Developing Strategies and Solutions

Developing Strategies and Solutions
The HR department and the management team must cooperate in developing an effective program for employee training and development, performance appraisal and employee rewards. Management development is also an important component of this process. Organizational development, employee selection and recruitment and proper manpower planning are key components of management training. When problems arise, the HR department and the business-management team must work together to find solutions that keep employees satisfied and keep the business on track to meet its financial and strategic goals.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การพัฒนากลยุทธ์และโซลูชั่นการ
ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและทีมผู้บริหารต้องให้ความร่วมมือในการพัฒนาโปรแกรมที่มีประสิทธิภาพสำหรับการฝึกอบรมและการพัฒนาพนักงานการประเมินผลการปฏิบัติงานและผลตอบแทนของพนักงาน พัฒนาผู้บริหารยังเป็นองค์ประกอบที่สำคัญของกระบวนการนี้ การพัฒนาองค์กรคัดเลือกพนักงานและการรับสมัครและการวางแผนกำลังคนที่เหมาะสมเป็นส่วนประกอบที่สำคัญของการฝึกอบรมการจัดการ เมื่อมีปัญหาเกิดขึ้นที่แผนกทรัพยากรบุคคลและทีมงานทางธุรกิจที่ผู้บริหารต้องทำงานร่วมกันเพื่อหาทางแก้ไขปัญหาที่ทำให้พนักงานมีความพึงพอใจและให้การดำเนินธุรกิจในการติดตามเพื่อให้บรรลุเป้าหมายทางการเงินและเชิงกลยุทธ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การพัฒนากลยุทธ์และโซลูชั่นฝ่ายบุคคล และ ทีมบริหารจะต้องให้ความร่วมมือในการพัฒนาโปรแกรมที่มีประสิทธิภาพสำหรับพนักงานในการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน การประเมินผลการปฏิบัติงานและรางวัล การพัฒนาการจัดการเป็นองค์ประกอบที่สำคัญของกระบวนการนี้ การพัฒนาองค์การ การคัดเลือกพนักงาน และสรรหา และการวางแผนกำลังคนที่เหมาะสมเป็นองค์ประกอบที่สำคัญของการจัดการฝึกอบรม . เมื่อปัญหาเกิดขึ้น ฝ่ายบุคคล และ การจัดการ ธุรกิจ ทีมจะต้องทำงานร่วมกันเพื่อหาแนวทางแก้ไขปัญหาที่ให้พนักงานพอใจและให้ธุรกิจในการติดตามเพื่อให้บรรลุเป้าหมายทางการเงินและยุทธศาสตร์ของ