5. จัดลำดับความสำคัญของงานให้แตกต่า

5. จัดลำดับความสำคัญของงานให้แตกต่างกันตามจำนวนคะแนนเพื่อกำหนดชั้นของงาน(Job grades)หลังจากได้ผลสรุปแล้วก็สามารถนำไปใช้ตีค่าเป็นอัตราค่าจ้างพื้นฐานและการให้ราคาแก่งานต่างๆ
2. determine the number of each factor degree so that the tester can point to a different dimension.
3. the factor degree points have already been weighed, the high-low points depend on the importance of the factors that relate the job.
4. Study and analysis the results from the data collected.
5. prioritize the tasks according to the number of different scores to determine degrees of job (Job grades), summary after you can hit up the base pay and prices to be found.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

5. จัดลำดับความสำคัญของงานให้แตกต่างกันตามจำนวนคะแนนเพื่อกำหนดชั้นของงาน(Job grades) หลังจากได้ผลสรุปแล้วก็สามารถนำไปใช้ตีค่าเป็นอัตราค่าจ้างพื้นฐานและการให้ราคาแก่งานต่าง ๆ2. กำหนดจำนวนระดับของปัจจัยแต่ละเพื่อให้เครื่องวัดที่สามารถชี้ไปที่ขนาดแตกต่างกัน3 น้ำหนัก.คะแนนระดับปัจจัยแล้ว high-low คะแนนขึ้นอยู่กับความสำคัญของปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับงาน 4. ศึกษา และวิเคราะห์ผลจากข้อมูลรวบรวม5. สำคัญงานตามจำนวนของคะแนนที่แตกต่างกันเพื่อกำหนดองศาของงาน (งานเกรด), สรุปหลังจากที่คุณสามารถตีค่าค่าจ้างพื้นฐานและราคาให้แก่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

5
กำหนดจำนวนของแต่ละระดับปัจจัยเพื่อให้ผู้ทดสอบสามารถชี้ไปยังมิติที่แตกต่างกัน.
3 จุดที่ระดับปัจจัยที่ได้รับการชั่งน้ำหนักแล้วจุดสูงต่ำขึ้นอยู่กับความสำคัญของปัจจัยที่เกี่ยวข้องงาน.
4 ศึกษาและวิเคราะห์ผลที่ได้จากข้อมูลที่รวบรวม.
5 จัดลำดับความสำคัญงานตามจำนวนของคะแนนที่แตกต่างกันในการกำหนดองศาของงาน (เกรดงาน) สรุปหลังจากที่คุณสามารถตีขึ้นฐานเงินและราคาที่จะพบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

5 . จัดลำดับความสำคัญของงานให้แตกต่างกันตามจำนวนคะแนนเพื่อกำหนดชั้นของงาน ( เกรดงาน ) หลังจากได้ผลสรุปแล้วก็สามารถนำไปใช้ตีค่าเป็นอัตราค่าจ้างพื้นฐานและการให้ราคาแก่งานต่างๆ
2กำหนดจำนวนของปัจจัยแต่ละระดับเพื่อให้เครื่องสามารถชี้ไปยังต่างมิติ .
3 ระดับปัจจัยจุดได้ชั่งน้ำหนัก , สูง - ต่ำจุดขึ้นอยู่กับความสำคัญของปัจจัยต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงาน
4 การศึกษาและการวิเคราะห์ผลที่ได้จากการเก็บรวบรวมข้อมูล .
5จัดลำดับงานตามจำนวนของคะแนนที่แตกต่างกันเพื่อกำหนดองศาของงาน ( เกรดงาน ) สรุปหลังจากที่คุณสามารถตีขึ้นราคาฐานจ่ายและจะพบ