The company has to recruit or take

The company has to recruit or take on more staff, one of the reasons being retirement which means that one has reached a certain age (usually 60) and has to stop work. Some of these vacancies to be filled are key positions at the managerial and sub-managerial levels.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริษัทมีการจะเพิ่มเติมพนักงาน หนึ่งในเหตุผลที่มีการเกษียณอายุซึ่งหมายความ ว่า ได้ถึงอายุบางอย่าง (ปกติ 60) และมีการหยุดทำงาน หรือรับสมัคร บางส่วนของตำแหน่งเหล่านี้มีการเติมมีตำแหน่งสำคัญในระดับบริหาร และ sub-managerial

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บริษัท มีการรับสมัครหรือใช้เวลากับเจ้าหน้าที่มากขึ้นเป็นหนึ่งในเหตุผลที่มีการเกษียณอายุซึ่งหมายความว่าหนึ่งได้ถึงอายุหนึ่ง (ปกติ 60) และมีการหยุดการทำงาน บางส่วนของตำแหน่งงานว่างเหล่านี้จะเต็มไปมีตำแหน่งสำคัญในระดับบริหารและการย่อยการบริหารจัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บริษัท มีการรับสมัครหรือรับพนักงานเพิ่มเติม หนึ่งในเหตุผลที่เกษียณอายุซึ่งหมายความว่าหนึ่งได้ถึงอายุที่แน่นอน ( ปกติ 60 ) และมีการหยุดทำงาน บางส่วนของงานเหล่านี้จะเต็มไปเป็นตำแหน่งสำคัญในการบริหารจัดการและย่อยระดับบริหาร