As Schein (1985) pointed out, organ

As Schein (1985) pointed out, organizational culture provides a system of expectancies that sets norms and a standard of behavior for employees, providing a reason for leadership behavior. Thus, arelationship between authentic leadership and organizational cultures that are in line with authentic leadership may be expected.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นไร Schein (1985) ชี้ให้เห็น วัฒนธรรมองค์กรให้ระบบ expectancies ที่บรรทัดฐานและมาตรฐานของการทำงานสำหรับพนักงาน การให้เหตุผลในการเป็นผู้นำลักษณะการทำงาน ดังนั้น arelationship ระหว่างผู้นำที่แท้จริงและวัฒนธรรมองค์กรที่สอดคล้องกับความเป็นผู้นำที่แท้จริงอาจเป็นที่คาดหวัง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในฐานะที่เป็น Schein (1985) ชี้ให้เห็นวัฒนธรรมองค์กรให้ระบบการทำงานของความคาดหวังที่กำหนดบรรทัดฐานและมาตรฐานของพฤติกรรมในการปฏิบัติงานให้เหตุผลสำหรับพฤติกรรมความเป็นผู้นำ ดังนั้น arelationship ระหว่างผู้นำและองค์กรวัฒนธรรมของแท้ที่มีความสอดคล้องกับความเป็นผู้นำที่แท้จริงอาจจะคาดว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็น SCHEIN ( 1985 ) ชี้ให้เห็นว่า วัฒนธรรมองค์กรให้บริการระบบของความคาดหวังที่ชุดบรรทัดฐานและมาตรฐานของพฤติกรรมของพนักงาน การให้เหตุผลสำหรับพฤติกรรมภาวะผู้นำ ดังนั้น ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำที่แท้จริง และวัฒนธรรมองค์กรที่สอดคล้องกับความเป็นจริง อาจจะคาด