Probably the biggest thing we’ve le

Probably the biggest thing we’ve learned is that not everything we try is going to work forever. For example, in a remote company, the way meetings are conducted has a big impact on how useful they are. We came to a point when our typical meeting format was no longer useful to our team. We’d grown and we needed to change the way we were conducting meetings to make them more collaborative and action-oriented, so that everyone’s time was used wisely. We did research, asked for ideas from the team, tried out new meeting formats and found one that works much better for us…for now!

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คงสิ่งที่ใหญ่ที่สุดที่เราได้เรียนรู้ได้ว่า ไม่ใช่ทุกอย่างเราพยายามจะทำงานตลอด ตัวอย่าง ในบริษัทระยะไกล วิธีดำเนินการประชุมมีผลกระทบใหญ่บนมีประโยชน์อย่างไรจะ เรามาถึงจุดเมื่อรูปแบบการประชุมทั่วไปของเราไม่มีประโยชน์กับทีมงานของเรา เราได้เติบโตขึ้น และเราต้องการเปลี่ยนวิธีที่เราได้ดำเนินการประชุมให้มากขึ้นร่วมกัน และการกระทำ แปลก เวลาของทุกคนได้ใช้อย่างชาญฉลาด เราได้วิจัย ขอความคิดเห็นจากทีม พยายามหารูปแบบการประชุมใหม่ และพบที่ทำงานมากขึ้นสำหรับเรา...ตอนนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

น่าจะเป็นสิ่งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่เราได้เรียนรู้ก็คือว่าทุกอย่างไม่ได้เราพยายามที่จะไปทำงานตลอด ยกตัวอย่างเช่นใน บริษัท ระยะไกล, การประชุมทางจะดำเนินการมีผลกระทบอย่างมากกับวิธีที่พวกเขาจะมีประโยชน์ เรามาถึงจุดเมื่อรูปแบบการประชุมทั่วไปของเราคือไม่เป็นประโยชน์กับทีมของเรา เราต้องการเติบโตและเราต้องการที่จะเปลี่ยนวิธีที่เรากำลังดำเนินการประชุมที่จะทำให้พวกเขามีการทำงานร่วมกันและการกระทำที่มุ่งเน้นเพื่อให้เวลาที่ทุกคนได้รับการใช้อย่างชาญฉลาด เราได้วิจัยขอความคิดจากทีมพยายามออกรูปแบบการประชุมใหม่และพบว่าหนึ่งที่ทำงานที่ดีมากสำหรับเรา ... ตอนนี้!

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สิ่งที่อาจสำคัญที่สุด เราได้เรียนรู้ว่า ทุกอย่างที่เราพยายามจะทำงานตลอดไป ตัวอย่างเช่น บริษัท พร้อม วิธี การประชุมจะดำเนินการมีผลกระทบใหญ่วิธีที่มีประโยชน์พวกเขา พวกเรามาจุดเมื่อรูปแบบการประชุมของเราโดยทั่วไปคือไม่มีประโยชน์กับทีมของเราเราจะเติบโตและเราต้องการที่จะเปลี่ยนวิธีที่เรากำลังดำเนินการประชุมเพื่อให้พวกเขาร่วมกันมากขึ้นและการกระทำที่มุ่งเน้นเพื่อให้ทุกคนได้ใช้อย่างชาญฉลาด เราทำวิจัย ขอความคิดจากทีม พยายามออกรูปแบบการประชุมใหม่ และพบว่าคนที่ทำงานที่ดีมากสำหรับเรา . . . . . . . ตอนนี้ !