Sustainability is determined by eco

Sustainability is determined by economic, environmental, and social
indicators, and employees’ job satisfaction is one of the key indicators of
social sustainability. C. L. Tsai reports the results of a questionnaire survey
and analyse the relationship between organizational climate and
employees’ job satisfaction in the workplace of terminal operations.
Organizational climate is a sub-set of organizational culture and is
manifested in aspects such as communication, reward systems, and
leadership style. The findings provide good guidance for job design in
terminal workplaces.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การพัฒนาอย่างยั่งยืนจะถูกกำหนดโดยเศรษฐกิจสิ่งแวดล้อมและสังคม
ตัวชี้วัดและความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานเป็นหนึ่งในตัวชี้วัดที่สำคัญของ
การพัฒนาอย่างยั่งยืนทางสังคม CL Tsai รายงานผลการสำรวจแบบสอบถาม
และวิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศองค์การและ
ความพึงพอใจของพนักงานในการทำงานของการดำเนินงานเทอร์มิ.
บรรยากาศองค์การเป็นชุดย่อยของวัฒนธรรมองค์กรและเป็นที่
ประจักษ์ในด้านต่างๆเช่นการสื่อสารระบบรางวัล และ
ลักษณะการเป็นผู้นำ ผลการวิจัยให้คำแนะนำที่ดีสำหรับการออกแบบงานใน
สถานที่ทำงานที่ขั้ว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความยั่งยืนจะถูกกำหนดโดยเศรษฐกิจ สิ่งแวดล้อม และตัวชี้วัดทางสังคม
และความพึงพอใจในงานเป็นหนึ่งในตัวชี้วัดของ
ความยั่งยืนของสังคม C . L . ไซรายงานผลลัพธ์ของแบบสอบถาม
และวิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศองค์การกับ
ความพึงพอใจในงานในสถานประกอบการของการดำเนินงานสถานี
บรรยากาศองค์การ เป็นซับเซตของวัฒนธรรมองค์การและ
ประจักษ์ในด้าน เช่น การสื่อสาร ระบบการให้รางวัลและ
ผู้นำสไตล์ ข้อมูลให้คำแนะนำที่ดีสำหรับการออกแบบงานใน
อาคารสถานประกอบการ