negotiators should analyze cultural

negotiators should analyze cultural differences to identify differences in values that could expand the pie, recognize different conceptions of power, avoid attribution errors, find out how time is perceived, and assess options for change, including integration, assimilation, separation, and marginalization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้ควรวิเคราะห์ความแตกต่างทางวัฒนธรรมเพื่อระบุความแตกต่างในค่าที่อาจขยายวงกลม รู้จัก conceptions แตกต่างกันของพลังงาน หลีกเลี่ยงการแสดงข้อผิดพลาด ค้นหาวิธีการรับรู้เวลา และประเมินตัวเลือกสำหรับการเปลี่ยนแปลง รวม ผสม แยก และ marginalization

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเจรจาควรวิเคราะห์ความแตกต่างทางวัฒนธรรมในการระบุความแตกต่างในค่าที่สามารถขยายพายรับรู้แนวความคิดที่แตกต่างกันของอำนาจหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดแสดงที่มาหาวิธีการที่เวลาเป็นที่รับรู้และประเมินตัวเลือกสำหรับการเปลี่ยนแปลงรวมทั้งบูรณาการการดูดซึมแยกและชายขอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเจรจาควรวิเคราะห์ความแตกต่างทางวัฒนธรรมระบุความแตกต่างในค่านิยมที่อาจขยายพายจำมโนทัศน์ที่แตกต่างกันของพลังงาน หลีกเลี่ยงสาเหตุข้อผิดพลาด หาวิธีที่เวลา คือการรับรู้และประเมินทางเลือกสำหรับการเปลี่ยนแปลง รวมถึงการผสมผสานทางวัฒนธรรม การแยก และการทำให้ไม่มีความสำคัญ .