The ruling by U.S. District Judge R

The ruling by U.S. District Judge Richard A

Jones is a victory for minimum wage workers, who will see their pay increase on April 1 to $11 from $9.47 an hour

The judge rejected the argument that franchise owners, who are required to raise wages at a faster pace than small businesses, are at risk of going out of business

"There is no actual evidence of the alleged negative impacts that plaintiffs fear will occur as a result of the faster phase-in schedule,"

the 43-page order states.
The International Franchise Association called the decision a "disappointment" and pledged to continue fighting for Seattle franchisees.


"The ordinance is clearly discriminatory and would harm hard-working small business owners who happen to be franchisees," said the franchise group's president Steve Caldeira. "It was never about Seattle raising the minimum wage to $15 wage, but rather the increase applied in a discriminatory way."

The group sued Seattle in June on behalf of five local franchises, including the owners of Comfort Inn and Holiday Inn hotel chains, as well as a local graphics business and a medical staffing agency

It asked the judge to temporarily reclassify franchises as small businesses. The order denies that request but doesn't mean the lawsuit is over.

The group says the ruling will impact 600 franchises with 19,000 workers in Seattle, including national chains such as McDonald's (MCD) and Subway, as well as franchises that have just one or two locations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปกครอง โดยสหรัฐอเมริการิชาร์ดผู้พิพากษาเขต Aโจนส์คือ ชัยชนะสำหรับคนงานค่าจ้างขั้นต่ำ ที่จะดูค่าจ้างของพวกเขาเพิ่มขึ้นในเดือน 1 เมษายน $ 11 จาก $9.47 อันชั่วโมงผู้พิพากษาปฏิเสธอาร์กิวเมนต์ที่เจ้าของแฟรนไชส์ ใครต้องการเพิ่มค่าจ้างที่ก้าวเร็วกว่าธุรกิจขนาดเล็ก ที่ออกไปของธุรกิจ"ไม่จริงของผลกระทบลบถูกกล่าวหาฟ้องกลัวจะเกิดขึ้นจากการกำหนดการ phase-in เร็ว อเมริกาสั่งหน้า 43สมาคมแฟรนไชส์ระหว่างประเทศตัดสินใจเรียกว่า "ผิดหวัง" และบริจาคการต่อสู้ในซีแอตเทิล franchisees"กฤษฎีกาการประมงทะเลอย่างชัดเจน และจะเป็นอันตรายต่อเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กทำงานหนักที่จะ franchisees กล่าวว่า ประธานของกลุ่มแฟรนไชส์ Steve Caldeira "มันไม่เกี่ยวกับการเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำกับค่าจ้าง $15 ซีแอตเทิล แต่แทนที่จะ เพิ่มใช้แบบโจ่งแจ้ง"กลุ่ม sued ซีแอตเทิลในเดือนมิถุนายนในนามของห้าภายในแฟรนไชส์ รวมถึงเจ้าของ กลุ่มโรงแรมคอมฟอร์ทอินน์แอนด์ฮอลิเดย์อินน์ ตลอดจนกราฟิกภายในธุรกิจ และตัวแทนพนักงานการแพทย์ขอผู้พิพากษาชั่วคราวประเภทแฟรนไชส์เป็นธุรกิจขนาดเล็ก ใบปฏิเสธการร้องขอ แต่ไม่ได้หมายความว่า เป็นคดีได้กล่าวว่า การปกครองจะส่งผลกระทบต่อแฟรนไชส์ 600 กับ 19000 คนในซีแอ ตเทิล รวมทั้งกลุ่มชาติเช่นแมคโดนัลด์ (เฮิร์ด) และรถไฟใต้ดิน รวมทั้งแฟรนไชส์ที่มีเพียงหนึ่ง หรือสองตำแหน่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การพิจารณาคดีโดยสหรัฐอเมริกาอำเภอตัดสินริชาร์ดโจนส์เป็นชัยชนะของคนงานค่าจ้างขั้นต่ำที่จะเห็นการเพิ่มขึ้นค่าจ้างในวันที่ 1 เมษายนถึง 11 $ จาก $ 9.47 ชั่วโมงผู้พิพากษาปฏิเสธเรื่องที่เจ้าของแฟรนไชส์ที่จะต้องเพิ่มค่าจ้างที่เร็วขึ้น ก้าวกว่าธุรกิจขนาดเล็กที่มีความเสี่ยงที่จะออกจากธุรกิจ"ไม่มีหลักฐานที่แท้จริงของผลกระทบด้านลบที่ถูกกล่าวหาว่าโจทก์กลัวจะเกิดขึ้นเป็นผลจากการได้เร็วขึ้นเฟสในช่วงเวลาที่เป็น" รัฐเพื่อ 43 หน้า. อินเตอร์เนชั่นแนล สมาคมแฟรนไชส์ที่เรียกว่าการตัดสินใจที่ "ผิดหวัง" และให้คำมั่นที่จะต่อสู้ต่อไปสำหรับแฟรนไชส์ซีแอตเติ. "พระราชกฤษฎีกาคือการเลือกปฏิบัติอย่างชัดเจนและจะเป็นอันตรายต่อการทำงานหนักของเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กที่เกิดขึ้นจะเป็นแฟรนไชส์" ประธานของกลุ่มแฟรนไชส์สตีฟ Caldeira กล่าวว่า "มันก็ไม่เคยเกี่ยวกับซีแอตเติเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำที่ $ 15 ค่าจ้าง แต่เพิ่มขึ้นนำไปใช้ในทางที่เลือกปฏิบัติ." กลุ่มฟ้องแอตเทิลในเดือนมิถุนายนในนามของห้าแฟรนไชส์ในท้องถิ่นรวมทั้งเจ้าของ Comfort Inn และ Holiday Inn กลุ่มโรงแรม, เช่นเดียวกับกราฟิกท้องถิ่นธุรกิจและหน่วยงานของพนักงานทางการแพทย์ก็ขอให้ผู้พิพากษาชั่วคราวเพื่อจัดประเภทรายการแฟรนไชส์เป็นธุรกิจขนาดเล็ก เพื่อปฏิเสธว่าการร้องขอ แต่ไม่ได้หมายความว่าคดีที่มีมากกว่า. กลุ่มกล่าวว่าการพิจารณาคดีจะส่งผลกระทบ 600 แฟรนไชส์ที่มี 19,000 คนงานในซีแอตเติรวมทั้งเครือข่ายระดับชาติเช่นโดนัลด์ (MCD) และรถไฟใต้ดินเช่นเดียวกับแฟรนไชส์ที่มีเพียงหนึ่ง หรือสองสถานที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปกครองโดยสหรัฐอเมริกาอำเภอผู้พิพากษาริชาร์ดเป็น

