของคุณ? - สิ่งใดที่คุณชอบที่จะทำเพื่อความสนุกสนาน? - คุณจะทำอย่างไรในเวลาว่าง? - อะไรคือหน่วยความจำที่คุณชื่นชอบจาก กี่ครั้งที่เข็มนาฬิกาที่ทับซ้อนกันในวันที่? - วิธีที่คุณจะมีน้ำหนักเครื่องบินโดยไม่ต้องชั่งน้ำหนัก? - บอกฉัน 10 วิธีที่จะใช้ดินสออื่น ๆ กว่าการเขียน. - ขายฉันดินสอนี้. - ถ้าคุณเป็นสัตว์ที่หนึ่ง ? ที่คุณจะต้องการที่จะเป็น- ทำไมถึงมีฝอยในลูกเทนนิส? - หากคุณสามารถเลือกพลังซูเปอร์ฮีโร่หนึ่งว่ามันจะเป็นและทำไม? - หากคุณสามารถกำจัดคนใดคนหนึ่งของสหรัฐอเมริกาที่หนึ่งที่คุณจะ กำจัดและทำไม? - ด้วยตาของคุณปิดบอกขั้นตอนโดยขั้นตอนวิธีการผูกรองเท้าของฉัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

( ไม่มีหัวเรื่อง )
A

ถึงอริยา lerttanaporn ฉัน
2 วันที่ผ่านมารายละเอียด :
-
คำถามสัมภาษณ์พื้นฐานบอกฉันเกี่ยวกับตัวเอง .
- จุดแข็งของคุณคืออะไร ?
- อะไรคือจุดอ่อนของคุณ
- ทำไมคุณต้องการงานนี้
- ที่คุณต้องการในอาชีพของคุณห้าปีต่อจากนี้
- บริษัทอะไรในความคิดของคุณ
- คุณสนใจอะไรในบริษัทนี้
- ทำไมเราถึงต้องจ้างคุณ
- อะไรที่คุณชอบน้อยที่สุดเกี่ยวกับงานล่าสุดของคุณ ?
- เมื่อไหร่ที่คุณพอใจมากที่สุดในงานของคุณ ?
- สิ่งที่คุณสามารถทำเพื่อพวกเราที่สนใจไม่ได้ คุณจะ
สำหรับ responsibilities ของ position สิ่งสามารถ ?
- ทำไมคุณถึงออกจากงานปัจจุบันของคุณ ?
- คุณรู้อะไรเกี่ยวกับอุตสาหกรรมนี้
- คุณรู้อะไรเกี่ยวกับบริษัทของเราบ้าง
- คุณเต็มใจที่จะย้าย ?
- คุณมีอะไรจะถามฉัน ?

คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับพฤติกรรม :
- แล้วสุดท้ายโครงการขึ้น และอะไรคือผลของมัน ?
เอาตัวอย่างของ เวลาที่คุณรู้สึกว่า คุณไปด้านบนและเกินโทรของหน้าที่ในการทำงาน
-- คุณสามารถอธิบายเวลาเมื่องานของคุณถูกวิพากษ์วิจารณ์ ?
- เคยเป็นทีมที่ใครบางคนยังไม่ดึงน้ำหนักของพวกเขาเอง เธอจัดการยังไงกับมัน ?
- บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณมี ให้คนติชมยาก เธอจัดการยังไงกับมัน ?
- อะไรคือความล้มเหลวที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ และสิ่งที่คุณได้เรียนรู้จากมัน
- สิ่งที่ระคายเคืองคุณเกี่ยวกับคนอื่น ๆและวิธีการที่คุณจัดการกับมันได้หรือไม่
- ถ้าฉันเป็นผู้จัดการของคุณ และบอกให้คุณทำสิ่งที่คุณเห็นด้วยกับ คุณจะทำอย่างไร
- อะไรคือช่วงเวลาที่ยากลำบากที่สุดในชีวิตของคุณและวิธีการที่คุณจัดการกับมันได้หรือไม่
ขอยกตัวอย่างเวลาคุณทำอะไรผิด เธอจัดการยังไงกับมัน ?
- สิ่งที่ระคายเคืองคุณเกี่ยวกับคนอื่น ๆและวิธีการที่คุณจัดการกับมันได้หรือไม่
บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณมีการจัดการกับความขัดแย้งในงาน
- ถ้าคุณที่รับประทานอาหารกลางวันธุรกิจและคุณสั่งสเต็กที่หายากและพวกเขานำมาให้คุณเสร็จแล้ว คุณจะทำอะไร ?
-- ถ้าคุณพบว่าบริษัทของคุณทำอะไรบางอย่างที่ขัดกับกฎหมาย เช่น การฉ้อโกง คุณจะทำอย่างไร คุณจะ
1500 was สาธารณะ too for จาก , ( ฉัน did จากเทคโนโลยีสารสนเทศให้ บริเวณ
- อะไรคือการตัดสินใจที่ยากที่สุดที่คุณทำในช่วงสองปีที่ผ่านมา และทำไมลูกถึงตัดสินใจแบบนั้น
- อธิบายวิธีที่คุณจะจัดการกับสถานการณ์ถ้าคุณต้องทำหลายงาน โดยจุดสิ้นสุดของวัน และยังไม่มีวิธีที่คุณสามารถเป็นไปได้หมด

คำถามเกี่ยวกับค่าตอบแทน :
- เงินเดือนคุณมองหาอะไร ?
- มีประวัติเงินเดือนของคุณ ?
- ถ้าผมจะให้คุณเงินเดือนคุณขอแต่ให้คุณเขียนรายละเอียดงานของคุณ สำหรับปีหน้า สิ่งที่จะพูด



คำถามด้านพัฒนาการทางอาชีพ :
- สิ่งที่คุณกำลังมองหาในแง่ของการพัฒนาอาชีพ
- ทำไมคุณต้องการที่จะปรับปรุงตัวเอง ใน ปีถัดไป ?
- ชนิดของเป้าหมายที่คุณมีในใจ ถ้าคุณได้งานนี้