Figure 1 illustrates a general repr

Figure 1 illustrates a general representation of the learning curve associated with onthe-job training. It is referred to as the training curve. It is slightly different from the conventional arced learning curve (shown in figure 2) because it takes into account training and retraining over time. Based on experience, this curve is the same in manufacturing, health care, services or government – whenever someone learns a new job.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รูปที่ 1 แสดงการแสดงทั่วไปของโค้งการเรียนรู้เกี่ยวข้องกับในงานฝึกอบรม มันเรียกว่าโค้งฝึก มันจะแตกต่างเล็กน้อยจากแบบดั้งเดิม arced เรียนโค้ง (แสดงในรูปที่ 2) เนื่องจากการฝึกอบรม และ retraining ช่วงเวลา ขึ้นอยู่กับประสบการณ์ เส้นโค้งนี้ได้เหมือนกันในการผลิต สุขภาพ บริการ หรือ รัฐบาล – ทุกคนเรียนรู้งานใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รูปที่ 1 แสดงให้เห็นถึงการเป็นตัวแทนทั่วไปของการเรียนรู้ที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรม onthe งาน มันจะเรียกว่าเส้นโค้งการฝึกอบรม มันเป็นความแตกต่างจากการเรียนรู้แบบเดิม arced (แสดงในรูปที่ 2) เพราะมันใช้เวลาในการฝึกอบรมและการฝึกอบรมบัญชีเมื่อเวลาผ่านไป จากประสบการณ์ของเส้นโค้งนี้จะเหมือนกันในการผลิต, การดูแลสุขภาพ, บริการหรือรัฐบาล - เมื่อใดก็ตามที่คนเรียนรู้งานใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รูปที่ 1 แสดงให้เห็นถึงการเป็นตัวแทนทั่วไปของเส้นโค้งการเรียนรู้ที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมงานด้าน . มันเรียกว่า การเข้าโค้ง มันแตกต่างเล็กน้อยจากเดิม arced โค้งการเรียนรู้ ( แสดงในรูปที่ 2 ) เนื่องจากต้องใช้เวลาในการฝึกอบรมบัญชีและการฝึกอบรมช่วงเวลา ตามประสบการณ์ โค้งนี้จะเหมือนกันในการผลิต , การดูแลสุขภาพบริการ หรือรัฐบาล และเมื่อใดก็ตามที่คนเรียนรู้งานใหม่