Descriptive statistics are shown in

Descriptive statistics are shown in Table 1. Panel A shows descriptive results for Motivation,
Problem-Solving Ability, and Experience. These variables are included in the statistical analyses
reported below to control for their effects in examining the predicted relationships between
Formalization, Task Complexity, and Performance. This allows us to isolate the effect of firm-level
formalization on performance, as suggested by Libby and Luft (1993) and Libby and Tan (1994).
Panel B shows a correlation matrix for task variables and Motivation, Experience, Problem-Solving
Ability, and Formalization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีแสดงสถิติพรรณนาในตารางที่ 1 A แผงแสดงผลที่อธิบายแรงจูงใจการแก้ปัญหาความสามารถ และประสบการณ์ ตัวแปรเหล่านี้จะรวมอยู่ในการวิเคราะห์ทางสถิติรายงานการควบคุมผลของพวกเขาในการคาดการณ์ความสัมพันธ์ระหว่างการตรวจสอบด้านล่างFormalization งานซับซ้อน และประสิทธิภาพการ นี้ช่วยให้เราสามารถแยกผลของบริษัทที่ระดับformalization ประสิทธิภาพ แนะนำโดยรับ และ Luft (1993) และรับ และตัน (1994)แผง B แสดงเมตริกซ์สหสัมพันธ์สำหรับตัวแปรของงาน และแรงจูงใจ ประสบการณ์ การแก้ปัญหาความสามารถ และ Formalization

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สถิติเชิงพรรณนาที่แสดงในตารางที่ 1 แสดงให้เห็นแผงผลอธิบายสำหรับแรงจูงใจ,
ความสามารถในการแก้ปัญหาและประสบการณ์ ตัวแปรเหล่านี้จะรวมอยู่ในการวิเคราะห์ทางสถิติรายงานด้านล่างเพื่อควบคุมผลกระทบของพวกเขาในการตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างการคาดการณ์Formalization, งานซับซ้อนและประสิทธิภาพ นี้ช่วยให้เราสามารถแยกผลกระทบของ บริษัท ที่ระดับformalization ผลการดำเนินงานตามข้อเสนอแนะของลิบบี้และลัฟท์ (1993) และลิบบี้และสีน้ำตาล (1994). แผง B แสดงเมทริกซ์ความสัมพันธ์ของตัวแปรงานและแรงจูงใจประสบการณ์การแก้ปัญหาความสามารถในการและ Formalization

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สถิติที่แสดงในตารางที่ 1 แผงแสดงผลเชิงจูงใจ
ความสามารถในการแก้ปัญหา และประสบการณ์ ตัวแปรเหล่านี้จะรวมอยู่ในการวิเคราะห์ทางสถิติ
รายงานด้านล่างเพื่อควบคุมผลกระทบของพวกเขาในการตรวจสอบทำนายความสัมพันธ์ระหว่าง
formalization การปฏิบัติงานที่ซับซ้อนและ นี้ช่วยให้เราสามารถแยกผลของ
ระดับบริษัทความเป็นทางการในการปฏิบัติตามที่แนะนำโดยลิบบี้กับลุฟท์ ( 1993 ) และ ลิบบี้ และ tan ( 1994 ) .
b แสดงแผงเมตริกซ์สหสัมพันธ์ในตัวแปรงานและแรงจูงใจ , ประสบการณ์ , การแก้ปัญหา
ความสามารถ และความเป็นทางการ .