โจนส์เป็นชัยชนะสำหรับค่าจ้างขั้นต่ำแรงงาน ซึ่งจะเห็นการเพิ่มขึ้นของพวกเขาจ่ายในเดือนเมษายน 1 $ 11 $ 9.47 ชั่วโมง

ศาลปฏิเสธข้อโต้แย้งที่เจ้าของแฟรนไชส์ ซึ่งจะต้องเพิ่มค่าจ้างที่ก้าวเร็วกว่าธุรกิจขนาดเล็ก , เสี่ยง ของจะออกจากธุรกิจ

" ไม่มีหลักฐานที่แท้จริงของผลกระทบทางลบที่ถูกกล่าวหาโจทก์ ความกลัวจะเกิดขึ้นเป็นผลเร็วขึ้นขั้นตอนในตารางเวลา "

43 หน้าสั่งอเมริกา สมาคมแฟรนไชส์นานาชาติ
เรียกว่า การตัดสินใจ " ความผิดหวัง " และปฏิญาณที่จะต่อสู้ต่อไป

สำหรับซีแอตเทิล แฟรนไชส์" กฎอย่างชัดเจน และจะเป็นอันตรายต่อความสำเร็จเล็ก ๆ เจ้าของธุรกิจ ผู้ที่เป็นแฟรนไชซี กล่าวว่า ธุรกิจแฟรนไชส์กลุ่มประธานสตีฟ Caldeira ” มันไม่เคยเกี่ยวกับซีแอตเทิลเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำ $ 15 ของค่าจ้าง แต่เพิ่มไปใช้ในทางที่เลือกปฏิบัติ "

กลุ่มฟ้องซีแอตเทิลในเดือนมิถุนายนในนามของห้าประเทศแฟรนไชส์รวมทั้งเจ้าของ Comfort Inn และโรงแรมฮอลิเดย์ อินน์ โซ่ รวมทั้งท้องถิ่นธุรกิจกราฟิกและหน่วยงาน staffing แพทย์

ก็ขอให้ผู้พิพากษาชั่วคราวของระบบแฟรนไชส์เป็นธุรกิจขนาดเล็ก คำสั่งปฏิเสธการร้องขอ แต่ไม่ได้หมายความว่า คดีจบแล้ว

กลุ่มกล่าวว่ารัฐบาลจะต่อ 600 แฟรนไชส์กับ 19 , 000 คนงานในซีแอตเทิลรวมทั้งโซ่แห่งชาติ เช่น แมคโดนัลด์ ( MCD ) และรถไฟใต้ดิน รวมทั้งแฟรนไชส์นั้นมีเพียงหนึ่งหรือสองสถานที่