a leadership theory that states tha

a leadership theory that states that leaders can increase subordinate satisfaction and performance by clarifying and clearing the paths to goals and by increasing the number and kinds of rewards available for goal attainment

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทฤษฎีภาวะผู้นำที่ระบุว่า ผู้นำสามารถเพิ่มย่อยความพึงพอใจและประสิทธิภาพการทำงาน โดยทำการล้างเส้นทางไปยังเป้าหมาย และ โดยการเพิ่มจำนวนและประเภทของรางวัลที่ว่างสำหรับเป้าหมายโดย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทฤษฎีความเป็นผู้นำที่ระบุว่าผู้นำสามารถเพิ่มความพึงพอใจของผู้ใต้บังคับบัญชาและประสิทธิภาพการทำงานโดยการทำความเข้าใจและการล้างเส้นทางไปยังเป้าหมายและโดยการเพิ่มจำนวนและชนิดของผลตอบแทนที่สามารถใช้ได้สำหรับการบรรลุเป้าหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทฤษฎีภาวะผู้นำในองค์การ ที่ระบุว่า ผู้นำสามารถเพิ่มความพึงพอใจของผู้ใต้บังคับบัญชาและประสิทธิภาพโดยการอธิบายและการล้างเส้นทางสู่เป้าหมายและโดยการเพิ่มจำนวนและชนิดของผลตอบแทนสามารถบรรลุเป้าหมาย