Johnson (2001) adds that police age

Johnson (2001) adds that police agencies must set rigorous gender objectives and benchmarks, which should be continually monitored. Johnson (2001) further suggests that the representation of women in police organizations should reflect the broader representation of women in the general workforce. This would counteract any potential “token” efforts to increase gender representativeness.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Johnson (2001) เพิ่มตำรวจต้องตั้งอย่างเข้มงวดหน่วยงานเพศวัตถุประสงค์และเกณฑ์มาตรฐาน ซึ่งควรตรวจสอบได้อย่างต่อเนื่อง Johnson (2001) เพิ่มเติมแนะนำว่า ตัวแทนของผู้หญิงในองค์กรตำรวจสะท้อนแสดงกว้างขึ้นผู้หญิงแรงงานทั่วไป นี้จะถอนใด ๆ อาจ "token ที่" พยายามเพิ่ม representativeness เพศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จอห์นสัน (2001) เสริมว่าหน่วยงานตำรวจจะต้องกำหนดวัตถุประสงค์ทางเพศอย่างเข้มงวดและมาตรฐานที่ควรจะตรวจสอบอย่างต่อเนื่อง จอห์นสัน (2001) ต่อไปแสดงให้เห็นว่าการเป็นตัวแทนของผู้หญิงในองค์กรตำรวจควรจะสะท้อนถึงการเป็นตัวแทนในวงกว้างของผู้หญิงในแรงงานทั่วไป นี้จะตอบโต้ที่อาจเกิดขึ้น "เข็ม" ความพยายามใด ๆ ที่จะเพิ่มมูลเพศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จอห์นสัน ( 2001 ) กล่าวว่า หน่วยงานตำรวจต้องตั้งวัตถุประสงค์ของเพศที่เข้มงวดและมาตรฐานที่ควรจะยังคงติดตามอยู่ จอห์นสัน ( 2001 ) ต่อไปแสดงให้เห็นว่าเป็นตัวแทนของผู้หญิงในองค์กรตำรวจควรสะท้อนให้เห็นถึงการแสดงที่กว้างขึ้นของแรงงานหญิงในทั่วไป นี้จะหยุดใด ๆที่มีศักยภาพ " โทเค็น " ความพยายามที่จะเพิ่ม representativeness เพศ